kamu işçi maaş

Konu: 5510 Kapsamında Sigorta Primlerindeki Değişiklik

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    240

    5510 Kapsamında Sigorta Primlerindeki Değişiklik

    merhaba arkadaşlar;
    5510 sayılı kanunun 80 nci maddesinin 6 ncı paragrafında;
    "Ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tâbi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve ücret dışındaki bu ödemelerin üst sınırı aşan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak oniki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilave edilir. "
    şeklinde bir ibare yer almaktadır.
    Benim düşünceme göre bu paragraf; farklı ve önemli bir uygulamadan bahsetmektedir. Ama nedense hiçbir yerde bu konu ile ilgili ne bir yazı ne de bir yorum okuyamadım.konu ile ilgili düşüncelerinizi ve yorumlarınızı bekliyorum.
    iyi çalımalar.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    362

    5510 Kapsamında Sigorta Primlerindeki Değişiklik

    Sayın "coksen" bahsetmiş olduğunuz konu bence de önemli bir husus.

    Belki de yeni GSS Kanununun en önemli düzenlemelerinden birisi sayılabilir. Önceki uygulamalardan farklı olarak ücret dışındaki ödemelerin prime esas kazançlarda üst sınıra takılması önlenmiştir.

    Bu uygulama ile, yıl sonunda maaşı yüksek olan personele yapılan ayni veya nakdi yardımların tavan ücrete takılmadan tamamını prim altına almak amaçlanmıştır.

    İlgili personelin maaşı zaten yüksek olduğu için tavana takılmakta neticede ne kadar ikramiye alırsa alsın ödenen prim değişmemekte idi.

    Ancak, 01.01.2007 tarihinden itibaren ücret dışındaki ödemelerin ödendiği ayda tavanı aşan kısmı varsa, sonraki aylarda beyan edilmesi ( 12 ayı geçmemek koşuluyla ) ve prime konu edilmesi öngürülmektedir.

    Bence yerinde bir uygulama olmuş ( eşitlik ilkesi gereği ).

    Örneğin, mevcut uygulama ile bir kerede 12.000 YTL ikramiye alan bir kişi ile 12 ayda 1.000 er YTL ikramiye alan kişilerin durumları farklı olmaktadır. Her iki kişide yılda toplam 12.000 YTL brüt ikramiye almakla beraber biri 4.380 YTL prim ödeyecek, diğeri ise 1.259,25 YTL prim ödeyecektir. ( Prim oranı % 36,5 kabul edersek ve ücret gelirini dikkate almaz isek ). Kaldı ki bu kişinin birde maaş aldığı düşünülürse örnekteki fark değişebilecektir.

    Başka bir yönü ise vergi kanunlarındaki eşitlik ilkesidir. Vergilerdeki ana mantık, aynı geliri elde eden kişilerden (eğer özellikli durumları itibariyle istisna vb. durumları yoksa ) aynı vergiyi almaktır. Örneğimiz incelendiğinde her iki kişide 12.000 YTL brüt gelir elde etmiş iken aynı vergiyi ödememekte idiler.
    Herşey, birşey olmadan önce hiçbirşeydi.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. 5510 sayılı yasa kapsamında 5 g li olanlar
    Konu Sahibi YİĞİTOĞLU Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 18.Ocak.2010, 11:42
  2. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulama Tebliğinin Değişiklik
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 30.Eylül.2009, 10:23
  3. Cevap: 2
    Son Mesaj : 29.Ağustos.2009, 15:19
  4. Cevap: 1
    Son Mesaj : 07.Ekim.2008, 11:53
  5. 5510 Sayılı Yasada İsteğe Bağlı Sigorta
    Konu Sahibi CANBOLAT Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 30.Nisan.2007, 09:18

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36