Merhabalar.

Bizim meslek yüksekokulumuzda tam zamanlı çalışan akademik personellerimiz var. Bu personellerimiz kadrolu ve tam zamanlı sözleşmeye sahipler. Ancak ders yükünden dolayı bazı kadrolu hocalarımıza ayrıca ek ders yazıyoruz ve bunun karşılığı olarak "Ders Saat Ücreti" ödüyoruz. bununla alakalı hali hazırda işe giriş bildirgesi olan hocaya bir adet kısmi istihdam işe giriş bildirgesi verdim. Ancak verdiğimiz APHB lerde bu hocalar için 30 gün üzerinden ve sözleşmede yazan tutar kadar ücret bildiriyorum. Alması gereken Ders Saat Ücretini de fazla mesai olarak giriyorum.

Şimdi sorum şu;

1- Bu hocalara ekstra ders saat ücreti bildirmeyip, fazla mesai göstermem herhangi bir ipc ye sebep olur mu? Yoksa önemli olan ilgili TC numarasının bildirilmesi mi?
2- Bu kişilerin sadece kısmi istihdamlı çıkışını yapmak istiyorum, yaptığım çıkış işlemi tam zamanlı çalışmasını da etkiler mi?

Cevaplarınızı bekliyorum, Teşekkür ederim.