taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İşçinin Asıl Çalıştığı Yerden Başka Yerde Sigortalı Gözükmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2012
    Mesajlar
    225

    İşçinin Asıl Çalıştığı Yerden Başka Yerde Sigortalı Gözükmesi

    Aynı işverene ait bir kaç işyeri olduğunu düşünelim, A işyerinde/şubesinde fiili çalışıyor iken B işyerinde sigortalının rızası/bilgisi ve herhangi bir kaybı olmaksızın çalışsa bile SGK açısından hukuken bunun mahzuru var mı?


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.699
    A işyeri gerçekte çalıştırmadığı bir kişiyi çalışıyormuş gibi göstermek yonunden,
    B firması da sigortasız işçi çalıştırmaktan kusurlu çıkması gerekir teknik olarak.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.699
    Genel olarak;
    İş Kanunu yönünden,
    Normalde aynı kişinin aynı gün her iki işyerinde tam zamanlı çalışması mümkün değil,normalde olması gereken iki veya daha fazla
    işyerlerinde kısmi süreli çalışmasıdır,ancak esnek çalışma modelleri çerçevesinde proje bazlı örneğin işçi inşaat mühendisi,iki inşaat firmasının proje bazlı işlerini veya işçi bilgisayar mühendisi,iki yazılım firmasının yazılım işlerini işyerine gitmeyerek,uzaktan çalışma ile evinde veya işverenlerin rızası ile işyerlerlerinden birinde yürütebilir,bu duruma istinaden her iki işverenlikle ayrı ayrı iş sözleşmesi düzenlenir,bu sözleşme ihtilafa sebebiyet verilmeyecek şekilde düzenlenir,işin görülmesine bağlı olarak her türlü ihtiyacın işveren tarafından karşılanacağı,projenin/yazılımın her aşamasında işcinin işverene a mail,telefon,faks yoluyla Bilgi vereceği,proje amiri/yazılım sorumlusunun bileğisin dışında proje/yazılım işinde değişikliğe gidemeyeceği,işçinin işyerine gitme zorunluluğu olmaksızın üstlendiği proje/yazılım işini uzaktan göreceği,gerek görülmesi halinde
    işyerine çağrılabileceği vs.belirtilirse,işçinin işverene bağımlılığı yanında iş görme borcunu yerine getirmiş olacağı,buna istinaden işvereninde ücret ödeme ve SGK yükümünü yerine getireceği,netice olarak böylesi durumda iş kanunu ve
    SGK yönünden,
    sorun doğmaz gibi geliyor bana,yanılıyormuyum?
    Konu şeref aydemir tarafından (09.Aralık.2018 Saat 08:47 ) değiştirilmiştir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2011
    Mesajlar
    62
    Alıntı yken Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Aynı işverene ait bir kaç işyeri olduğunu düşünelim, A işyerinde/şubesinde fiili çalışıyor iken B işyerinde sigortalının rızası/bilgisi ve herhangi bir kaybı olmaksızın çalışsa bile SGK açısından hukuken bunun mahzuru var mı?
    Fiili olarak B'de çalışıyor ama kadrosu resmi olarak A'da demek istediyseniz şayet; geçici görevlendirme belgesi ile azami 6 aya kadar bu düzende çalıştırabiliyorsunuz.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Başka Yerde Ssk Devam Eden İşçinin İşe Başlaması
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 24
    Son Mesaj : 27.Nisan.2017, 17:37
  2. Başka yerde sigortalı çalışana iş yaptırma
    Konu Sahibi kamachi Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 27.Şubat.2012, 10:24
  3. Cevap: 10
    Son Mesaj : 11.Mayıs.2011, 13:21
  4. İşçinin Geçici Görevle Başka Yerde Çalıştırılması
    Konu Sahibi erdalce1977 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 03.Ocak.2008, 12:07
  5. Şirket Ortağı Birkimsenin Başka Bir Yerde Sigortalı Olabilme
    Konu Sahibi sezercelikt Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 11.Kasım.2005, 13:28

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36