kamu işçi maaş

Like Tree2Beğeni
  • 2 Post By Tahsin Kurt

Konu: Limited Şirkette Dışarıdan Atanan Müdür SSKlı Olmak Zorunda mıdır ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Aralık.2013
    Mesajlar
    878

    Limited Şirkette Dışarıdan Atanan Müdür SSKlı Olmak Zorunda mıdır ?

    Limited şirkete dışarıdan yani ortak olmayan bir müdür atadık artık limited şirketin imza yetkili müdürüdür
    Bu kişi limited şirkette ssk lı olmak zorundamıdır? SGK ileride şirkette imza yetkili kanuni temsilci müdür ssk lı olmak zorunda olmasına rağmen ssk lı yapılmamış diye ceza kesebilir mi?
    İyi Çalışmalar


  2. #2
    merkür2 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    merkür2 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2012
    Mesajlar
    5.128
    Hayrına çalışmayacağına göre...
    Zinaya yaklaşmayın! O; hayasızlık, çirkin, aşağı bir iş, kötü bir yoldur. [İsra 32]

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2019
    Mesajlar
    3
    Alıntı SerhanSerhan Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Limited şirkete dışarıdan yani ortak olmayan bir müdür atadık artık limited şirketin imza yetkili müdürüdür
    Bu kişi limited şirkette ssk lı olmak zorundamıdır? SGK ileride şirkette imza yetkili kanuni temsilci müdür ssk lı olmak zorunda olmasına rağmen ssk lı yapılmamış diye ceza kesebilir mi?
    İyi Çalışmalar
    merhaba, bu ara benzer bir konuyla uğraşmaktayım. atanan müdürün SSK kaydı yapılmak zorunda ve biz de bir formül aramaktayız.

    şöyle ki;
    tek ortakla kurulacak firmaya dışarıdan müdür ataması yapılacak, atanacak kişi devlet memuru iken emeklilik gününü doldurmuş ve istifasını vermiş,
    yaşını doldurmayı beklemekte.( böyle bir durum mümkün diye biliyorum kendi ifadesi de bu yönde )
    Emekli sandığından emekli olmak istediğinden sgk ya da bağ-kur kaydı yapmak istemiyor.

    Böyle bir durumda dışarıdan atanan müdür ya da sıfatı her ne olacaksa sgk veya bagkur kaydı olmadan şirketi vekalet ile temsil etmesi mümkün müdür?
    bir örnek; vekalet verilecek kişi ile iş sözleşmesi düzenlenip ( danışmanlık vs. gibi ) kişinin firmayı temsil etmesi ve yıl içinde limitleri aşmadan gider pusulası ile beyanların yapılmasının uygun olabileceğini düşünebilir miyiz?

    Selamlar..

  4. #4
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.768
    Merhaba
    Gider pusulası bence çözüm olmaz.Her ne kadar limiteleri aşmayacak olsanız da düşünülen danışmanlık ödemesi, kendisi için "sürekliliği olan bir gelir" haline gelecektir.Yasalarımızda haliyle gider pusulası gibi basit bir yöntemle (amiyane) bu işten sıyrılmasına pek iyi gözle bakmayacaktır.
    Eğer emekliliğine az bir zaman kalmışsa bekleyin,hemen ücretlendirme işine girmeyin.Emekli olduktan sonra kendisine sgdp sigortası yaparsınız. Şirket dışından müdürler zaten bağkurlu olmazlar.
    Ya da (bu benim düşüncem,doğruluğu tartışılır) şirket, müdüre (atıyorum bir yıl süre ile) herhangi bir ücret ödemesi yapılmayacağına dair bir karar alır (tescilsiz) bu kararı da ortak ve dışardan müdür imzalar,noter tasdikiyle muhafaza ederler.Fakat tabi dışardan müdüre ücret ödemesi olmayacaksa (yine benim düşüncem) ortak olan kişiye de (müdür olsa dahi) herhangi bir ödeme yapılmamalıdır.
    Şu an için düşüncem bu yönde
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2019
    Mesajlar
    3
    Merhaba,

    Firmanın bekleme gibi bir durumu yok, tek ortaklı ve ortak 80 yaşında..
    Atanacak kişinin 2 ayrı şirkette yine vekaleti var ve sgk girişi yapmamışlar. Nasıl bir yol izlediklerini öğrenebilirsem paylaşırım.
    Tespit edilirse kayıt dışı istihdam sebepli firmanın ciddi cezalar ile muhatap olması muhtemel diye düşünüyorum.
    Ben sgk kaydı olmadan bu şekilde çalışılmasının doğru olmadığını, tespiti halinde yaptırımların olabileceğini firma ile paylaşıp tercihi kendilerine bırakacağım.
    Bugün yarın biraz daha netleşecek durumlar, süreci tekrar paylaşırım.

    Selamlar.

  6. #6
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.768
    Bence vekalet varsa direk ücretlendirmede yapmak gerekir.Siz müdürlük yapsanız ücret talep etmez misiniz? Bunun tabiki en doğrusu ücret vermek ve sgk yapmaktır.
    Ama bir öğrenin bakalım, yapan nasıl yapıyor.
    Bu arada (biliyorsunuzdur mutlaka) şirket ortaklarından en az birinin tam imza yetkisine sahip olması gerekir.Yani dışarıdan müdür atasanızda, devam eden şirket ortağına yetki vermeden tüm yetkiyi dışarıdan atanan müdüre veremezsiniz.Bunu da göz ardı etmeyin tabiki.
    oky ve smmm-ankara- bunu beğendi.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

  7. #7
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.457
    Alıntı Tahsin Kurt Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Bence vekalet varsa direk ücretlendirmede yapmak gerekir.Siz müdürlük yapsanız ücret talep etmez misiniz? Bunun tabiki en doğrusu ücret vermek ve sgk yapmaktır.
    Ama bir öğrenin bakalım, yapan nasıl yapıyor.
    Bu arada (biliyorsunuzdur mutlaka) şirket ortaklarından en az birinin tam imza yetkisine sahip olması gerekir.Yani dışarıdan müdür atasanızda, devam eden şirket ortağına yetki vermeden tüm yetkiyi dışarıdan atanan müdüre veremezsiniz.Bunu da göz ardı etmeyin tabiki.
    Sevgili Tahsin,

    "ücretlendirmede yapmak gerekir." konusunda haklısın. TTK'nın temel ilkesi şöyledir; "Şirketi Müdürler Yönetir." Bunun için ya şirket ortağı yada bu amaçla istihdam edilen birinin şirketle iş akdi yapıldıktan sonra atama kararının yazılması gereklidir. Vekalet yoluyla diğer temsiller, özellik arzeden konularda olabilir. Örneğin Gümrük, avukat vs. Bunun dışında olmaz.

    Saygılar,
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2019
    Mesajlar
    3
    Merhaba,
    Ticaret odası randevu günü ortağın sağlık raporu olmasına rağmen kuruluş işlemleri müdür onayından döndü. Vekaleten kurulabileceği söylendi ve bana vekalet vermek istediler..
    Firmanın tek ortaklı olması, ortağın 80 yaşında tek çocuklu olması, çocuğun ticari anlamda geçmişinden net bahsetmemesi vs. güven vermemesinden ben vekaleten kurmayı kabul etmedim.
    Velhasıl dışarıdan atanacak müdürün vekaletiyle şirket kuruldu ve devamında firmadan hiç ses yok.
    Sözleşme imzalayacağımız gün randevu ertelendi ve devamında telefonlarıma bakmadılar.
    Bu sebeple süreç devamında atanan müdür ile ilgili mesele olacak mı artık bilemiyorum.Konu hakkında paylaşımlarınız için teşekkürler.

    Ben firmaya elimden geldiği kadar yardımcı olmaya çalıştığımdan vicdanım rahat, potansiyel mükellef kaybından dolayı tabi üzgünüm.
    Vardır bir hayır diyorum, selamlar.

  9. #9
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.768
    Açıkcası ben bu şirketin devamında sizin için pek bir hayır göremiyorum.Mazur görün ama daha kuruluşta çuvallayan bu kişilerle ne kadar sağlıklı devam edilebilir,soru işareti?
    Herşeyin hayırlısı olur inşallah.
    Allah tabi uzun ömür versin ama 80 yaşına gelmiş ve tabiri caizse bir ayağı çukurda olan bir şahıs üzerine neden şirket kurulur.Bunlar bu kişinin üzerine şirketi kurup,istedikleri gibi at koşturacaklar herhalde.Gidişat biraz bunu andırıyor.
    Kolay gelsin.
    Konu Tahsin Kurt tarafından (21.Ağustos.2019 Saat 14:25 ) değiştirilmiştir.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Limited Şirkette Dışarıdan Müdür seçilmesi
    Konu Sahibi E-Tax Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 21.Nisan.2019, 20:03
  2. Cevap: 12
    Son Mesaj : 12.Ağustos.2013, 17:49
  3. Limited Şirket dışarıdan müdür atanması hk.
    Konu Sahibi saslan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 12.Mart.2011, 16:40
  4. Limited şirkette müdür azlettirmek
    Konu Sahibi fromoldcity Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 02.Aralık.2010, 22:04
  5. Limited şirkette Müdür Değişikliği
    Konu Sahibi Ant Z Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 15.Şubat.2010, 14:32

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36