PDA

Orijinalini görmek için tıklayınız : İş Kanunu Mevzuatı



Sayfa : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 [19] 20 21 22 23 24 25

  1. Reformla Birlikte İsteğe Bağlı Sigortalıların Durumu
  2. İşten Çıkış
  3. Anlaşmalı Olarak İşten İstifa Durumunda Tazminat
  4. Pazar Kesintisi
  5. Evlilik Nedeniyle Tazminatlı Çıkış
  6. İşçi Çıkışı
  7. Hatalı Üretim- Personel Maaşlarından Kesinti..
  8. İşverenin İşçiyi Tehtid Etmesi
  9. 30 ağustos
  10. Doğum Borçlanmasında Son Söz Yargının
  11. İtibari Hizmet Kapsamı Değişiyor
  12. Prim Affından Yararlanmak İçin Yarın Son Gün
  13. Kıdem tazminatına Hak kazanırmı
  14. Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplanırken Kanun Neleri Gerektirir...?
  15. İşyeri Bildirgelerini Bildirme Yükümlülüğü
  16. Mesai Saatleri İçersinde Namaz Kılmak
  17. Gelmeyen Gün İçin Yıllık İzin Hakkı
  18. sorun
  19. Yeni Dön.İşverenler İşyeri Bildirgelerini Hangi Esaslara Göre Düzenleyecekler
  20. İsteğe Bağlı Sigortalı Yeni Dönemde de Primini Kendisi Belirleyecek
  21. İşverenin Ücretsiz İzne Çıkarması
  22. Belediyenin Kapattığı İşyerindeki İşçilerin İhbar Tazminatı
  23. İşçi İşverene Ne Kadar Zarar Verirse İşten Atılır
  24. Fazla Mesai Ücretinin Hesabı Doğru mu?
  25. Hakedilmiş Fazla Mesaisinin Verilmemesi
  26. 30 Ağustos Zafer Bayramı?
  27. 30 Günden Az Sigortalı Göstermek Ve Yaptırımları
  28. İş Kanunu Madde 63'e mualefet
  29. Ek Ders Karşılığı Çalışan Ücretlilerin Bölge Çalışma Müd. Bildirilmesi
  30. Cinsiyet Değiştirenin Kıdem Tazminatı
  31. Emekli Çalışanlar İçin Milat 1 Ekim
  32. Aylık Brüt Maaşlarda Farklılık Var ise Kıdem Tazminatı İçin Hangisi Baz Alınır?
  33. İşvereni Şikayet Etmek
  34. İş Yeri Hekimi
  35. İşsizlik Sigortasında Son İş Yeri Süresi
  36. Emekliliğini Hak Etmiş Olanlar 1 Ekim 2008?den Hemen Sonra Emekli Olsun MU?
  37. Teşvikli Çalışana İzin, Hastalık Yasak
  38. Altı Günlük Sigortalılık Nasıl 900 Gün Kazandırır?
  39. İşvereniniz İflas Ederse Üç Aylık Ücretiniz Devletten
  40. Askerlik Borçlanmasında Son Durum
  41. Eksik Ücret Halinde Çalışanın İşten Tazminatlı Ayrılma Hakkı
  42. İşyeri devrinde ortaklık durumu ve işveren
  43. Sağlık nedenler ile çıkış
  44. Teşviklerden Yararlanma Durumu?
  45. malülen emeklilik
  46. Limited Şirket Ortaklığının Ayrılması Durumunda İş Sözleşmesi
  47. Yüzde 5 Dışında SSK Primine Ek İndirim Geliyor
  48. İşyerinde İş Sağlığı Ve Güvenliği Olmayan İşçi Ne Yapmalı?
  49. İstihdamı Teşvik Uygulaması Başladı
  50. internette İşkur No Almak
  51. firmalar arası personel kullanımı hizmet sözleşmesi
  52. İstihdam Paketinde Merak Edilen Sorular
  53. emeklilik hakkında
  54. Aylık işgücü çizelgesi
  55. işverenin çalıştırdığı işçiye yemek ye yol parası ( servis ) verme zorunluluğu
  56. İşçi ücret ödemeleri hk.
  57. işkur çizelgesi
  58. İşyerini Terk
  59. Yıllık izin kullandırma
  60. 2,5 yıl çalışıp istifa eden işçinin yıllık izin ücreti hk.
  61. Kıdem Tazminatı Hk.
  62. 4.342 Çocuğun Erken Emeklilik Hayali Bitti
  63. Askerlik Borçlanması İçin Acele Edin!
  64. İşverene Kadın ve Genç İşçi İstihdamı İçin Teşvikte Yaş Algılaması ? I -
  65. Yeni İş Arama İzni Kimlere Verilir?
  66. işcinin kendi isteği ile işten çıkması
  67. Yevmiye Kesintisi
  68. işten çıkartacağımız çalışana bildirim
  69. çalışanın iş akdini feshi,taminat ve işvereni dava
  70. Kulak Rahatsızlığından Özürlü Emekliliği
  71. isteğe baglı ssk
  72. İstihdam Paketinde Uygulamanın Usul Ve Esasları
  73. Asgari Ücretin İhbarı
  74. 1 Ekim?den Sonra Part-Time Çalışanlar GSS Primlerini Kendileri Ödeyecekler
  75. Sosyal Güvenlikte Gazetecileri Neler Nekliyor?
  76. Kötü Niyet Tazminatı
  77. Aylık İşgücü Çizelgesi Önceki Dönemden Devreden İşçi Sayısı
  78. Altı Ay Çalışan İşçinin Kıdem Tazminatı?
  79. Askerlik İçin Başvuru Yapacak Olan İşçi
  80. Gözaltına Alınan İşçi İşten Çıkartılabilir mi?
  81. İş Kanunu ile ilgili Mahkeme Kararları veya Yargıtay Kararları?
  82. Tazminat Hesaplama
  83. İşgörenin Farklı Bir Şehre Taşınması Tazminat Hakkı Doğurur mu?
  84. Yeni İşyerlerinde Sigortalı Bildirim Süresi
  85. İşçi Tutanak
  86. Kıdem Tazminat Tavanı
  87. Yurtdışı Borçlanmasıyla Emeklilik
  88. Taksitlendirilmiş SSK Primi Hk.
  89. Emeklilerde Kıdem Tazminatı Hk.
  90. Kısmi Süreli Çalışmalarda Prim Ödeme Gün Sayısı Nasıl Hesaplanacak?
  91. Eksik Gününüzü Tamamlamak İçin Üç Ayrı Seçeneğiniz Var
  92. Yıllık İzin Bölünür mü?
  93. İşçiye Derhal Fesih Verilecek
  94. Key Alacakları Nasıl Hesaplanıyor?
  95. İşkur
  96. Yıllık İzin Parası Ödeme
  97. KEY?e Nasıl İtiraz Edeceksiniz?
  98. Sakatlık Vergi İndirimiyle Emeklilik
  99. Ücretsiz İzinde Olan Personel Giyecek Yardımı Alabilir mi?
  100. İstihdam hk.
  101. Y. İzin ve Kıdem
  102. Kısmi Süreli (part time) Çalışanlar Ne Kadar Yıllık İzin Kullanacak?
  103. Sakatlık indirimi
  104. Key
  105. İş Akdi Feshi
  106. Pazar Mesaisi
  107. Prim Borçları Olanlar Dikkat
  108. Sağlık Karnesini Getirene 30 YTL İndirim
  109. Özel Şirkette Çalışan Personel
  110. SSK ve Bağ-Kur Emeklisi Şirket Ortakları da Prim Affı Kapsamında
  111. Fazla Mesai Ücreti Ek Bir Ödeme Değildir
  112. Borç Yapılandırmanızı Bozup Yeni Affa Başvurmak Daha İyi Olmayabilir
  113. İşvereni Mahkemeye Vermek İçin
  114. İşçi Sayısı Emekli Çalışanlarla Beraber 50 Olunca
  115. Yıllık İzne Gidene Yol İzni Verilir mi?
  116. Hafta Tatilinde Çalışma Süresi
  117. Personele Avans Ödemesi
  118. Hasta Sevk Kağıdını İmzalamamakta Amirin Takdir Yetkisi Var mı?
  119. Emekli Olmak İçin Yaş Engeline Takılan İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir mi?
  120. Yapı İşlerinde Sağlık ve Güvenlik Yönetmeliği
  121. Şirket Devri Sonrası Haklarım Neler? Ne Yapmam Gerekir.
  122. Böyle Bir Durumda Yıllık İzin Süresi Ne Olmalıdır ?
  123. Raporlu İşçinin Ücretinden Kesinti Olur mu?
  124. Yıllık İzin Hakkında
  125. Yurtdışı Borçlanmasında Başvurulacak Kuruluş
  126. Kıdem Tazminatlarınıza Sahip Çıkın
  127. İşsizlik Maaşı ve İsteğe Bağlı Sigorta İlişkisi.?
  128. Kim Ne Kadar Yıllık İzin Kullanacak
  129. İhtar
  130. Özürlü Çalıştırma
  131. Yıllık izin Süresi..
  132. Lise ve Üniversite Stajyer Öğrenciler
  133. İşsizlik Maaşı
  134. İş Göremezlik Raporu
  135. SSK Hizmet Dökümüne Göre Kıdem Tazminatı Hesaplama
  136. Aylık İşgücü Çizelgesi ve Kendi İsteğiyle Çıkan İşçiye İab
  137. İstirahat Raporu
  138. Ortaklık Yapısı Aynı Farklı Tüzel Kişiliklerde İşçi Nakli
  139. 1.4 Milyon Çocuğun Sigortası İptal mi?
  140. Başka Bir Şirketle Birleşme
  141. İş Gücü Çizelgelerini Hangi Ay İtibarı ile veriyorsunuz
  142. Yıllık İzin Hakkında-50 ve Daha Yukarı Yaş
  143. Elden Yüksek Maaş Aldım Fakat Asgari Ücret Üzerinden SSK Primi Ödenmiş.
  144. Bir arkadaşım için yardım istiyorum
  145. İşçilerin Kavgası ve İşverence Fesih
  146. Kısmi Süreli ve Belirli Süreli Çalışma.
  147. Forklift belgesi
  148. İşten Çıkışta Tazminat
  149. Doğum Sonrası Kadın İşçinin İşten Ayrılması
  150. Teşvikli İllerde Asgari Geçim İndirimi, Geriye Dönük Ödenecek
  151. Yeni Asgari Ücret Yarın Yürürlükte
  152. Belirli Süreli İş Sözleşmesi Sonu..
  153. Askerlik ve Kıdem Tazminatı
  154. İzinsiz İşe Gelmeyen İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi
  155. İşkur İşgücü Çizelgesi ve İşkur İşyeri Numarası Alınması
  156. İşsizlik maaşı.?
  157. İşsizlik Sigortası Ödemeleri
  158. Irak' ta Çalışan İşçi İşsizlik Ödeneği Alabilir mi?
  159. Zorla İş Sözleşmesi İmzalatılması
  160. Hafta Tatili İzni ve Bayram Günleri Yıllık İzne Eklenir mi?
  161. Zorunlu İstihdam Düzenlemesi
  162. Ücret Hesap Pusulası
  163. Sosyal Güvenlik Reformu Sonrasında İşyerlerinin Tescili
  164. Gün İçinde Saatlik İşçi Çalıştırma
  165. İşe Dönüş Davası.?
  166. Sosyal Güvenlikte Yeni Dönem
  167. Huzur Hakkı Ödemesi Alan Şirket Ortağının Yıllık İzin Hakkı.
  168. İşsizler de Genel Sağlık Primi ödeyecek
  169. Özel Sektörün Özürlü İşçi Çalıştırma Oranı Nedir?
  170. 17 Yaş.
  171. Emeklilikte Hesaplanacak İzin Ücreti
  172. İnşaat İşçisi Çıkışı
  173. EK1 EK2 Kaldırılmalı
  174. İşsizlik Sigortasının Ödenme Şekline Bağlı Süre ve 4/C
  175. İşsizlik Ödeneği Alabilir mi?
  176. Aylık İşgücü Çizelgesinin Verilmesi
  177. Hafta Tatilinden Önce ya da Sonra Çalışmayan İşçi ?
  178. Kadın İşçinin Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılması
  179. Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Tazminat Ödenir mi?
  180. Stajyerlere Ücrt. Ödemesi
  181. Özürlü
  182. Yıllık İzin Hk.
  183. Stajyer Hk.
  184. Görev Değişikliğinden Dolayı Fesih.
  185. Doğum İzni Uygulaması
  186. Hamile Olmak İşten Çıkarılma Sebebi Olabilir mi?
  187. İcra ve Nafaka Kesintisi
  188. Evlilik İznini Kullanma Zamanı ?
  189. Eşit Davranma İlkesine Aykırılık
  190. Kıdem Tazminatı
  191. İşgücü Çizelgesi Vermemenin Cezası.
  192. Taşeron Firmanın Bölge Çalışma Dosyası
  193. İş Göremezlik Ödeneği
  194. 15,16 ve 17 Yaşa Sözleşme Yapılmalı mıdır?
  195. Bankadan Maaş Ödemesi...
  196. İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB)
  197. İşyeri Hekimliği ve Taşeron
  198. İşten Çıkarılma
  199. Malulluk ve Kıdem Tazminatı
  200. Raporlu Elemanın İşten Çıkartılışı.
  201. Hafta Tatili
  202. Ölüm İzni
  203. İstifasını Vermeyen İşçi
  204. Aylık İşgücü Çizelgesi
  205. Ek-1' in Geç Verilmesi
  206. Aylık İşgücü Çizelgesi
  207. BANKADAN YAPILAN DÖVİZ İŞLEMLERİ
  208. Raporu Biten İşçinin Durumu
  209. Bir Yılda Ücretsiz İzin Süresi Var mı?
  210. Tazminat..
  211. Ek-1 Ek-2
  212. Hafta Tatilinin Şehir Dışında Geçirilmesi
  213. Bir de İşkur Çıktı Başımıza
  214. Görev Değişikliği ve İstifa Hk.
  215. İşkur Çizelgesi
  216. 45 Saat Çalışma Süresi Hk.
  217. Ek-1 ve Ek-2 İçeriği Hk.
  218. İşi Kendi İsteği ile Bırakan İşçiye İşsizlik Sigortası Öden. Hak.
  219. Belirli Süreli İş Sözleşmesi.
  220. İş Kanununda Gizlilik İlkesi
  221. Mesai Saatlerine Uyulmaması Halinde İşverence Fesih
  222. Stajyer İşçi Hk.
  223. Emekli İşçi
  224. İnceleme Teftişi Hk. Yorumlarınızı Bekliyorum
  225. Hafta Tatili Ücreti
  226. Askere Giden..
  227. Ek-2 İşçi Çıkış Bildirimi
  228. Çalışma Bakanlığına Şikayet.
  229. Sigara İçilmesi Hk.
  230. Aynı İlde Birden Fazla İş Yeri Olan İşverenin İşçi Nakli...
  231. İhbar Süresinde Rapor Almak.
  232. Kötü Niyet Tazminatı
  233. Yıllık İzin Hakkı
  234. Bölge Çalışma Ek-1
  235. Asgari Ücret Yazısı
  236. Günde 12 Saat Çalıştırma İş Kanununa Aykırı mıdır ?
  237. Askerlikten Sonraki Yıllık İzin Süresi
  238. İstifa Halinde İş Arama İzni !
  239. Yıllık İzin Kullanımı Hk
  240. İşverenlerin İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu
  241. SSK da Yaş Sınırı var mıdır?
  242. Mücbir Sebep
  243. Rapor
  244. Mazeret İzin Uygulamaları
  245. Aylık İşgücü Çizelgesi Hakkında Soru..
  246. Rapor Nedeniyle İşten Çıkış.
  247. Memurun Çalışması
  248. Kıdem Tazminatı
  249. Çözemedim gitti
  250. Emekli Mesul Müdür