Merhaba,
Muhasebeci olmadığım için detayını bilmiyorum şöyle bir şey sormak istiyorum.
Normal ve Emekli çalışan SGK işçi / işveren prim kesintilerini çok ayrıntılı rapor hazırlıyorum. esas olarak soracağım muhasebenin bunu muhasebeleştirmesi için verilecek rapor üzerine olacak.
Genel olarak işçi ve işveren bazlı olarak
İşçi SGK - işçi İşsizlik ve
işveren SGK - İşveren işsizlik
olarak 4 kesinti var.

1.ci sorum bizim muhasebede SGDP/ Emekli kesintileri ayrıca muhaseleştirilmiyor, bu bir tarz mıdır, böyle mi yapılması gerekiyor?
2.ci sorum, EMEKLİ SGDP'den işçi Payı ve İşveren Payı kesildiği gibi bunlardan Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi de kesiliyor. Anlamadığım konu bu kesinti işsizlik değil, bu yüzden işçi işsizlik veya işveren işsizlik ile toplanamaz.
Bunu nasıl raporlamak lazım?

Biraz fazla detay oluşturdum, kafa karışıyor. Bu KVSG primini hiç ayrıştırmadan EMEKLİ %24,5 olarak tek kalem mi raporlasam acaba?
Bu detayı biraz da SGK tahakkuk fişini kontrol ederken kullansınlar diye veriyorum ama sanırım biraz fazla kalem raporluyorum.
Tavsiyeleriniz nedir bu konuda acaba?



İŞVEREN SGK (NORMAL)
İŞVEREN SGDP
İŞVEREN SGK (NORMAL+ EMEKLİ) TOPLAMI
İŞSİZLİK TOPLAMI (İŞÇİ + İŞVEREN)
SGK TOPLAMI (İŞÇİ + İŞVEREN)
TOPLAM SGK
SGDP MATRAH
İŞSİZLİK SİGORTASI MATRAHI
İŞÇİ SGK (%14)
EMEKLİ SGDP (%7,5)
İŞÇİ SGK TOPLAMI (NORMAL + SGDP)
İŞÇİ İŞSİZLİK (%1)
İŞÇİ TOPLAM (%15)