PDA

Orijinalini görmek için tıklayınız : İş Kanunu Mevzuatı



Sayfa : 1 2 3 4 5 6 [7] 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

  1. İşten Çıkarılma Durumu Hakkında
  2. İstifa Etsem Tazminatım Ve Diğer Alacaklarımı Alabilir miyim ?
  3. İşçi miyim ,Köle miyim Sizce ?
  4. Zatürre Sebebiyle Vefat Eden Personelim :(
  5. Verilen Hakkın Geri Alınması Hk..
  6. İşyeri Kapatma İlle İlgili
  7. Ücret Hesap Pusulası
  8. Raporluyken İşten Çıkarılmak..
  9. Ücretsiz İzin
  10. Çalışmadığım Halde Başka Bir Firmada Sigortam Yatırılmış 1 Günlük.
  11. İşverenin Sektör Değişikliği Hakkında
  12. İşten Ayrılan Personele Ödenen Yıllık İzin Parası
  13. 2014 Kıdem Tazminatı Tavanı Hk.
  14. İstifa Hk.
  15. İşyeri Çalışanın Maaşını Vermiyor İse Ne Yapılması Gerekir ?
  16. Fazla Mesai Hesabı
  17. Haksız Yere İşten Çıkarılma
  18. 195 Saat Çalışma Süresi
  19. İşe Başlarken İstifa Dilekçesi İmzalatılıp Daha Sonra İşten Çıkarıldım Ve İşsizlik Ödeneği Alamadım.
  20. Yıllık İzne Ayrılan Personele Yıllık İzin Ücret Ödemesi
  21. 4 Çocuklu Asgari Ücretlinin Gelir Vergisinden Muaf tutulması
  22. Yabancı İşçi Çalıştıranlar Dikkat !
  23. Maaş Kesintileri..
  24. Avukatın İş Davasında Kazanıp Müvekkiline Parayı Vermemesi
  25. İş Kazası
  26. İhbar Süresi İçinde 1 Yılı Dolduruyorum.Tazminat Ve Yıllık İzin Kazanır mıyım ?
  27. Yıllık İzin Kullanım Süresi
  28. İşveren Feshi
  29. Haksız Yere Ücretim Ödenmedi
  30. Vergi İndirimi
  31. Kıdem Tazminatı İle İlgili Kimsenin Cevaplayamadığı Bir Soru ?
  32. İşten Çıkarılma
  33. Kıdem Tazminatımızı Vermiyorlar
  34. İşverenin İyi Niyetini Kötüye Kullanmak
  35. Ek Bildirge Verilmesinde Gösterilen Devamsızlık Olayının İşsizlik Ücretine Yansıması
  36. Kısa Çalışma
  37. p
  38. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Feshi
  39. İşten Çıkarılan İşçi İçin Düzenlenecek Belgeler Hakkında
  40. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi
  41. Eksik Gün Bildirim Kodunun Geçmiş Dönem İçin Düzeltilmesi
  42. Outsource Dış Kaynak Olarak Çalışıyorum Deneme Sürecinde İstifa Etmek İstiyorum
  43. Eksik Gün SSK Ve Eksik Ücret Yatması Şikayeti Alo 170
  44. İşçinin Devamsızlığı Nedeni İle Fesih
  45. Doğum İzni
  46. 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatım
  47. Hafta Tatilimi İşverenin İstedigi Yerde mi Kullanmalıyım ?
  48. Askerlik Görevi Sonrası İşe Alınma
  49. Tazminatımı Ve Agimi Alamıyorum !
  50. İl Dışına Geçici Görevlendirme Yapılabilir mi ?
  51. İşten Ayrılıp İki Ay Sonra Tekrar Aynı İşyerine Çalışma Başlaması İle Haklarım
  52. Askerlikten Dolayı İşten Çıkarılma
  53. Staj Ve İşsizlik Primi
  54. Hamilelik Nedeniyle İşten Çıkarılma
  55. Geriye Dönük Çıkış Yapılması Mahzurlu mu ?
  56. Bankadan Yatması Gereken Maaşımı Alamıyorum...
  57. Personel Tutukluluk Hali
  58. Fazla Mesai Ücreti Gece Çalışması
  59. Süresi Belirli İş Akdinin Bitmesi Ve İşçinin İşverenle Çalışma İstememesi Sonucu Hak Talebi.
  60. Kıdem-İhbar Tazminat Bordrosu
  61. Noter Aracılığıyla Şu Şekilde İşçi Çıkarıyoruz, Eksiğimiz Var mı ?
  62. Geçmiş Dönem Mesaileri Hk.
  63. Mahkeme-Dava
  64. Tazminat Alabilmem İçin Ne Yapmalıyım ?
  65. Sebebsiz İşten Çıkarılmak Üzereyim
  66. Teknikerim Ama Bordromda Departman Kısmında İşçi Görünüyor.
  67. İşveren Tarafından Yeni Sözleşme İmza Dayatması
  68. İşten Çıkarılıyorum. Ne Yapmam Gerekli ?
  69. Ek Mesai Kıdem Tazminatı
  70. Hafta Tatilinde Yapılan Mesailerin Mesai Çarpanı Nedir ?
  71. Fazla Mesai Hakkında çelişkiler
  72. Mücbir Sebepler
  73. Askerlik Sebebiyle Kıdem tazminatı
  74. Eksik Gün Bildirimi Hk
  75. Tazminat Almaya Hakkım Var mı ?
  76. Rapor Süresi Dolmadan İş Akdinin Feshi
  77. Ek 10 Ücretsiz İzin
  78. Ücret Alınmaması Ve Sigorta Başlatılmaması
  79. İhbar Süresi Ve Tazminat
  80. İstifa Ettikten Sonra İşyeri Tarafından Alacaklarının Verilmemesi
  81. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
  82. Aylık İşgücü Çizelgesi Çizelge Detay Raporu Alamıyorum
  83. Sigortasız Çalışmak
  84. E-Devletten Sendika Üyeliği Hk.
  85. Hafta Tatilinde Yapılan Fazla Mesaide İş Kazasının Sonuçları ?
  86. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İmzaladım.Ayrılmam İçin Ne Gerekli ?
  87. Geçmiş Maaş Borcu
  88. 18 Yaş Altı İşçi
  89. Fazla Mesai
  90. 24 Saat Çalışma 48 Saat İzin Düzeni
  91. Gelmediğim Gün Mesai Ücretimden Kesiyorlar
  92. Emekli Olan Personelin İşe Devamında Kıdem-Yıllık İzin Vs.Hakları!!!!!!!
  93. Hamileyken İşten Çıkarılma
  94. Belirli Süreli Sözleşme Sonunda Görev Değişimi
  95. İş Sözleşmesi Ve Görev Değişikliği
  96. Yurtdışında Kurulu Bir Şirketin Türkiye'de Şirket Açmadan İşçi Çalıştırması Mümkün müdür ?
  97. İşverene Dava Açmak İçin
  98. İşveren İş Yerine Almıyor.
  99. Malulen Emekli Olan Biri Kıdem Tazminatı Hak Eder mi ?
  100. 31 Çeken Aylarda Eksik Gün Bildirimi
  101. İhbar Tazminatı İle İlgili Bir Soru
  102. Fazla Çalışma Ne Yapmalıyım ?
  103. Çocuk ve Genç İşçi Muvafakatname Örneği
  104. Ödenecek Kıdem Tazminatı
  105. Bu Nasıl Düzen Ve Yasal mıdır ?
  106. Resmi Tatillerde Çalışma (Nöbet) Zorunluluğu
  107. İflas Etmediği Gibi İflas Etti Gösterilip Yeni Şirket Açıldı ve Bu Şirketten Kovuldum
  108. Çalışma Ve İş Kurumu Md.den Tebligat Geldi.Ne Yapacağız ?
  109. Mesai Parası Vermemek İçin İmzalanan Dilekçe
  110. İzin Dönüşünde Gelmeyen Personel
  111. Bağkurlular Devlet Memuru Olabilir mi ?
  112. TC..... Bankası Bünyesinde Güvenlik Görevlisi İken İşten Çıkartıldım
  113. İhbarım Ve Hakedişim Ödenmedi
  114. Maaşından Haciz İçin Kesinti Olan Emekli Hakkında
  115. Yıllık İzin Hesaplama
  116. Yer Değişikliği
  117. Eşi Bağkurlu Personel
  118. Sahte Sözleşme
  119. İşten Çıkış Kodu Hakkında
  120. İşten Çıkarılma
  121. Askere Giderken İhbar Tazminatı Alabilir miyim ?
  122. Kıdem Tazminatı
  123. Şahıs Şirketi Kurulması Ve Sgk'lı Olarak Çalışmak Hakkında
  124. Ücret Kesme Cezaları Hk.
  125. 50 İşçi Sayısı Hesaplamada Kısmi İstihdam
  126. AGİ Alamamam Bana Fesih Hakkı Tanır mı ?
  127. Ücret ödeme
  128. İkramiye Hesaplaması Hk.
  129. İşten Çıkarldığımı Söylediler Tüm Haklarımı Aldım Diye İmza Attırmaya Çalışıyorlar
  130. Yıllık İzin Süreleri Birleştirme
  131. Kıdem Tazminatı
  132. İşyerini Terk
  133. SGK Hizmet Bilgisi Dökümünde İşten Çıkış Görünmesi
  134. İşsizlik Sigortasından Ve Ödeneğinden Öğrenim Dolayısıyla Faydalanma
  135. Şirket Taşınması Kıdem Tazminat Hakkı
  136. Sebepsiz İşten Çıkartılma Hk.
  137. Part Time Çalışanların Yeni İş Arama İzni Nasıl Uygulanır?
  138. Şehirdışı Seyahat Fazla Mesai Ödenmiyor!!
  139. Maaş Düşürülmesi Hk.
  140. Sebepsiz İşten Çıkarıldım..!!!!!!
  141. İşten Ayrıldıktan Sonra Çalışılan Süredeki Maaşın Ödenmemesi
  142. Dava Açaçağım Hesaplar mısınız ?
  143. Fazla Mesai Ve Saatlik Maaş Hesabı Nasıl Yapılır ?
  144. Asıl İşverende Sürekli Değişik Taşeronlar Üzerinden Çalıştırılan İşçilerinin Kıdem Durumu
  145. Evlilik Nedeniyle Ayrılmada İmza Durumu Hk.
  146. Hamilelikte 32.Hafta Raporumu Almakta Geç Kaldım Ne Yapmalıyım ?
  147. İşverenin SGK'da İşe Giriş/Çıkış Göstermesi
  148. Madde 25/II Hk
  149. Saat Kesintileri
  150. Eksik Günüm Mesaiden Kesiliyor
  151. SGK ve Çalışma Bölge Müdürlüğüne Ay İçerisinde Verilen Belgeler
  152. Bakmakla Yükümlü Olduğunu Gösterir Belge ( Müstahaklık Belgesi)
  153. İstifa Halinde İhbar Süresi Hakkında
  154. İş Riski Analizi Hakkında.
  155. İhbar Süresi Hk..
  156. Saatlik Ücret ve Ne Ücret Sorunu
  157. Gece Çalışma + Fazla Mesai + Resmi Tatillerde Çalışma Ücretleri
  158. Fazla Mesai Şikayeti
  159. Maaşım Çok Geç Ve Düzensiz Yatıyor.
  160. İşten Çıkmak İstiyorum
  161. Ulusal ve Genel Tatil Günlerinin Hafta Tatiline Denk Gelmesi Durumunda Mesai Ödemesi
  162. İki Tatil Arasındaki Çalışma Hk.
  163. İhbar Tazminati İle İlgili
  164. Tutuklanma
  165. Kıdem Tazminatı
  166. İşten Ayrılma İhbar Süresi Hk.
  167. Geriye Dönük Maaşın Yatmaması
  168. Bu Şekilde Olan Maaş Bordrosunu İmzalasam Yine de Hak Talep Edebilir miyim ?
  169. Hafta Tatiline Hak Kazanma
  170. Maaş Gecikmesi Ve İş Akdi Feshi
  171. AGİ Bedeli Maaş Hariciyken Maaşıma Dahil Edildi Haklarım Nelerdir?
  172. Doğum İzninde İstifa Etme ve Evlilik Tazminatı
  173. Deneme Süresi ve İhbar Tazminatı
  174. Resmi Tatil Ve Hafta Tatilim Aynı Güne Geldiğinde Çalışırsam Mesaim Nasıl Hesap Edilir ?
  175. Part-time Çalışıyorum Haklarım Nelerdir ?
  176. Şirket Cirosu Ortaklı
  177. Askerlik Durum Belgesi İle İşten Ayrılma Nasıl Olur ?
  178. İşten Ayrılcam ne Yapmalıyım ?
  179. Düzensiz Ödeme Sebebi İle İş Akdi Feshi
  180. Toplu İş Arama İzni Kullandırmayan İşveren
  181. Fazla Mesai Ücreti Ve Yasal Haklar
  182. Haksız Fesihten Dolayı İşyerine Ceza
  183. Aynı İsim Altında Görev Değişikliği
  184. İş Sözleşmesi hk.
  185. Aynı Şahısa Ait İşyerleri Arası Transfer
  186. İstifa Dilekçesi Yazmadan İşten Çıkmak İstiyorum...
  187. Resmi Tatilerin Haftalık Tatilden Sayılması
  188. İş Kazası
  189. Yeni İş Arama İzni
  190. İftar Yemeği Hk
  191. Hiç Tam Maaş Alamıyorum
  192. İşten Ayrılırken Tüm Haklarımı Alabileceğimi Belirten Örnek Bir Dilekçe Var mı Arkadaşlar ?
  193. Maaş Haczi
  194. İşyerinin Taşınması
  195. Ağır İşlerde Çalışamaz Raporuyla İşten Ayrılma Ve Tazminat...
  196. İş Akdinin Feshi İçin İhtarname
  197. İş Yeri Ruhsatı Hakkında
  198. Aylık İşgücü Çizelgesine Kimler Dahil Edilmelidir ?
  199. İşsizlik Maaşı
  200. Hamile Çalışanların Doktor İzni Hakkında
  201. Haftalık Molalar Dahil 54 Saat
  202. Patronun Hilekarlığı
  203. Özlük Dosyası
  204. Resmi Tatil İle Hafta İzni Çakışması
  205. Kıdem Ve İhbar Tazminatı Almam İçin Sıralayacağım Nedenler Haklı Olmamı Sağlar mı ?
  206. Dönemsel Personelin Bayramda Çalışması
  207. Gelir Vergisi Dilimine Takılan Maaşı Hesaplama
  208. Tazminat Tahakkuk
  209. İmza Sirküleri
  210. Askerlik Dolayısı İle İşten Çıkış Hk
  211. Aynı İşverenin Farklı işyerinde
  212. Yıllık İzin En Fazla Kaça Bölünebilir ?
  213. Bu Gibi İşyerlerinde Fazla Mesai Talep Edilir mi ?
  214. Uzatma Yapılan Belirli Süreli İş Sözleşmesi Sonunda Kıdem Tazminatı
  215. İşten Çıktıktan Sonra Ödenmeyen Prim, Resmi Tatil Parası
  216. Part-time Çalışanların Puantaj Olarak Bildirilmesi
  217. İşveren Haklı Nedenle Fesih Bildirimi
  218. Kıdem Tazminatı Zamanaşımı İle İlgili.
  219. İşten Çıkarıldıktan Sonra istifa Mektubu Talebi
  220. Şirket Dışı Çalışma
  221. İşe Giriş ve Çıkış İzin Hakkı
  222. Baygınlık Geçiren İşçiye İş Kazası Bildirimi Yapılmalı mı ?
  223. Hesaplamalar Konusunda Yardım istiyorum.
  224. Yıldırma Politikasıyla Karşı Karşıyayım
  225. Emekli Maaşı Hk.
  226. Noterden İstifa Sonrası İhbar Süresini Çalışmak Gerekir mi ?
  227. Yıllık izin cezası
  228. 10 Yıldır Çözülemeyen Davamız
  229. Asgari Ücretle Çalışan Bir İşçi Kaç Saat Çalışması Gerekir 190 mı 225 mi ?
  230. Erken Emeklilik
  231. Brüt Maaşdan Net Maaşa Dönmesi Hakkında ?
  232. Sigorta
  233. Kıdem Tazminatında Baz Alınan Hesaplamalar Hk.
  234. İşsizlik Maaşım Düşmüş Nedeni Ne Olabilir ?
  235. Ölüm Aylığı Ve İşsizlik Maaşı Hk.
  236. İş Akdinin Noter Kanalıyla Feshi Ve Raporlu İşçiyi İşten Çıkarmak Hk.
  237. İşverene Fazla Mesai,Eksik Maaş Bildirimi Ve Tazminat Davasi Açsam mı ?
  238. Elden Prim Ve Resmi Tatillerin Ödenmemesi..
  239. Hamile Kadınların Çalıştırılması Hakkında
  240. Mobbing mi ? Değil mi ? Tüm Meslektaşlarımın Dikkatine.
  241. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin
  242. Emekliliği Gelen Personelinin İş Akdinin Fesih Edilmesi
  243. Haksız İşten Çıkarılma
  244. Saat Ücretli Çalışan İşçi
  245. 50 Üzeri İşçi
  246. Evlilik Nedeniyle İşçinin İşten Ayrılması Ve İşsizlik Maaşı Alması İçin Ne Yapılabilir ?
  247. Babalara Doğum İzni Hk.
  248. Şirket Maaşlarımızdan Para Kesip Bayramda Avans Diye Veriyor.Buna Hakkı Var mı ?
  249. 3 Gün Üst Üste İşe Gelmeme Durumunda İhbar Tazminatı Verilir mi ?
  250. 18 Yaş Altı Mevsimlik İşçi