kamu işçi maaş

Konu: Kısa Çalışma Ödeneği Almak İçin En Az Kaç Gün Çalışmalıyım ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Nisan.2020
    Mesajlar
    1

    Kısa Çalışma Ödeneği Almak İçin En Az Kaç Gün Çalışmalıyım ?

    Öncelikle merhabalar. Özel sektörde işçi olarak çalışmaktayım. İşyerimiz kısa çalışma ya geçti. Bulunduğum bölümde bazı arkadaşlarımız kendi talepleri ile hiç işe gelmezken bazıları ayın 1-15 i arasında bazıları ayın 15-30 arasında çalışma yapacak, bazıları ise hiç işe gelmeyecek. Bu durumda işe gelen ve gelmeyen arasında nasıl bir durum olacaktır? İşe hiç gelmeyecek olan da kısa çalışma ödeneği alabilecek mi? Kısa çalışma olsa dahi aylık ya da haftalık olarak belirli bir minimum süre çalışmak gerekir mi? Teşekkürler.


  2. #2
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    8.039
    Merhaba
    Bilindiği üzere işkur kısa çalışmayı tarif ederken, sitesinden alıntı;
    Kısa Çalışma Uygulaması
    Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
    şeklinde tarif etmiştir.
    Haftalık çalışma saatinin normal şartlarda haftada 45 saat olduğu kabul edilmiştir.Bu durumda haftada en az 15 saatlik bir çalışma (1/3) kısa çalışmaya girer.
    Yani bir kişi haftada en az 15 saat çalışıyorsa buna kısa çalışma yapıyor diyebiliriz.Bu 45 saate cumartesi günleri de dahildir.
    İşyeriniz personellerin çalışma saatlerini belirlesin.Hangi günler çalışıldığından ziyade haftada kaç saat çalışma yapılacağı belirlenmeli ki,buradan aylık çalışılan ve çalışılmayan gün sayısına uaşılabilsin.
    Ayrıca 1 güne tekabül eden çalışma saatinin de 7,5 saat olduğunu tekrar hatırlatalım. Fakat işkur çalışılan saati değil, çalışılmayan saatleri istemektedir.çünkü yapılacak ödemeler bu çalışılmayan saatler üzerinden hesaplanacaktır. İşe hiç gelmeyen personelin çalışmayacağı saat haliyle 45 olacaktır,benzer şekilde haftada 15 saat çalışan bir kişinin de çalışmadığı saat 30 olacaktır.İşyeriniz buna göre (gelen,gelmeyen,ya da gelipte az saat çalışan kişilerle ilgili ) bir liste düzenleyip işyeri mali müşavirinize bildirirse, meslektaşımız sizi fazlasıyla bilgilendirecektir.
    İyi çalışmalar
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kısa Çalışma Ödeneği Hk.
    Konu Sahibi kavazlı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 24
    Son Mesaj : 24.Mayıs.2010, 23:24
  2. Kısa Çalışma Ödeneği
    Konu Sahibi SMMM FATİH Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 26.Ocak.2010, 14:25
  3. Kısa Çalışma Ödeneği
    Konu Sahibi bekir KARADEMİR Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 30.Mayıs.2009, 00:40
  4. Kısa Çalışma Ödeneği
    Konu Sahibi ayhannn Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 20.Mayıs.2009, 13:12
  5. ?Kısa Çalışma Ödeneği?
    Konu Sahibi nane Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 29.Kasım.2008, 17:17

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36