kamu işçi maaş

Like Tree4Beğeni
  • 2 Post By Tahsin Kurt
  • 2 Post By ksimkesyan

Konu: Mali Müşavirin Ssk Prim Ve Cezalarından İşverenle Beraber Sorumluluğu

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2013
    Mesajlar
    886

    Mali Müşavirin Ssk Prim Ve Cezalarından İşverenle Beraber Sorumluluğu

    Günaydın ,
    Mali müşavir lerin işveren ile birlikte SSK Prim ve Cezalarından sorumlu olma uygulaması ne zaman başlayacak?
    Bu sorumluluk geçmiş dönemler için uygulanabilecek midir?
    Bir serbest muhasebeci mali müşavir sorumluluk tan kurtulması için ne yapmalıdır ?
    - İşçi girişlerinde işçinin ücretinin mail veya wasap tan yazılması
    - ücret Bordrolarının işverence imzalanması (personel imzalaması şartmıdr özellikle inşaat işlerinde imzalar alınamıyor)
    İşçi girişlerinde alacakları ücretler belirtilmeli ilgili dökümler işe giriş bildirgelerinin ekine eklenmeli ve ayrıca ücret bordrolarının işverence kaşe imzalı şekilde örneğini saklamamız yeterli olur mu? Bu durumda işçinin bordroları imzalama zorunluluğu bulunmakta mıdır? Burada kıstas nedir? İşveren onaylı bordroları yeterli değil midir?
    Örneğin, işveren bordroda işçilerin yarısına imzalatamamış özellikle inşaat şirketlerinde ne yapalım? Aylık primleri vermeyelim mi? Ne Yapmalıyız?Teşekkürler


  2. #2
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.805
    5 Aralık 2017 tarihinde yayınlanan yönetmeliğin EK MADDE4' de meslek mensuplarının sorumluluk şartları ve önlemleri konusunda açıklamalara yer verilmiştir.

    Yalnız tabi burada EK MADDE 4 içinde 8.maddede yazan bir cümle dikkatimi çekti.Der ki;
    "...meslek mensuplarının sorumlu olması için,defter,kayıt ve belgelerin,imza karşılığı veya yazılı tutanak yoluyla......."

    Şimdi ne yapacağız? Her ay evrakları firmalardan temin ederken al şu tutanağı neler teslim ettin yaz ,imzala bakalım diye tutanak mı tutacağız?
    Veya
    "...mail,kısa mesaj..." diyor.Hadi maili anladım da kısa mesajı nasıl muhafaza edeceğiz,cepten ekran görüntüsü alıp çıktı olarak mı saklayacağız? Acayip sorular işte.

    ben bu konuda firmalarıma (özellikle mail atmayıp cepten bildirenlere) şöyle bir teklifte bulunmayı düşünüyorum;
    Mesela işçi girişimi olacak; alacaksın eline bir kağıt,işçinin adı soyadı,tc numarası,görevi,ücreti,kaç gün çalışacağı vb. bilgileri kağıda yazacaksın, kaşe imza yapıp,resmini çekip bana atacaksın.bende bu resmin çıktısını alıp,dosyaya ekleyeceğim.
    Zaman içinde değişik tedbirler geliştirilebilir
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    1.395
    e- imza aldırsak bu tip mailleri oradan atmazlar ise kabul etmesek mi ?

  4. #4
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.805
    Sevgili kardeşim,kabul edecek bir meslek mensubu her zaman çıkacaktır.
    Bu arada kendime bir mali sorumluluk sigortası yaptırıyorum,her meslektaşıma da tavsiye etmek durumundayım.Çünkü neyle karşılaşacağımız hiç belli değil
    Day-Dream ve şeref aydemir bunu beğendi.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  5. #5
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.464
    Alıntı Tahsin Kurt Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    5 Aralık 2017 tarihinde yayınlanan yönetmeliğin EK MADDE4' de meslek mensuplarının sorumluluk şartları ve önlemleri konusunda açıklamalara yer verilmiştir.

    Yalnız tabi burada EK MADDE 4 içinde 8.maddede yazan bir cümle dikkatimi çekti.Der ki;
    "...meslek mensuplarının sorumlu olması için,defter,kayıt ve belgelerin,imza karşılığı veya yazılı tutanak yoluyla......."

    Şimdi ne yapacağız? Her ay evrakları firmalardan temin ederken al şu tutanağı neler teslim ettin yaz ,imzala bakalım diye tutanak mı tutacağız?
    Veya
    "...mail,kısa mesaj..." diyor.Hadi maili anladım da kısa mesajı nasıl muhafaza edeceğiz,cepten ekran görüntüsü alıp çıktı olarak mı saklayacağız? Acayip sorular işte.

    ben bu konuda firmalarıma (özellikle mail atmayıp cepten bildirenlere) şöyle bir teklifte bulunmayı düşünüyorum;
    Mesela işçi girişimi olacak; alacaksın eline bir kağıt,işçinin adı soyadı,tc numarası,görevi,ücreti,kaç gün çalışacağı vb. bilgileri kağıda yazacaksın, kaşe imza yapıp,resmini çekip bana atacaksın.bende bu resmin çıktısını alıp,dosyaya ekleyeceğim.
    Zaman içinde değişik tedbirler geliştirilebilir
    Sevgili Tahsin,

    Bu hükmün amacı bence başka, Ne yazıkki bazı müşavirlerin işverenlerin haberi olmadan onlar adına bazı kişileri sigortaya kaydettikleri ve yine buna benzer olaylar nedeniyle birçok mağduriyete sebebiyet verdikleri biliniyor. Bu tür karşılıklı bilgi dışı işlemlerin ve mağduriyetlerin önlenmesi için bence karşılıklı bilgi dahilinde olmayan işlemler müteselsil sorumluluk içinde kalmasını önleyecek bir tedbir olarak görülmesi gerekir. İşçi giriş çıkış işlem ve bilgileri için bir form hazırlayıp bunları fax veya mail yoluyla talep etmekte bence yarar var.
    a.makineci ve şeref aydemir bunu beğendi.
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2012
    Mesajlar
    1.395
    Whats app dan işe giriş geliyor... kimliğin resmini çekiyor gönderiyor ne giriş tarihi ne ücret ne agi...

    Sigorta sistemi bu formu istiyor diyeceğiz artık sanırım

  7. #7
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    İşe giriş/çıkış bildirgesine mutlaka işv. ıslak imzasını atmasını sağlarsanız işv. "benim bu giriş/çıkıştan haberim yok" diyemez. Ücret kısmı içinde iş sözleşmesi işçi ve işv. imzalı alınırsa sorumluluk işv. olur.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  8. #8
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.464
    Sayın merkür 2,

    Sözleşme konusunda haklısınız, ancak kurumsal yerler hariç sözleşme/işçi dosyası/sağlık raporu filan hakgetire, ta ki bi sıkıntı olup da iş mahkemeye gidene kadar. Belkide işe giriş bilgi formu ve taslak bir sözleşme hazırlayıp her mükellefe pdf halinde göndermekte yanına da bir ön açıklama yazmakta yarar var. Bu yapılınca mesele çözülür gibi görünüyor, hele boşlukları el yazılarıyla yazarlarsa tamam olur.
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Mali Müşavirin Sorumluluğu
    Konu Sahibi önmuhasebeci Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 28.Mayıs.2019, 13:40
  2. Sigortalı Gösterilenler için Mali Müşavirin Sorumluluğu Var mıdır?
    Konu Sahibi bayramalikubilay Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 15.Mayıs.2014, 19:13
  3. Çalışanlarla İlgili Mali Müşavirin Sorumluluğu Hakkında.
    Konu Sahibi gürcü bayram ali Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 14.Ocak.2013, 08:58
  4. Cevap: 2
    Son Mesaj : 11.Temmuz.2009, 14:24
  5. Trafik Cezalarından ortak sorumluluğu
    Konu Sahibi Kızıldereli Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 14.Ocak.2009, 14:09

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36