taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İşten Ayrılışta İmzalar ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Şubat.2019
    Mesajlar
    8

    İşten Ayrılışta İmzalar ?

    Merhaba arkadaşlar, çalıştığım yer aracını duvara sürttüm diye işten çıkarttı.

    Burası bir hastane olduğu için ambulans ile sirenli şekilde hasta götürürken kavşağa 25 metre kala kırmızı ışık yandı, ve tüm araçlar ambuşansı gördü çıkış yapmadı tam kavşağa girdiğimde bir araç kavşağa doğru çıkış yaptı ancak tüm çabalarıma rağmen ufak bir tıklama ile çarpma oldu. Bunda yola çıkan araç sürücüsü hatalı biziz demesine rağmen hastane beni suçlu ilan etti. Maaşımdan kaza masrafını kesti. Bir kaç gün önce kapalı oto parkta bu kez benim hatamdan dolayı ambulansı binanın kolonunda göremediğimden istemeden kasıt olmadan ufak çaplı bir sürtme oldu. Ve bu kaza günü ve sonra ki gün beni çalıştırdılar. 3 gün sonra da 2. Kazaya istinaden 2. Oldu bu diye işten çıkarttılar.... ve kaza masrafını senden tanzim edeceğiz dediler. Ben yasal hakkımı arayacağım.
    Nasıl bir süreç izlemeliyim??


    İşten çıkış tebliği için aradıklarında gittiğimde tebliğ kağıdını verirken imza karşılığında aldığımda içinde yazan her şeyi kabul etmiş sayılır mıyım? Tazminatsız çıkarttık ya da araç masrafını kestik gibi bişey yazıyorsa bu tebliği alırken atacağım imza içinde yazılı olanları kabul etmiş sayılır mıyız?

    Nasıl bir süreç izlemeliyim ? Yardımlarınıza ihtiyacım var! Saygılarımla...


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Aralık.2017
    Mesajlar
    36
    Alıntı pasa_mahmut Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba arkadaşlar, çalıştığım yer aracını duvara sürttüm diye işten çıkarttı.

    Burası bir hastane olduğu için ambulans ile sirenli şekilde hasta götürürken kavşağa 25 metre kala kırmızı ışık yandı, ve tüm araçlar ambuşansı gördü çıkış yapmadı tam kavşağa girdiğimde bir araç kavşağa doğru çıkış yaptı ancak tüm çabalarıma rağmen ufak bir tıklama ile çarpma oldu. Bunda yola çıkan araç sürücüsü hatalı biziz demesine rağmen hastane beni suçlu ilan etti. Maaşımdan kaza masrafını kesti. Bir kaç gün önce kapalı oto parkta bu kez benim hatamdan dolayı ambulansı binanın kolonunda göremediğimden istemeden kasıt olmadan ufak çaplı bir sürtme oldu. Ve bu kaza günü ve sonra ki gün beni çalıştırdılar. 3 gün sonra da 2. Kazaya istinaden 2. Oldu bu diye işten çıkarttılar.... ve kaza masrafını senden tanzim edeceğiz dediler. Ben yasal hakkımı arayacağım.
    Nasıl bir süreç izlemeliyim??


    İşten çıkış tebliği için aradıklarında gittiğimde tebliğ kağıdını verirken imza karşılığında aldığımda içinde yazan her şeyi kabul etmiş sayılır mıyım? Tazminatsız çıkarttık ya da araç masrafını kestik gibi bişey yazıyorsa bu tebliği alırken atacağım imza içinde yazılı olanları kabul etmiş sayılır mıyız?

    Nasıl bir süreç izlemeliyim ? Yardımlarınıza ihtiyacım var! Saygılarımla...
    Kaza için bir tutanak tutuldu ve savunmanız istendi mi ?

    İşten çıkış tebliğ yapılırken alınan evrakların altına ihtirazi kayıtlı olarak imzalıyorum yazarak imza altına alın ve imzaladığınız çıkış bordrosunda ki kesintilere dikkat edin kalem kalem kesintilerin yazılmış olması lazım

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Şubat.2019
    Mesajlar
    8
    Alıntı Altuntecim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Kaza için bir tutanak tutuldu ve savunmanız istendi mi ?

    İşten çıkış tebliğ yapılırken alınan evrakların altına ihtirazi kayıtlı olarak imzalıyorum yazarak imza altına alın ve imzaladığınız çıkış bordrosunda ki kesintilere dikkat edin kalem kalem kesintilerin yazılmış olması lazım
    1. Kaza için hasta olduğundan trafik vs bekleme gibi bir şansımız yoktu. Tıklama yaptığımız araç sürücüsü hastaneye geldi suçlu benim demesine rağmen biz suçluyuz dediler suçu masrafı bana yıktılar. Çıkarmadıkları için eyvallah dedik. Çalıştık ödedik. Tutanak tutuldu savunma verildi komisyonda çıkartmıyoruz normalde kaza sebebi iş çıkışıdır dediler ama masrafı ödeyip işine devam ediyorsun seni kınıyoruz yazı ile dediler.

    2. Ufak kaza için de Evet tutuldu savunma yazdım verdim, komisyon kararı ile işime son verildi. Şuan telefondan aldığım haberde tazminatsız çıkış vermişler, ve üstelik maaş ve senelik izin paralarımı da hasara istinaden kesiyorlar. Alınan karar bu yönde imiş. Ne yapmalıyım nasıl bir yol izlemeliyim bunlar beni bildiğiniz öldürüyorlar. Öl diyorlar..
    Çok kötüyüm ne yapacağımı bilmiyorum şuan

  4. #4
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.699
    Tebliğ kağıdında yazılanlar çok önemli,eğer olayı kabül ettiniz buna istinaden de kesilecek ücretlere Rıza göstermişseniz işiniz zor gibi!

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2017
    Mesajlar
    36
    Alıntı pasa_mahmut Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    1. Kaza için hasta olduğundan trafik vs bekleme gibi bir şansımız yoktu. Tıklama yaptığımız araç sürücüsü hastaneye geldi suçlu benim demesine rağmen biz suçluyuz dediler suçu masrafı bana yıktılar. Çıkarmadıkları için eyvallah dedik. Çalıştık ödedik. Tutanak tutuldu savunma verildi komisyonda çıkartmıyoruz normalde kaza sebebi iş çıkışıdır dediler ama masrafı ödeyip işine devam ediyorsun seni kınıyoruz yazı ile dediler.

    2. Ufak kaza için de Evet tutuldu savunma yazdım verdim, komisyon kararı ile işime son verildi. Şuan telefondan aldığım haberde tazminatsız çıkış vermişler, ve üstelik maaş ve senelik izin paralarımı da hasara istinaden kesiyorlar. Alınan karar bu yönde imiş. Ne yapmalıyım nasıl bir yol izlemeliyim bunlar beni bildiğiniz öldürüyorlar. Öl diyorlar..
    Çok kötüyüm ne yapacağımı bilmiyorum şuan
    İşverenin zarara uğraması halinde zararın yol açacağı hukuki ilişkilerin tespitinde ve iş sözleşmesinin feshinin değerlendirilmesinde bazı kriterler önem taşımaktadır. Bu kriterler:

    1-İşçinin verdiği zararın tespiti
    2-İşçinin kusur oranı
    3-Ortaya çıkan zararın, zararı veren işçinin 30 günlük brüt ücretini aşıp aşmadığı

    Bu yukarıda saydığım süreçler şirketinizde oldu mu ve bunlar olayın öğrenildiği tarihten itibaren 6 iş günü içerisinde sonuçlandırmış olmalı aksi halde bir geçerliliği yok. disiplin sonucu tazminatsız olarak feshedebilir ama her zaman yargı karşısında işverenin ve iş görenin iyi niyeti aranır. Savunmanızı güzel bir dille yazdıysanız onlarda bu saydığım kriterlere uymadıysa yargı yolu açık gözüküyor.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Şubat.2019
    Mesajlar
    8
    Alıntı Altuntecim Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    İşverenin zarara uğraması halinde zararın yol açacağı hukuki ilişkilerin tespitinde ve iş sözleşmesinin feshinin değerlendirilmesinde bazı kriterler önem taşımaktadır. Bu kriterler:

    1-İşçinin verdiği zararın tespiti
    2-İşçinin kusur oranı
    3-Ortaya çıkan zararın, zararı veren işçinin 30 günlük brüt ücretini aşıp aşmadığı

    Bu yukarıda saydığım süreçler şirketinizde oldu mu ve bunlar olayın öğrenildiği tarihten itibaren 6 iş günü içerisinde sonuçlandırmış olmalı aksi halde bir geçerliliği yok. disiplin sonucu tazminatsız olarak feshedebilir ama her zaman yargı karşısında işverenin ve iş görenin iyi niyeti aranır. Savunmanızı güzel bir dille yazdıysanız onlarda bu saydığım kriterlere uymadıysa yargı yolu açık gözüküyor.
    Bürüt asgari ücret 2559 tl bildiğim zarar ise 3500 tl çıkartıldı. Kusur oranı nasıl neye göre hesaplanır bilmem ama ambulansın yerinde hastanenin başka aracı vardı ve 8 de o araç hastaneden çıkış yapıyor ben de saat 8 diye çık ben ambulansı yerine alayım dedim, çıkmayınca mecburen geri geri gitmek zorunda kaldım ve geri manevra yapma sırasında arkayı kollarken bi an öne bakmakta gecikince sağ ön çamurluk ve far köşe taraf binanın kolonuna sürtme yaptı. Ayrıca 6 iş günü içerisinde olayı sonuçlandırdılar.

    Dün avukatın yanındaydım kaybetme ihtimalimiz yok velevki kaybettik ben senden bir şey istemiyorum, kazanınca da aldığımız bedelin %20 sini istiyorum dedi. Bundan önceki kaza içinde şimdi ki kaza içinde kesilenleri ve tüm haklarınızı alırım dedi. Kazanamayacak olsam neden ben bu davayı üstleneyim ki dedi. Yani mantıklı bakarsak adam söylediklerinde haklı kaybedersem bir ücret alamayacaksam ve o dava göz göre göre kaybedilecek bir dava ise ben olsam ben de üstlenmek istemem o davayı. Öncelikle arabulucuya gideceğiz anlaşamazsak dava açacağız dedi.

    Siz nasıl bakıyorsunuz bu davaya ?

  7. #7
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.699
    2 noktayı atlamamanızı öneririm;
    1- Avukat kaybedersem ücret almam şeklinde iş yapamaz, avukatlık ücret tarifesine göre belirlenen tarifede ücret alarak o işi yapması avukatlık kanunu gereği bir sorunluluktur. Yani, davanızı kaybettiğinizde verdiğiniz vekalete istinaden hak kaznaılan bir vekalet ücreti talebi sürprizi ile karşılaşabilirsiniz.

    2- İş kanunu ilgili maddesi açıkça durumunuzu açıklıyor. 1 aylık ücreti ile karşılayamayacak bir zarara sebebiyet veren işçinin iş sözleşmesi işveren tarafından haklı sebeple tazminatsız olarak feshedilebilir.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Şubat.2019
    Mesajlar
    8
    Alıntı keremcem Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    2 noktayı atlamamanızı öneririm;
    1- Avukat kaybedersem ücret almam şeklinde iş yapamaz, avukatlık ücret tarifesine göre belirlenen tarifede ücret alarak o işi yapması avukatlık kanunu gereği bir sorunluluktur. Yani, davanızı kaybettiğinizde verdiğiniz vekalete istinaden hak kaznaılan bir vekalet ücreti talebi sürprizi ile karşılaşabilirsiniz.

    2- İş kanunu ilgili maddesi açıkça durumunuzu açıklıyor. 1 aylık ücreti ile karşılayamayacak bir zarara sebebiyet veren işçinin iş sözleşmesi işveren tarafından haklı sebeple tazminatsız olarak feshedilebilir.
    Tanıdığım bir avukat kendi tanıdığına yönlendirdi belki de bundan dolayı öyle dedi. Ayrıca kazanamadıpjn bir şey için nasıl hak iddia edebiliyorlar haram yemek bu kadar mı kolay yahu. Zaten düşmüşüm ben, vekalet için notere 118tl verdim cebimde 120 tl vardı dedim tek param bu benim dedim. Bitiğim ben bunı baştan söyleyim dedim bu işe gireceksek girelim dedim....

    Ayrıca zararı bana ödetmesi normal bir şey mi?
    Aracın ki bu araç ambulans kaskosu yok diyorlar bizden kesiyorlar normal bir şey mi bu.

    Kaldı ki ben zararı bile isteye kastı yapmıyorum, kim bu maddeyi bilerek veya bilmeyerek kasten çalıştığı kuruma zarar verir. Nerde işçinin geleceği nerde işçinin korunması öncelikle zararın bilerek mi olduğu önemli değil mi ?

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Aralık.2017
    Mesajlar
    36
    3500 tl zararın hepsini size yükleyemezler zararı neye göre tespit ettirdiler yapılan tamirin faturası vs var mı? eğer var ise kusur oranı ne belirlendi yüzde yüz kusurlu çıkmanız imkansız yani zarar 3500 tl ise %70 kusurlu çıktınız diyelim 3500*%70 =2450 tl eder buda ücretinizi geçmez örnek verecek olursam belki avukat bu tarz olaylarda verdiğim örneğe güveniyor.

  10. #10
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.699
    Alıntı pasa_mahmut Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    kazanamadığın bir şey için nasıl hak iddia edebiliyorlar haram yemek bu kadar mı kolay yahu.
    Sizin haram dediğiniz şey vekalet ücretidir, davayı kazansa da kaybetse de , sadece sizin adınıza o davayı takip etmeyi kabul etmesi o ücreti almaya hak kazanmasına yeterlidir. Meslek olarak seçtiği işi yapan birinin , mesleğini yaptığı için kazandığı ücret neden haram olsun ki?

    Ayrıca zararı bana ödetmesi normal bir şey mi?
    Bir düşünelim,
    Ambulansın sürücü koltuğunda hiç kimse olmasaydı, o kolona sürtmeyecek, o araçla çarpışmayacaktı. Bir başkası aracı kullanırken olan kazadan da sizi sorumlu tutmayacaktı. İlk mesajınızdan beri tekrarladığını bir durum var, önümdeki araç aniden ... bir an arkaya bakarken farkedemedim kolonu... Size göre gerçekten haklı mantıklı sebepler olabilir bunlar , ( bence de olabilir) ama nihayetinde işi şöförlük olan birinin işini yaparken bir sebeple DİKKATSİZLİĞi sonucunda oluşan bir zarar var. İşveren mi kabullenmeli zararı?

    Aracın ki bu araç ambulans kaskosu yok diyorlar bizden kesiyorlar normal bir şey mi bu.
    Kasko sigortası isteğe bağlı bir sigorta çeşididir. Kasko yaptırmak zorunda değildir araç sahibi.

    öncelikle zararın bilerek mi olduğu önemli değil mi ?
    Öncelikle zararın oluşmasında kusuru var mı nın yanıtıdır önemli olan.
    Kapalı otoparkta kolona çarpmanızda kasıt var mı ya bakmaya gerek olduğunu sanmıyorum , kusur var mı? Zaten siz de benim hatam diyerek kusurunuz nedeniyle o duruma sebep olduğunuzu belirtmişsiniz.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 10
    Son Mesaj : 31.Ocak.2014, 19:32
  2. Smmm Vekaletname İle Hangi Belgeleri İmzalar
    Konu Sahibi tarkaniz72 Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 29.Ocak.2014, 10:58
  3. Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Mayıs.2013, 14:42
  4. Cevap: 2
    Son Mesaj : 30.Kasım.2012, 17:25
  5. Cevap: 10
    Son Mesaj : 03.Haziran.2011, 02:07

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36