PDA

Orijinalini görmek için tıklayınız : İş Kanunu Mevzuatı



Sayfa : 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

  1. El Değiştiren Şirket
  2. İşe İade Davasını Kazandık,Peki Ya Şimdi ?
  3. Şirket Adına Vekaletnamem Ve İmza Beyannamem Olmadan Attığım İmzaların Akıbeti?
  4. Zimmet Edilen Eşya Maliyetleri Hk.
  5. İşten Erken Çıkan İşçinin İş Kazası
  6. Gece 12 Saat Çalışma Karşılığı ?
  7. Hamilelikte Sosyal Güvence SGK Olmadan Sağlıktan Yararlanılabilir mi?
  8. Kıdem Tazminatı
  9. Tazminat Hakkında
  10. Askerlik Tecili Ve İşveren Tarafından Fesih Hakkında.
  11. İşsizlik Maaşı Hakkında
  12. 3 ' lü Vardiya Sisteminde Hafta Tatili Gün Değişimi Nasıl Yapılır ?
  13. 40 Saat Üzeri Fazla Mesai Ücreti
  14. İşveren Tarafından İş Akdi Feshi ?
  15. Muayene Sonucu Personel İşten Çıkışı
  16. Proje Bazlı İş Sözleşmesi
  17. İş Kazası
  18. İhbar Süresi Kullanımı
  19. Resimde Görülen Bordromda Aylık Net Maaşım Ne Olmalıdır ?
  20. Bölge Çalışma Müdürlüğüne Kayıt Zorunluluğu
  21. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi
  22. Acaba Maaş Hesabım Doğru mudur ?
  23. Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi
  24. Yıllık İznimi Ücret Olarak Almak İstiyorum
  25. Fazla Mesai , Hafta Tatili ,ve Resmi Tatillerde Çalışma Durumlarında Ücret Hesaplaması
  26. Bazı Durumlarda Mesai Ücretleri
  27. Fazla Mesai Saatleri Ve Düşük Ücret Yatırımı Haklarımı Alabilir miyim ?
  28. Ard arda 3 gün devamsızlık yapmadan Devamsızlık nedeniyle işten çıkarma
  29. İşe Giriş Muayenesi Ücreti Hk.
  30. Ücretsiz Doğum İzni Sonrası Yıllık İzin Hakkı
  31. İş Kazası Hakkında
  32. Yarın Şirkette Son Günüm - İhbar Süresi Hesabı
  33. Gece Çalışması Fazla Mesai, Dinlenme Süresi, vs
  34. Kıdem Tazminatı
  35. İzinde Maaş Ödemesi
  36. Devamsızlık
  37. Rekabet Yasağı Sözleşmesi Hk
  38. Düzensiz Haksız Çalıştırılma
  39. İhbar Öneli
  40. Son Gecikme 20 Gün Olmakla Birlikte Sürekli Maaşın Geç Yatması Ve İşten Ayrılma
  41. İş Yoğunluğu Nedeniyle Personele Yılda 270 Saatten Fazla Mesai Yaptırılır mı ?
  42. SSK Primlerini Eksik Ödenmesi
  43. Mahkeme Kararı İle İşsizlik Sigortası Ödenegi Hk
  44. İşsizlik Maaşı Hk.
  45. Resmi Tatil 19 Mayıs Günü Pazar Gününe Denk Gelirse Çalışan Personele Ücret Ödemesi
  46. Emeklilik Şartı
  47. Evlilikle İş Feshi
  48. 4857 Sayılı İş Kanunu Gerekçesi
  49. Dışarıdan Basın Sigortası Yaptırılabilir mi?
  50. İhbar Tazminatı Hk
  51. Emekli Olup Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam Etmek
  52. İşveren Değişikliğinde Tazminat
  53. İşbaşı Meslek Eğitim Kursiyerleri Hk.
  54. Doğum Sonrası 6 Ay Ücretsiz İzin Vermeden İş Akdinin Feshi
  55. Devamsızlık Yapan Personele Tebligat
  56. Kıdem Tazminatı Hakkında
  57. İhbar Süresi Ve İzin Parası Hak Etme
  58. İşyerleri Arasında Geçiş Yapan Personelin İzin Hakkı
  59. Toplu iş Arama İzni
  60. Yabancı Uyruklu Hk.
  61. Maaşları Bankaya Yatırmayan İşveren, Ödeme Yapmamış Sayılacak
  62. Işten Ayrılmak İstiyorum
  63. Sigorta Primim Eksik Ödendi Ne Yapabilirim ?
  64. Tazminat Davasını Kazanan İşçi İşsizlik Sigortası Alabilir mi ?
  65. 19 Mayıs Pazar Günü Puantaj Çalışması
  66. Devamsızlık Durumunda İhbar
  67. Maaş Haczi
  68. İş Güvencesi Kapsamı
  69. İşçilere Çocukları İçin Kreş Yardımı Yapılması
  70. Ücretlerin Bankadan Geçmesi Durumu
  71. Devamsızlık'ta İşten Çıkarma Tarihi ?
  72. Maaş Düşürülmesi
  73. Kıdem Tazminatı Alanın Yıllık İzin Hakkı Nasıl Olacak ?
  74. Yabancı Çalışma İzni İşe Giriş Yapılmaması
  75. Maaşın Elden Ve Bankadan Ödenmesi Çıkıs Verılmesı Ve Ödeme Yapılmaması
  76. Hırsızlık Suçlaması
  77. İhbar Tazmınatında Raporlu Ve Ücretsiz İzin Kesintileri
  78. Mesai Saatleri
  79. Maaş Ödenmiyor Banka Kartı İşverende
  80. Askerlik
  81. 18 Yaş Sınırı
  82. Çalıştığım Ücretimi Alamadım
  83. Fazla Mesaiyi İstersem Dinlenme Alabilir miyim ? Sözleşmemi Vermek Zorunda mı ?
  84. Düzensiz Maaş
  85. İş Sözleşmesinde Net ile Anlaştık, Şimdi Brüt ücret üzerinden ödeme yapılması hakkında?
  86. AGİ Verilmemesi
  87. İş Kazasını ÇSGB'ya Yazı İle Bildirim Kalktı mı ?
  88. Kıdem Tazminatı Taksitlendirilmesi
  89. Kıdem Hakkım
  90. 3 Gün Gelmeme İhtarı
  91. Bağkur Dondurma Hakkında Sorum
  92. Yanlış Personele İş Kazası Girişi
  93. Kısmi Süreli Sözleşme
  94. Kıdem Tazminatını Son Teşeron Firmamı Ödeyecek ?
  95. İş Sözleşmesi Yaptırımları
  96. Raporlu İşçiye İhbar
  97. Evlenen Gazetecinin Kıdem Tazminatı
  98. Keşinleşmiş Mahkeme Kararından Sonra İşverenin Tazminatı Ödeme Süresi Hakkında
  99. Puantaj Kaydı Hakkında
  100. İş Sözleşmesi Hk.
  101. İhaleli Taşıma İşlerinde Kısmi Sigortalılık
  102. Üretimde Çalışan İşçinin Hatalı Parça Basması Durumunda Ücret Kesintisi
  103. Maaş Haczi
  104. Sezaryen Doğumlarda Doğum Öncesi Rapor
  105. Personel Hatası ile Oluşan Durumlar
  106. SGK İşten Çıkarılma Kodu....
  107. Yıllık Ücretli İzin Formu
  108. Ağır ve Tehlikeli İşler'de Çalışma Süreleri Ve Fazla Mesai
  109. İcra Kesintisi Hakkında Bir Başka Soru
  110. Hafta Tatili Hakedişi
  111. İşçi İşten Çıkarıldıktan Sonra, İbraname İmzalatılabilir mi ?
  112. İşyerini Şikayet Ettim. Asgari Ücret Sorunu
  113. Cumartesi Çalışmaları Ve Fazla Mesai
  114. Aynı İşverenin Farklı (tüzel kişilik) İşyerine Gönderilme
  115. Çağrı Merkezi İzin Günü
  116. Yıllık İzin Hesaplanması Hk.
  117. Emekli Çalışanın İşten Ayrılış Bildirgesindeki Maaş Hesaplaması
  118. Sigortasız Çalışan İşçinin Maaşını Alamaması
  119. 25/2 d Bendi Gereği Çıkış Yapılması Hk.
  120. İşten Çıkışta Yıllık İzin Ücreti Hesaplaması
  121. Özel Bir Şirkete ( Otelde ) Departman Degişimi
  122. Çalışma Süresi Belli Olmayan Durumlarda İşçi Sözleşmesi
  123. Ücretini Düzenli Alamayan İşçi Derhal Fesih İle İşi Bırakırsa İşçi Açısından Bir Sorun Olur mu ?
  124. Ücretsiz İzin Ve Habersiz İşi Bırakan İşçi
  125. Yemek Çekleri
  126. Bir İşletmede Mekanik Bakım Elemanı Olabilmek İçin Meslek Lisesi Mezunu Olmak Şart mı ?
  127. Fazla Mesai Hakkında
  128. İstifa Ettikten Sonra Eski İş Yerine Destek Vermek
  129. Dernek Çalışanının Dernek İktisadi Teşebbüsüne Nakli Nasıl Yapılır ?
  130. İşverenin SGK'da İşe Giriş/Çıkış Göstermesi
  131. Fazla Mesai Ve Tazminat
  132. Raporlu Personelin Nakil İşlemi Yapılır mı ?
  133. Tazminat ve Maaşımı Alamıyorum !
  134. Yargıtay Kararı
  135. Kıdem Tazminatı Hesaplanırken...
  136. Haklarım Devam Eder mi ?
  137. Ayrıldığı Firmaya Yeniden Giren Personelin Yıllık İzin Uygulaması
  138. Kıdem Alarak İşten Ayrılma
  139. Ardarda 3 Gün Devamsızlık Halinde Çıkış Kodu Ne Olmalıdır ?
  140. Kıdem Tazminatı İzin Ücreti
  141. Maaştan Yapılan Kesintiler..
  142. İşten Çıkış ve İşsizlik Maaşı
  143. İş Akdi Feshinde İhtarname Yerine Ulaşmazsa?
  144. İhbar Öneli İçinde Rapor Ve Ücretsiz İzin Almak
  145. Ba Bs Mağduriyeti Yaşayan İşçiler Adına
  146. Ödenmeyen Maaş Hk
  147. Tek Taraflı Maaş Düşürülmesi
  148. Fazla Mesai Ücretlerim ve İkramiyelerim
  149. "İşten Kovuldu Pes Etmedi Yargıtay'ı İkna Etti"
  150. Ücret Kesme.
  151. Mesai
  152. Herhangi Bir Hak Talep Etmeden Gelip Mesleği Öğrenmek İsteği Hakkında.
  153. İşçiye Yıldırım Çarpması Hk.
  154. Raporlu Personelin Alacağı Paranın Hesaplanması
  155. Işten Çıkarıldım Ne Yapmam Gerekli ?
  156. Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma
  157. Dinlenme Süresi
  158. Aynı Gün İçinde 3 Tane Tutanak İmzalattılar
  159. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş
  160. Fazla Mesai
  161. İşten Çıkış Bildirgesindeki Çıkış Kodu Düzeltilebilir mi ?
  162. Engelli Personel Statüsü
  163. İşten Ayrılan Çalışana Kıdem Tazminatı Vermek İstersek
  164. İşkur Ceza Kesmeye Niyetli Bir Kurum mudur ?
  165. Çalışma Saatleri
  166. Heyet Raporunda Maaş Kesintisi
  167. Gece 7,5 Saati Ve Haftalık 45 Saati Aşan Çalışmalar
  168. Yabancı Uyruklu İşe Giriş
  169. İki Farklı Yerde Çalışmak
  170. İcra Kesintisi
  171. Ücret Hesaplaması
  172. Görev Tanımları
  173. İşten Çıkarılma
  174. Çalışanın Çocuğu Hasta
  175. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılmaya Kıdem Tazminatı Vermiyorlar:((
  176. Hamile İken İşten Çıkarıldım Geçici İş Görmezlik Parası Alabilecek miyim ?
  177. İzin
  178. Personel El Kitapçığı.
  179. 15 Yıl Ve 3600 Gün Olayı
  180. Prim Personele Verilen Borç
  181. Fesih Bildirimli Çıkış Hk.
  182. Geçici Madde İle B Veya C Sınıfı Belgeliler Bütün Tehlike Sınıfında Çalışabiliyor. Buna göre
  183. Kıdem Tazminatı Alabilecek miyim ?
  184. Maddi Hatanın Hatayı Yapan Personelden Talep Edilmesi
  185. Personel Avans Yönetmeliği
  186. 1 Ay İçinde Farklı İşyerlerinden 2 Kez Asgari Geçim İndirimi Alanlar Hk.
  187. Kısmi Zamanlı Öğrenci + Sorumlu Müdürlük
  188. 31 Gün Çeken Günde Raporlu Olmak Ve Ücret Kesintisi
  189. İşveren Doğum Raporumu Teslim Almıyor
  190. Düzensiz Ödenen, Ödenmeyen Maaş Yüzünden İş Akdi Feshi
  191. Emeklinin İşyeri Açmasında Kesinti
  192. Deneme Süresi Dahilindeki İşçi İçin Fesih Tebligatı
  193. İşinize Gelmiyorsa İstifa Edin
  194. Hamilelikten Dolayı İşten Çıkarılma
  195. İflasını İsteyen Şirketin Çalışanlarına Kıdem Tazminatı Ödenir mi , Şartı Nedir ?
  196. Raporlu İken İşten Çıkarıldım Habersiz Ne Yapmalıyım ?
  197. Fazla Çalışma da Yıllık 270 Saate Bayram Ve Genel Tatil Çalışmaları Dahil mi ?
  198. Raporlar Hakkında Bir Kaç Soru
  199. Kayyuma Devredilen Şirket Ve Kıdem Tazminatı
  200. Doğum İzninde Doktor Raporu Ve Doğum Parası
  201. Çalışma Saatleri
  202. Maaşın Asgari Ücretten Gösterilmesinin Aksini İspat
  203. 4857 Madde 25/1'e Göre Fesih Hk
  204. Haksız Yere Çıkış
  205. Devirden Sonra Personelin Ücret Değişikliği
  206. Kısmi Süreli Çalışan İşçinin (Part Time) İşe İade Davası Açabilmesi Mümkün müdür?
  207. 25/ll 4857 İş Kanunu
  208. Ücretli Çalışanlarda Bireysel Emeklilik Sistemi
  209. İş Sözleşmesinde 12 Ay Deneme Süresi
  210. 4857/18. Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması Hakkında Sorular
  211. Maaşların Geç Yatması ve Maaşımın SGK Düşük Bildirilmesi
  212. Kesin Mahkumiyet Kararı Nedeniyle İş Akdinin Haklı Olarak Feshi
  213. Asgari Geçim İndirimi Hakkında...
  214. Yanlış Hesaplanan Maaş İşçiden Kesilebilir mi ?
  215. Personelden Kesilen İcralar Hk.
  216. Yeni Yasalar Neler?
  217. Raporu Olup Çalışmak?
  218. Çalışanlarla İlgili Mali Müşavirin Sorumluluğu Hakkında.
  219. Mesai Hesaplaması Hak.
  220. İşyeri Hekimi Tazminat
  221. Haftalık Çalışma Süresi
  222. Haklı Fesih ve Kıdem Tazminatı Konusunda Kesin Cevaplar Arıyorum
  223. SGDP Girişlerinde
  224. Maaş Kesintisi Hk'da.
  225. Brut Maaş - Net Maaş Hakkında
  226. Kıdem Tazminatı Hk.
  227. Tazminatsız İşten Çıkarma
  228. Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı
  229. Emekliliğe Hak Kazanan İşçi İhbar Süresince Çalışmak Zorunda mıdır?
  230. İki Yerden SGKlı Olmak
  231. Portör Muayenesi
  232. Elden Verilen Maaşımı Alamıyorum Ne Yapabilirim?
  233. Maaşında Haciz Kararı Bulunan Personeller Hk.
  234. İdari Para Cezaları 5510 Sayılı Kanunun %5 İndirim
  235. Bilirkişi Raporu Hk
  236. Doğum Halinde Ücret Konusu ?
  237. İşe Başlama - Sözleşme Tarihi Ve Sözleşmede Yazılacak Ücret
  238. Yıllık İzin İçin Yol İzni Hakkı
  239. Tek Taraflı Fesih Sözleşmesi ve Bu Hususta Gelişen Süreç
  240. İş Mahkemeleri Ne Kadar Sürüyor Ve Tazminat Ne Zaman Alınabiliyor ?
  241. Çalışma Saatleri
  242. 24 Saat Açık olan Restorant İşletmeciliği Yapan Mükellef için Vardiyalı Çalışma İzni İçin
  243. Part Time Kaloriferci Çalıştırma
  244. İşveren Maaşımı Ödemiyor
  245. 4857 - 5510 Arasındaki Fark
  246. İşten Çıkış Ve Hakların Ödenmesi
  247. Kıdem Tazminatı Ve Haklı Fesih Nedeni ?
  248. İstifa Kabul Edilmemesi
  249. 25/2 Tazminatsız İşten Atıldım..
  250. İşyerinde Çalışan İşçilerin Doğruluğu Hak..