kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni
  • 1 Post By merkür2
  • 1 Post By keremcem

Konu: İşgörmezlik Ödeneği

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    1.053

    İşgörmezlik Ödeneği

    Merhaba çalışana ait Ekim ve Kasım aylarında 6 şar gün olmak üzere toplamda 12 gün raporu için geçici işgöremezlik ödeneği Ödeme çıkmadı olarak gözükmektedir.
    Son 1 yıl içerisinde geriye dönük 90 gün kısa vadeli sigortalı kolundan prim ödemesi şartına takılmış olabilirmi? Nitekim sigortadan personele böyle bir açıklama yapılmış.
    Şayet böyle bir durumda prosüdür gereği işveren bu ayların eksik gün tutarını personele ödemelimidir.?

    Kıyıyı gözden kaybetmeye cesaret etmedikçe
    insan yeni okyanuslar keşfedemez.

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2014
    Mesajlar
    216
    90 günlük prime takılmış olabilir. Aynı durumda biz personele ödeme yapmıştık iyi niyetten ama yapılmamasında da bir sakınca görmüyorum. Yani yapılmayabilir diye düşünüyorum

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2014
    Mesajlar
    1.053
    Alıntı SiperAli Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    90 günlük prime takılmış olabilir. Aynı durumda biz personele ödeme yapmıştık iyi niyetten ama yapılmamasında da bir sakınca görmüyorum. Yani yapılmayabilir diye düşünüyorum
    Araştırma yaptığımda İş Kanunu na göre Aylık Sabit Ücret alan personel için işveren personele eksik gün bedelini ödemesi zorunlu, fakat gündelik ücret alınmasında ise böyle bir zorunluluğu bulunmaz diye mantığını anlayamadığım bir sonuçla karşılaştım.
    Kıyıyı gözden kaybetmeye cesaret etmedikçe
    insan yeni okyanuslar keşfedemez.

  4. #4
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.145
    Alıntı URUM79 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Araştırma yaptığımda İş Kanunu na göre Aylık Sabit Ücret alan personel için işveren personele eksik gün bedelini ödemesi zorunlu, fakat gündelik ücret alınmasında ise böyle bir zorunluluğu bulunmaz diye mantığını anlayamadığım bir sonuçla karşılaştım.
    Böyle bir zorunluluk yok.
    URUM79 bunu beğendi.
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.743
    Alıntı URUM79 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Araştırma yaptığımda İş Kanunu na göre Aylık Sabit Ücret alan personel için işveren personele eksik gün bedelini ödemesi zorunlu, fakat gündelik ücret alınmasında ise böyle bir zorunluluğu bulunmaz diye mantığını anlayamadığım bir sonuçla karşılaştım.
    Sanki '' aylık sabit ücret'' olayını yanlış değerlendiriyorsunuz gibi.
    Aylık sabit ücret , yani maktu ücret olayında, personelin izinli, raporlu-devamsızlık -geç kalma gibi durumlarında ücretten herhangi bir kesinti yapılmayan aylık ücret ödemesidir. Sözleşmede bu durum açıkça belirtilmişse dediğiniz gibi, raporlu olunan günler için de herhangi bir kesinti yapamaz, ücreti tam ödemeniz gerekir.
    Sözleşmede ücret aylık olarak ödenir, haftalık çalışma süresi şu kadardır gibi tanımlamalarla standart bir iş sözleşmesi düzenlenmişse, raporlu olunan günler için işverenin herhangi bir ücret ödeme zorunluluğu yoktur.
    URUM79 bunu beğendi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşgörmezlik Raporu
    Konu Sahibi müşavir2010 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 12.Mart.2016, 11:19
  2. İşgörmezlik
    Konu Sahibi nidaay Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Nisan.2011, 17:18
  3. İşgörmezlik Belgesi
    Konu Sahibi bilge.deniz Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 17.Temmuz.2008, 14:54
  4. Geçici İşgörmezlik Hk.
    Konu Sahibi Nergiz Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 28.Şubat.2006, 11:03
  5. Geçici İşgörmezlik Ödeneği
    Konu Sahibi FİGEN Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 24.Ağustos.2005, 18:04

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36