Merhabalar,
Meslek kodu uygulamasında terfi vs.gibi durumlardaki meslek kodu değişikliklerinin yapılmasıyla ilgili olarak;

1- Her görev değişikliğinde "İşe Giriş Bildirgesi"nde güncelleme yapmak mı?
(İşe giriş bildirgesinde "işe giriş tarihi" itibariyle bu kişiye zaten meslek kodu verilmiş idi. 6 ay sonra yapılacak bir meslek kodu değişikliği ilk giriş tarihinden itibaren geçerli olur algısıyla bu güncelleme şekli çok doğru gelmiyor bana)

2- Görev değişikliği olan ayın Prim Hizmet Bildirgesinde meslek kodu değişikliği yapmak mı doğru olur?

Fikirlerinizi paylaşırsanız sevinirim.
Teşekkürler, iyi çalışmalar.