kamu işçi maaş

Like Tree3Beğeni

Konu: 31 Gün Olan Aylarda Eksik Gün Sorunu

  1. #31
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.749
    Alıntı extremetr Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    31 çeken aylarda eksik gün 1 ise eksik gün bildirimi yapmıyor. Sadece bu işlemdeki sorun 31 çeken aylarda asgari ücretli çalışan işçinin eksik günü varsa çıkıyor onuda manuel hallediyorum.
    A.Günlük ücretle çalışan için eksik gün 1 olduğunda eksik gün bildirimi yapmıyorsa,günlük asgari ücretle çalışanlar yönünden de sorun çıkmaması lazım!!!sizce günlük asgari ücretle çalışanda neden sorun çıkıyor?
    B.Günlük ücretle çalışan işci 1 gün devamsızlık yaptığında h.tatili ücretine hak kazanamayacağından eksik gün aslında 2 olması gerekirken,siz h.tatili ücretini sanırım kesmiyor,dolayısıyla eksik gün 1 diyor olmalısınız!!!
    C.Günlük ücretle çalışan işçi için o ay eksik günü (1+1=)2 gün olarak hiç gösterdiniz mi?


  2. #32
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.749
    Günlük ücretli ve günlük asgari ücretle çalışanlar açısından;
    A.31 gün süren aylarda o ay tam çalışan işçiye 31 günlük ücret ödenmiyorsa(30 gün ödeniyorsa)
    B.31 gün süren aylarda işçinin 1 günlük devamsızlığı var ise normalde hak edilmeyen h.tatili ücreti ile birlikte(1+1=)2 günlük kesinti gerekir,bu duruma bağlı olarak 31-2=29 değilde,30-2=28 şeklinde ücret ödeniyorsa,
    C.31 gün süren aylarda o ay tam çalışan işçinin prim hesabı yönünden 31 günlüğün 30 a bölünüp çıkan günlüğün 30 ile çarpımı sonucu tekabül eden miktarın 30 a bölünerek değil de sadece doğrudan 30 gün üzerinden bildirim yapılıyorsa,
    sonuç olarak bu uygulama hatalı ise(ki bence hatalı)bu takdirde bu şekil uygulamanın sürdürüldüğü x işyerinde bir işçi;
    1. ücret yönünden alacaklı durumda olmaz mı?
    2.SGK primlerinde de noksanlık doğmaz mı?
    Konu şeref aydemir tarafından (13.Ocak.2019 Saat 13:37 ) değiştirilmiştir.
    Onore bunu beğendi.

  3. #33
    Üyelik tarihi
    Ocak.2016
    Mesajlar
    371
    Alıntı Tahsin Kurt Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba
    Son olarak bende yorumumu yazayım belki faydası olur.

    Muhasebe programı olarak Luca kullanıyorum.

    31 gün olan bir ayda 1 gün puantaj (aslıdna devamsız ama biz puantaj olarak bildiriyoruz) bildirdiğim oldu mu diye bi tarama yaptım.Bir firmada bildirmişiz.
    Kişi brüt asgari ücretli çalışıyor.Luca genelde kendisi hesaplama yaptığı için şöyle bir bordrolama yapmış.
    Ay günü 31, 1 gün devamsızlık puantaj kaydı girmişim ve;
    Çalışır gün 29, eksik gün 1, brüt kazanç 1.961,85 hesaplamış. yani yine günlük 67,65'e tekabül ediyor. 30'u baz alarak fakat ay gününe (31 gün) kıyaslayarak gün bazında 2 gün kesinti fakat ücret bazında 1 günlük kesinti uygulamış.

    Aralık ayında da buna benzer bir örnek var, Şöyle ki, personel 3 gün devamsızlık yapmış.malumunuz aralıkta 31 gün
    Bordrolamayı, çalışır gün 28, eksik gün 3, brüt kazanç 1.894,20 olarak hesaplamış.
    Burada da gün bazında 3 gün (31 güne kıyasla) fakat ücret bazında 2 günlük kesinti yapmış.

    Buradan hareketle şöyle bir sonuç çıkıyor yanılıyorsam lütfen düzeltin.

    Bahsettiğiniz kişiyi 29 gün çalışır gösterip 1 günlük ücretini eksik gün bildirerek keseceksiniz.Ben programın yaptığından böyle anlıyorum.
    Tam olarak biz de bunu yapıyoruz üstadım. Herkes başka bişey söylüyor ancak en uygunu ve adaletli olanı bu geliyor bize de. Şimdiye kadar bi sıkıntı çekmedik bundan sonra da çekmeyiz inşallah

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 31 Çeken Aylarda Eksik Gün Bildirimi
    Konu Sahibi pessimist Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 05.Ocak.2016, 16:19
  2. Gerçekten Kasada Olan Para Sorunu !!!
    Konu Sahibi adanaliboy1980 Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 05.Ocak.2016, 09:44
  3. Psikolojik Sorunu Olan Personelin Çıkışı Hk.
    Konu Sahibi balkanboi Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 21.Kasım.2015, 18:17
  4. Cevap: 5
    Son Mesaj : 06.Haziran.2009, 17:56
  5. 31 Gün Olan Aylarda Ücretsiz İzin !!!
    Konu Sahibi PlainCoffee Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 12
    Son Mesaj : 04.Nisan.2009, 14:35

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36