taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Doğum İzni Sonrası Yarım Çalışma

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.851

    Doğum İzni Sonrası Yarım Çalışma

    Merhaba arkadaşlar, bir çalışanımızın doğum izni 05/06/2018 de sona erdi. 6 aylık yarım çalışma için işkura başvurdu. Şimdi 06/06-30/06 25 gün ediyor yarısı kadar 12 günlük bordro yaptım ve bun şekilde aylık bildirgeyi "24 Yarım çalışma ödeneği ve diğer nedenler" i seçerek yapacağım ve bordrodaki brütü yazacağım. Benim sorum eksik gün sayısının kaç olacağı? Yani bu 25 günlük sürenin yarı maaşını işkur karşılayacak ya eksik gün sayısına ne yazmalıyım?

    ?Şahsiyetli kişiler inandıkları gibi ve tavizsiz yaşarlar. Böyle insanların hayat çizgilerini dünyevi endişeler değil, ulvi inançları belirler. Muhsin YAZICIOĞLU ömrü boyunca taviz vermeden yaşayan yüce bir kişilik??

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2018
    Mesajlar
    3
    arkadaşlar yarı zamanlı ile sorum olacak;
    şimdi dogum sonrası raporum bittikten sonra 6 ay ücretsiz izin aldıgım taktırde 6 ay iznimin bıttıgı tarınten sonra yarı zamanlı hakkıma basvurabılıyormuyum yoksa
    6 ay ucretsız ızın kullandıgım ıcın yarı zamanlı hakkım yanıyormu ?

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2014
    Mesajlar
    155
    Alıntı Htcugr Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    arkadaşlar yarı zamanlı ile sorum olacak;
    şimdi dogum sonrası raporum bittikten sonra 6 ay ücretsiz izin aldıgım taktırde 6 ay iznimin bıttıgı tarınten sonra yarı zamanlı hakkıma basvurabılıyormuyum yoksa
    6 ay ucretsız ızın kullandıgım ıcın yarı zamanlı hakkım yanıyormu ?
    ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ

    SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK

    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

    Kısmi Süreli Çalışmanın Süresi, Şekli ve Şartları

    Kısmi süreli çalışma talebi ve şekli

    MADDE 8 (1) İşçi, 5 inci maddede belirtilen analık izninin, 6 ncı maddede belirtilen ücretsiz iznin veya 7 nci maddede belirtilen ücretsiz iznin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar herhangi bir zamanda kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilir.

    (2) Kısmi süreli çalışma talebi, 7 nci maddede belirtilen ücretsiz izin süresi kesilerek de yapılabilir. Ücretsiz iznin tamamının kullanılması şartı aranmaz.

    (3) Kısmi süreli çalışma talebi, bu haktan faydalanmaya başlamadan en az bir ay önce işçi tarafından yazılı olarak işverene bildirilir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum Sonrası Yarım Çalışma Gün Sayısı
    Konu Sahibi mes_ar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 25.Temmuz.2018, 15:15
  2. Doğum İzni Sonrası Kısmi Çalışma Ve Süt İzni
    Konu Sahibi xyor Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Nisan.2017, 08:04
  3. Doğum İzni Sonrası Çıkış
    Konu Sahibi mes_ar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 17.Kasım.2016, 16:29
  4. Doğum İzni Sonrası İstifa
    Konu Sahibi acquagamze Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 17.Mayıs.2007, 10:12
  5. Doğum İzni Sonrası?
    Konu Sahibi suleyman057 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Nisan.2007, 11:50

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36