taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İşçi Kiralama Usulü Nasıl Olur ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2013
    Mesajlar
    871

    İşçi Kiralama Usulü Nasıl Olur ?

    Bir şirketten yaklaşık 24 adet işçi kiralaması yapacağız yani ssk ve maaşlar oradan ödenecek ancak işçiler bizim işyerinde bizim talimatlarımızla çalışacak
    Bu işlem için yapılacak işlemler nedir?
    - İşçiler ile sözleşme yapılmalı mı? Sözleşme kimle kim arasında olur? Süre sınırı varmıdır?
    - Normal bir işyeri işçi kiralama işini yapabilir mi? Bunun için istihdam bürosu olması mecburi midir?
    - İşçilerini kiralayan firmanın keseceği faturada tevkifat olacak mıdır?
    -İşçilerin ücret ve kıdem gibi alacaklarından kiralayan sorumlu olur mu? Diğer dikkat edilecek hususlar nelerdir? Teşekkürler şimdiden


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Şubat.2017
    Mesajlar
    39
    Bilgiler için teşekkürler.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Aralık.2017
    Mesajlar
    36
    Alıntı SerhanSerhan Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bir şirketten yaklaşık 24 adet işçi kiralaması yapacağız yani ssk ve maaşlar oradan ödenecek ancak işçiler bizim işyerinde bizim talimatlarımızla çalışacak
    Bu işlem için yapılacak işlemler nedir?
    - İşçiler ile sözleşme yapılmalı mı? Sözleşme kimle kim arasında olur? Süre sınırı varmıdır?
    - Normal bir işyeri işçi kiralama işini yapabilir mi? Bunun için istihdam bürosu olması mecburi midir?
    - İşçilerini kiralayan firmanın keseceği faturada tevkifat olacak mıdır?
    -İşçilerin ücret ve kıdem gibi alacaklarından kiralayan sorumlu olur mu? Diğer dikkat edilecek hususlar nelerdir? Teşekkürler şimdiden
    Aldığınız o şirket ile hizmet alımıına karşılık sözleşme imzalamanız gerekiyor. Sözleşmede olmazsa olmaz bazı maddeler var bu maddelere alt işveren yönetmeliğinde bakabilirsiniz.
    işçiler ile ayrı işe sözleşmesi yapmanıza gerek yok ana firma yeterli olacaktır ancak sizin sahanızda çalışacakları için aşağıda yazdığım maddeleri almanız önemli çünkü sahanızda olan her şeyden yüklenici firma ile beraber sorumlusunuz;
    3- Personellerin isim listesi ve kimlik fotokopileri ,
    4- Sahanızda çalışacak olan personellerin işe giriş bildirgeleri,
    5- Savcılık veya e-devlet üzerinden alınan iyi hal kağıdı,
    6- 6331 sayılı kanun gereği Temel iş sağlığı ve güvenliği sertifikaları,
    7- Mesleki eğitim Sertifikası/diploması (Yaptığı iş ile ilgili belge; örn. vinç/ forklift operatör belgesi, ağır vasıta ehliyeti, elektrik/mekanik diploması).

    ayrıca her ay kestiği fatura ile birlikte sigortalarının yapıldığına ve paralarının yattığına dair belgeleri de almanızda fayda var

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 6111 İşçi Nakil Olunca Nasıl Olur ?
    Konu Sahibi E.HARUN Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 12.Haziran.2014, 11:44
  2. Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Şubat.2014, 20:43
  3. Bilanço usulü şahıs firması nasıl kapatılır?
    Konu Sahibi Ertann Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 16.Temmuz.2012, 12:50
  4. Yevmiye Usulü İşçi Çalıştırma
    Konu Sahibi TANERB82 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 18.Ağustos.2009, 12:04
  5. Emekli Olur mu veya Nasıl Olur?
    Konu Sahibi Ali PINAR Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Kasım.2008, 13:20

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36