taşeron kamu işçi maaş programı

Like Tree1Beğeni

Konu: 22. Kod İle İşten Çıkarıldım

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2018
    Mesajlar
    11

    22. Kod İle İşten Çıkarıldım

    İyi günler 15 Mart 2018 itibari ile 23 yıla yakın çalışmakda bulunduğum firmadan hiçbir sebep ve gerekçe gösterilmeden 22 kod numarası üstüne işten çıkarıldım. Hiçbir hakkım tazminat vs tarafıma ödenmeyeceği söylendi. Sebep sorduğumda bana işveren sözleşmenizi feshetti diyorlar. Olayın ertesi günü patronlar beni özel telefondan arayıp görüşmek istediklerini söylediler, yanlarına gittiğimde sebep olarak buluduğum firmadaki diğer ustaların bazı kadınlarla ilişki içinde olduklarını bu durumdan benimde haberim olup onlara durumu söylemediğim gibi saçma sebepler söylüyorlar. ve bu saatten sonra işten çıkardıkları kimseye tazminat vermeyeceklerinide zaten versekde mahkeme açıyorsunuz diyorlar. Firmada zaten vardiyalı sistem var her vardiyada 1 usta oluyor benim diğer ustalarla aynı vardiyada çalışmam imkansız. Gözümle görmediğim bişeyle insanları nasıl suçlayabilirim? ve bu durumdan zaten haberdarlardı kendileri görmiceksiniz diyorlardı. Kaldiki yaklaşık 4 5 aydır toplu bir işten çıkarılma süregeliyordu. kimi fabrikaya sendika getirmeye çalışıyormuş kimi performans yetersizliği diye hiçbir haber vermeden işten cıkarıldılar tabi bu sendika getirmeye calışan grubada performans yetersizliği denildi ve bütün hakları verildi.benim bu durumdanda haberim yoktu çünkü o dönemdede izindeydim. fakat onlar yinede arabulucuya giderek daha sonrada mahkeme açarak 9 maaş gibi bir ücret kazandılar. bende işten çıkarılmamın ertesi günü avukat ile birlikte arabulucuya başvurdum. daha sonrada tazminatım için dava açmayı bekliyorum çünkü diğeri bitmeden iki durumun birbirini engelleyebileceğini söyledi avukat. sadede gelirsek avukatımada sordum ama burda sizlerede sormak istedim 22. madde ne kadar genel bir maddedir bu davalarda üstüme iftira atılabilirmi avukatım böyle bişeyin mümkün olmadığını söyledi. Firmada her türlü şahitliğimi yapabilecek benim yanımda olup hadi herkesi çıkardınız bu adamı nasıl ne sebepden çıkardınız diye soran arkadaşlarım olmuş onlarada size adamın özelinimi söyleyelim gibi sözler söylemişler.Ben işimi gayet düzgün yapan gerekirse izin kullanmayan 16 saat çalışan yıllarımı bu firmada geçirmiş bir insanım 1 vardiya boyunca çalışması ayar sebebiyle duran makinaları 2 dakika içinde devreye soktuğum zamanlar oldu. sonuç olarak tekrar belirtmek istiyorum herhangi bir iftira atılabilirmi veya açabileceğim davalara neleri ekleyebilirim çünki 23 yıla yakın bu firmadaydım ve 1 gün öncesinden bile bildirilmeden işten çıkarıldım.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2014
    Mesajlar
    282
    Noter kanalı ile tarafınıza ihtarname geldi mi ?
    Geldi ise hemen cevap verin ve daha sonra vakit kaybetmeden ara bulucuya gidip işlemleri başlatın.İşyerin de insanların gönül ilişkileri olabilir.Bu gönül ilişkisi olan kişileri bağlar.Bu ilişkiye diğer çalışanlar dahil olup zaten müdahale edemez.Siz vakit kaybetmeden ara bulucu ile temasa geçin.Saygılarımla.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2018
    Mesajlar
    11
    hayır hiçbir ihtarname gelmedi. arabulucu işlemlerni olayın ertesi günü başlattım. aynen öyle saçma sapan sebepler. ayrıca o dedikleri kişilere bile haklarını vererek işten çıkardılar zoruma gidende bu hiçbir suçum hiçbir yanlış hareketim olmadığı halde bana garezleri neydi anlayamıyorum. tazminatımı vs vermedikleri gibi işsizlik maaşını bile alamıyorum.
    Konu mhmttlm28 tarafından (23.Mart.2018 Saat 15:01 ) değiştirilmiştir.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.703
    İşsizlik maaşı için başvurunuzu yapın,
    sonrasında avukatınızla birlikte hareket ederek davanızı açın ama önerim açacağınız dava tazminatlarınız için olsun, işe iade davası değil.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mart.2018
    Mesajlar
    11
    başvurumu yaptım geri dönüş şuana kadar olmadı. avukatım 1 ay içinde işe iade davasını açmamız gerektiğini daha sonra tazminatı açmamız gerektiğini söyledi iki dava çakışabilirmiş ve sanırım tazminat için yeterli süremiz varmış.

  6. #6
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.703
    Tazminat davası açmak için 10 yıllık zaman aşımı şansınız var.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mart.2018
    Mesajlar
    11
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Tazminat davası açmak için 10 yıllık zaman aşımı şansınız var.
    kanunla 5 yıla indirmişler. ayrıca enteresan olan fırma herhangı bır acıklama yapmak zorunda degıl oh ne güzel sen koy 22. maddeyi kimse bişey alamasın böyle birşey olabilirmi ya nedense işçinin hiçbir hakkı yok anca mahkeme açın şikayet edin diyorlar bakalım adam tek maddesiyle sana birşey aldırtmıyor tazminat vermiyor işsizlik alamıyorsun bu davalar sonuçlanana kadar iş bulana kadar bu işçi ne yapacak hiç düşünen yok.
    Konu mhmttlm28 tarafından (23.Mart.2018 Saat 18:16 ) değiştirilmiştir.

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.703
    Alıntı mhmttlm28 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    kanunla 5 yıla indirmişler. ayrıca enteresan olan fırma herhangı bır acıklama yapmak zorunda degıl oh ne güzel sen koy 22. maddeyi kimse bişey alamasın.
    Kim anlattı size bu masalı???

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mart.2018
    Mesajlar
    11
    şuanda durum o gibi duruyor verseler bile o gecen zamanda biz ne yapacagız dusunen yok.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Aralık.2017
    Mesajlar
    36
    sgk 22-(diğer nedenler) işten çıkış kodu çok genel bir tabir ve 36 tane kod içinden artık ona uygun birşey bulamadım 22 kodundan yapıyım gibi düşünülecek bir kod
    haklı bi neden göstermedikten sonra hiç bir şekilde tazminatsız sizi gönderemez kaldı ki çoğu haklı nedenden ötürü bile tazminat ödemek zorunda

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşten Çıkarıldım
    Konu Sahibi szor Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 23.Kasım.2017, 11:47
  2. İşten Çıkarıldım.
    Konu Sahibi alparslan102 Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 08.Ağustos.2017, 22:54
  3. İşten çıkarıldım
    Konu Sahibi tahref Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 27.Ekim.2011, 16:28
  4. İşten çıkarıldım!
    Konu Sahibi camelot_ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 11.Haziran.2011, 14:35
  5. İşten Çıkarıldım
    Konu Sahibi emingün Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 25.Haziran.2009, 12:18

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36