PDA

Orijinalini görmek için tıklayınız : İş Kanunu Mevzuatı



Sayfa : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 [14] 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

  1. Yıllık izin
  2. Devamsızlıktan iş çıkışı yapma hk.
  3. Gelir vergisi hesaplama
  4. Yıllık izin ve malülen emeklilik hakkında
  5. İşe iade ve iade yeri
  6. İşçi çalışma saatleri-fazla mesai.?
  7. İş fesih bildirimi yapılmadan işten çıkarılma
  8. İşçiyi işten çıkartma hk.
  9. İstifa sonrası maaşım ödenmiyor
  10. İş kanununa aykırı çalıştırma ve işyerine dava açma
  11. İstifasız işten çıkarılma ve çıkış koduna istifa yazma.
  12. İstifasız işten çıkarılma ve çıkış koduna istifa yazma.
  13. Hafta tatili ücreti
  14. Emekli ama işyerinden tazminat alıp ayrılamıyor
  15. İşten Çıkarma tazminat
  16. Devamsızlık halinde çıkış tarihi ne olmalı.?
  17. İkale ile işten ayrılma dilekçe örneği varmı.?
  18. İşten çıkarılırken yanlış bilgilendirildim, ne yapmalıyım.?
  19. Emekli olan işçiye ihbar tazminatı ödenirmi.?
  20. İşsizlik maaşı.?
  21. Ne Kadar İşsizlik Maaşı Alırım ?
  22. Evlilik sebebi öne sürüp işten ayrılan personelin durumu Hk.
  23. Belirsiz süreli iş sözleşmesinde tazminat miktarı.?
  24. İşçi sürekli rapor alıp işini aksatiyor bu konuda nasıl bir yaptırımyapabiliriz?
  25. İşe girişteki hak talep etmeyeceğime dair sözleşme
  26. İş yerinde esaslı değişiklik hk.
  27. Evlilik izni
  28. Personel maaş ödemesinde pazar günü.?
  29. İş kazası sonucu maluliyet.?
  30. Yabancı Uyruklunun Çalışması
  31. Haksız yere işten çıkarıldım, ne yapmam gerekiyor.?
  32. h.sonu şirket dışında verilen eğitimin mesaiden sayılması...
  33. İcra Kesintisi İşçinin Maaşından Kesilmesi Hk
  34. Özel Kanunla kurulu Finans Kurumları
  35. tazminat hesaplama
  36. Yıllık izinde rapor alan personele nasıl puantaj uygulaması yapılmalı.?
  37. Rapordan sonra işten çıkarma ve iş arama izni.
  38. Bir İşçi İki Ayrı İşyerinde Sigortalı Olabilir mi ?
  39. Part time çalışma hk.
  40. Yıllık İzinde İşten Çıkarıldım
  41. İstifa et yada atalım dediler....hangini yapmam gerekir.?
  42. İşten çıkarıldım pazartesi tazminat alıcam yardım gerekiyor
  43. Ortaya karışık bir durum..
  44. İşyerinden kendi isteğim ile zorunlu şekilde istifa ettim.
  45. Kıdem Tazminatında top hükümette
  46. İş kazası ve Aynı gün İşe Giriş Hakkında
  47. İşsizlik maaşı hesaplama tablosu.
  48. tavanı aşan kıdem tazminatı ödemesi mümkün müdür?
  49. Gözaltına alınma,
  50. İki yerden ssk lı olmak
  51. SSK Müfettiş İncelemesi ipc
  52. Cumartesi ve Pazar hafta tatili olan personel için puntaj nasıl verilir.?
  53. İşyerlerine yeni düzen
  54. İstifa dilekçemde askerlik durumumu belirtemedim.?
  55. Yıllık izin / 5 yıl muamması hk.
  56. Hafta sonu trafik kazası geçiren işçi nin çıkışı.
  57. Temmuz 2010 dan itibaren geçerli kıdem tazm.tavanı
  58. Vardiyalı calışmayı kabul etmeyen işci işverenin baskısına karşı ne yapmalıdır
  59. İzin ücretinin ödenmesi
  60. İstifanın fesada ugratılması
  61. İşsizlik maaşı alırken çalıştığı ispat edilen kişiye ne ceza verilir.?
  62. Cumartesi iş günümüdür?
  63. Ceza Hesaplama
  64. Toplam Maliyet ne demek?
  65. Ulusal bayram ödemesinin yapılmamasında ipc.?
  66. SGK'dan alınan Kıdem Tazminatı yazısı hakkında,
  67. Yıllık izin hakkım
  68. 270 saati aşan fazla çalıştırma halinde işçiye aşan kısım için ödeme yapılır mı
  69. Garip bir vaka
  70. 4857 iş kanununun 25.maddesinin 2.bendi b fıkrası işveren hakkında asılsız isnat
  71. Sigorta 6 ay geç başladı neyapmalıyım
  72. İşçilerin Parçalı izin kullanımı
  73. Olmayan İş Sözleşmem ve sosyal sigortam (nereye kadar...?)
  74. Kıdem Tazminatı Tavanı
  75. Emeklilik Nedeni İle İşten Ayrılan Personele İhbar Tazminatı Verilir mi?
  76. İhbar süresi
  77. Yıllık İzin Şikayeti
  78. Fesih Bildirimi örneği.
  79. İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı
  80. TAŞINDI: stajyer hakkında
  81. Ne yapacağımı bilmezken hakkımı arayış çabam..Yardımlarınızı bekliyorum..
  82. İşsizlik Maaşı ve 600 gün prim
  83. Fazla mesaide 270 saat sınırı
  84. Kullandırılmayan izin ve ücreti hk.
  85. Asgari Geçim İndirimi Ne Zaman Değişir.?
  86. Örgün Öğrenci tam zamanlı sgk lı olabilirmi ?
  87. İşveren- Alt işveren
  88. İşten Çıkarılma Hakkında
  89. Personel günlük izinleri
  90. İş Kazası hakkında
  91. İşyerimle sorun yaşıyorum.
  92. Günsüz SSK matrahı
  93. Teftiş Geçirdim arkadaşlar..
  94. Ücretsiz İzin kullandırılması
  95. Kıdem Tazminatı Hesaplanması
  96. Belirli süreli iş sözleşmesi
  97. Eksik Gün bildirimi
  98. İrade Fesadına Uğramış Olur muyum?
  99. Askerde ssk ödenmesi hk.
  100. Geçici İş göremezlik ödeneği
  101. Toplu İşten Çıkış Hk.
  102. İhbar Tazminatı
  103. Rapor Bilgilendirme hk.
  104. Fikir almak istiyorum
  105. Brüt ücretlerin sabitlenmesi.
  106. Hafta Tatili değiştirme
  107. Aylık İş gücü Çizelgesi Hakkında
  108. Fazla Mesailer Yemek Paydosu
  109. İhbar ve kıdem hakkında
  110. İşyeri Şube Açılışı
  111. Bölge Çalışma Şikayetimi Geri Alma
  112. Emeklilik İşlemleri Hakkında
  113. Özel Sektör Harcırah Uygulaması
  114. İşçinin Başka Bir İşyerinde Sigortalı Yapılması
  115. Eksik Yatan SSK Primi
  116. Askerden Sonra Yıllık İzin Hakkı
  117. Ölüm Tazminatı
  118. Dolar maaşa fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
  119. İdari Personelde rapor fark ücreti
  120. TAŞINDI: sgk işyeri no alma
  121. Maaşın Hepsini Bankaya Yatırmıyorlar
  122. Görev Degişikligi İhbarı Yok Sayar mı
  123. Ortak Değil Satın Almış
  124. Haciz İşlemi
  125. Ay içerisinde girişi yapılan personelin AGİ Hesaplaması Hk.
  126. İbraname
  127. Tehditle işten Çıkarılma
  128. Genel Bayram Tatili çalışan personelin durumu Hk
  129. İşe iadede boşta geçen süreler kıdem tazminatından sayılırmı.
  130. Rapor Hakkında
  131. Yıllık İzin Ücreti
  132. Özel güvenlik zorunlumudur.?
  133. İşten Ayrılış
  134. TAŞINDI: Vergi Dairesi Değişikliği
  135. Raporlu İşçi Hk.
  136. Kıdem Tazminatı
  137. Özürlü İşçi
  138. İstirahat bildirimi ile ilgili
  139. Asgari Geçim indiriminin Ödenmemesi
  140. TAŞINDI: YARDIM EDİNİZ KAFAM KARIŞTI
  141. Emlak vergisi vergi indirimi yapılabiliyor mu?
  142. İstifa halinde yıllık izin ücreti.
  143. Çalışma saatleri
  144. Ayrıldığım şirketten kalan ücretlerimi nasıl alabilirim?
  145. Deneme süresi
  146. Haksız Yere İşten Çıkarılma!
  147. Maaşta Rapor ve Fazla Mesai
  148. İşçiler Arasında Kavga Sonucu Ne Yapılabilir?
  149. TAŞINDI: İŞÇİLER ARASINDA KAVGA SONUÇU NE YAPILABİLİR?
  150. Fazla Mesai
  151. İşverene Haber Vermeden Giden İşçi Hk
  152. Raporlu İşçinin Feshi
  153. Yıllık İzin Hesaplarken....
  154. 23 Nisanda fazla çalışma
  155. İhbar Tazminatı Hakkında.!!!
  156. İhbar tazminatı ve usulsüz fesh.
  157. Yıllık İzin Hakedişi
  158. Ücretli İzin Parası Net'ten Mi Brüt'ten mi ödenir ?
  159. Genel Tatilin Olduğu Herhangi Bir Haftada Çalışma Süresi 37,5 Saat midir?
  160. Personel Maaş Ödemeleri
  161. Deneme Süreli İş Sözleşmesi Hakkında
  162. Süreli iş sözleşmesi fesih hakkında
  163. Çıkış İşlemleri Hakkında
  164. Nakil işlemlerinde AGI hesaplaması
  165. Fesih Bildirimi
  166. TAŞINDI: Turkey Business
  167. Maaşlarımı alamıyorum.
  168. Şoförün ehliyetini kaptırması nedeni ile işten çıkış nedeni.?
  169. İnşaat Sözleşme
  170. İşkur Şifreleri Hakkında
  171. Yabancı İşçi Çalışma İzni - Uzatma
  172. İşten Ayrılan Personel Hakkında
  173. Fazla mesai ve sigorta yapılmama
  174. Hamilelik işlemleri ve muhasebe kaydı
  175. Yıllık izin ve ihbar süresi ilişkisi
  176. 23 nisan ve 24 nisan çelişkisi
  177. Yıllık Ücretli İzin
  178. Ölüm Aylığı Hakkında
  179. İşsizlik ödeneği
  180. Tazminatımı tam alabilirmiyim.
  181. Evlilik nedeni ile işten ayrılmak zorunda olan bayan
  182. Emekli olarak aynı işyerinde işe başlanması ile doğacak haklar hk.
  183. Kıdem Süresi Hesaplama
  184. Çağrı üzerine çağırmanın alternatifi varmı?
  185. Emekli işçinin sigortalı olması
  186. Sağlık nedeni ile istifa.?
  187. İhbar Tazminatı
  188. İşe İade Davalarında 30 İşçi Sorunsalı ?
  189. Yıllık Ücretli İzin
  190. Ücret Değişikliği
  191. Çalışma Süreleri
  192. Tazminat Hk
  193. Tazminat Hakkı
  194. Çıraklık Sigortası Nasıl Gider Yazılır?
  195. İzin Ücretinin İhbar Süresine Sayılabilir mi?
  196. Yıllık İzin Süresi
  197. SGK Çalışma Günleri
  198. İşe Geri Alma Vaadiyle Tazminat Ödememe..
  199. TAŞINDI: İZİN ÜCRETİNİN İHBAR SÜRESİNE SAYILABİLİRMİ
  200. İzin ücreti ihbar süresine sayılabilirmi.?
  201. Tazminatımı Alabilirmiyim
  202. Mevsimlik Calisanlarin Geri Cagirilmasi Hk.
  203. İstifa sonucu tazminat talebi durumunda dava yolu varmıdır.?
  204. Çalışanlara Eşit Davranma İlkesi Hk.
  205. Fesih Bildirimi Hakkında
  206. Çalışan Personelin Hamile Eşi
  207. Sağlık İşlemleri Hakkında
  208. İş Sözleşmesinin başlanıç tarihi.?
  209. 24 saat çalışma
  210. İşten Çıkartılma
  211. İşveren İşçilerden Tazminat İstiyor Ancak...
  212. İşçinin işten ayrılmak istemesi ve haklarını talep etmesi
  213. Ücretsiz İzin Formu Hakkında
  214. Belirli Süreli İşçi Çalıştırma
  215. İşçi Çıkartmak
  216. Kıdem Tazminatı
  217. Kısmi süreli çalışanlarda İstirahat/Rapor süresi.?
  218. İstifa halinde Kıdem Tazminatı
  219. Kıdem Tazminatında süre hesaplaması
  220. İşyerinin Taşınması...
  221. Bordro'nun tam maaşı göstermesi için işyerine ihtar...
  222. Ücret hesap pusulası örneği.?
  223. Raporlu Olduğum Halde İşten Çıkarıldım
  224. 15 Yıllık Sigortalılık Süresi ve 3600 Gün sayısı ile Kıdem Tazminatı Alma..
  225. İşçinin Başka Bir İşyerinde Çalışması
  226. Tedavisi Mümkün Olmayan Hastalıkta Erken Emeklilik Olur mu?
  227. Yıllık izin hakedişi ile ilgili bir soru
  228. 50 kişilik işçi sınırı
  229. Kısmi aylıktan nasıl faydalanabilirim?
  230. Sigortasız çalıştırılan süreler.?
  231. İşten çıkartılma.!
  232. İşçinin babası hasta ise.?
  233. Askerlik ve SSK Hk.
  234. İşe gelmeyen işçi.?
  235. İşçi fesihnamesi hk.?
  236. Kısa çalışma ödeneğinden faydalananların işten çıkarılması, İmzalanmayan bordro
  237. Hastalık Halinde Kıdem Tazminatı Alınabilir mi ?
  238. İşverenin Mesleki Sırları Yaymak
  239. Özürlülere özür gerektiren muamele.!
  240. Fazla mesaiden dolayı iş tarafından fesih
  241. Yıllık İzin
  242. İşyerinden istifa
  243. İşe Giriş İşlemleri Hakkında
  244. Sgdp hakkında.?
  245. Bir işçi haftada kaç saat çalıştırılmalı.?
  246. 3600 prim günü Kıdem tazminatı alma
  247. TAŞINDI: Malüllük
  248. İşin sona ermesi ve toplu işten çıkarma.?
  249. Fazla Çalışma İmzası
  250. İşçiye Yapılan Kötü Muamele