PDA

Orijinalini görmek için tıklayınız : İş Kanunu Mevzuatı



Sayfa : 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

  1. Baygınlık Geçiren İşçiye İş Kazası Bildirimi Yapılmalı mı ?
  2. Hesaplamalar Konusunda Yardım istiyorum.
  3. Yıldırma Politikasıyla Karşı Karşıyayım
  4. Emekli Maaşı Hk.
  5. Noterden İstifa Sonrası İhbar Süresini Çalışmak Gerekir mi ?
  6. Yıllık izin cezası
  7. 10 Yıldır Çözülemeyen Davamız
  8. Asgari Ücretle Çalışan Bir İşçi Kaç Saat Çalışması Gerekir 190 mı 225 mi ?
  9. Erken Emeklilik
  10. Brüt Maaşdan Net Maaşa Dönmesi Hakkında ?
  11. Sigorta
  12. Kıdem Tazminatında Baz Alınan Hesaplamalar Hk.
  13. İşsizlik Maaşım Düşmüş Nedeni Ne Olabilir ?
  14. Ölüm Aylığı Ve İşsizlik Maaşı Hk.
  15. İş Akdinin Noter Kanalıyla Feshi Ve Raporlu İşçiyi İşten Çıkarmak Hk.
  16. İşverene Fazla Mesai,Eksik Maaş Bildirimi Ve Tazminat Davasi Açsam mı ?
  17. Elden Prim Ve Resmi Tatillerin Ödenmemesi..
  18. Hamile Kadınların Çalıştırılması Hakkında
  19. Mobbing mi ? Değil mi ? Tüm Meslektaşlarımın Dikkatine.
  20. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin
  21. Emekliliği Gelen Personelinin İş Akdinin Fesih Edilmesi
  22. Haksız İşten Çıkarılma
  23. Saat Ücretli Çalışan İşçi
  24. 50 Üzeri İşçi
  25. Evlilik Nedeniyle İşçinin İşten Ayrılması Ve İşsizlik Maaşı Alması İçin Ne Yapılabilir ?
  26. Babalara Doğum İzni Hk.
  27. Şirket Maaşlarımızdan Para Kesip Bayramda Avans Diye Veriyor.Buna Hakkı Var mı ?
  28. 3 Gün Üst Üste İşe Gelmeme Durumunda İhbar Tazminatı Verilir mi ?
  29. 18 Yaş Altı Mevsimlik İşçi
  30. El Değiştiren Şirket
  31. İşe İade Davasını Kazandık,Peki Ya Şimdi ?
  32. Şirket Adına Vekaletnamem Ve İmza Beyannamem Olmadan Attığım İmzaların Akıbeti?
  33. Zimmet Edilen Eşya Maliyetleri Hk.
  34. İşten Erken Çıkan İşçinin İş Kazası
  35. Gece 12 Saat Çalışma Karşılığı ?
  36. Hamilelikte Sosyal Güvence SGK Olmadan Sağlıktan Yararlanılabilir mi?
  37. Kıdem Tazminatı
  38. Tazminat Hakkında
  39. Askerlik Tecili Ve İşveren Tarafından Fesih Hakkında.
  40. İşsizlik Maaşı Hakkında
  41. 3 ' lü Vardiya Sisteminde Hafta Tatili Gün Değişimi Nasıl Yapılır ?
  42. 40 Saat Üzeri Fazla Mesai Ücreti
  43. İşveren Tarafından İş Akdi Feshi ?
  44. Muayene Sonucu Personel İşten Çıkışı
  45. Proje Bazlı İş Sözleşmesi
  46. İş Kazası
  47. İhbar Süresi Kullanımı
  48. Resimde Görülen Bordromda Aylık Net Maaşım Ne Olmalıdır ?
  49. Bölge Çalışma Müdürlüğüne Kayıt Zorunluluğu
  50. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi
  51. Acaba Maaş Hesabım Doğru mudur ?
  52. Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi
  53. Yıllık İznimi Ücret Olarak Almak İstiyorum
  54. Fazla Mesai , Hafta Tatili ,ve Resmi Tatillerde Çalışma Durumlarında Ücret Hesaplaması
  55. Bazı Durumlarda Mesai Ücretleri
  56. Fazla Mesai Saatleri Ve Düşük Ücret Yatırımı Haklarımı Alabilir miyim ?
  57. Ard arda 3 gün devamsızlık yapmadan Devamsızlık nedeniyle işten çıkarma
  58. İşe Giriş Muayenesi Ücreti Hk.
  59. Ücretsiz Doğum İzni Sonrası Yıllık İzin Hakkı
  60. İş Kazası Hakkında
  61. Yarın Şirkette Son Günüm - İhbar Süresi Hesabı
  62. Gece Çalışması Fazla Mesai, Dinlenme Süresi, vs
  63. Kıdem Tazminatı
  64. İzinde Maaş Ödemesi
  65. Devamsızlık
  66. Rekabet Yasağı Sözleşmesi Hk
  67. Düzensiz Haksız Çalıştırılma
  68. İhbar Öneli
  69. Son Gecikme 20 Gün Olmakla Birlikte Sürekli Maaşın Geç Yatması Ve İşten Ayrılma
  70. İş Yoğunluğu Nedeniyle Personele Yılda 270 Saatten Fazla Mesai Yaptırılır mı ?
  71. SSK Primlerini Eksik Ödenmesi
  72. Mahkeme Kararı İle İşsizlik Sigortası Ödenegi Hk
  73. İşsizlik Maaşı Hk.
  74. Resmi Tatil 19 Mayıs Günü Pazar Gününe Denk Gelirse Çalışan Personele Ücret Ödemesi
  75. Emeklilik Şartı
  76. Evlilikle İş Feshi
  77. 4857 Sayılı İş Kanunu Gerekçesi
  78. Dışarıdan Basın Sigortası Yaptırılabilir mi?
  79. İhbar Tazminatı Hk
  80. Emekli Olup Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam Etmek
  81. İşveren Değişikliğinde Tazminat
  82. İşbaşı Meslek Eğitim Kursiyerleri Hk.
  83. Doğum Sonrası 6 Ay Ücretsiz İzin Vermeden İş Akdinin Feshi
  84. Devamsızlık Yapan Personele Tebligat
  85. Kıdem Tazminatı Hakkında
  86. İhbar Süresi Ve İzin Parası Hak Etme
  87. İşyerleri Arasında Geçiş Yapan Personelin İzin Hakkı
  88. Toplu iş Arama İzni
  89. Yabancı Uyruklu Hk.
  90. Maaşları Bankaya Yatırmayan İşveren, Ödeme Yapmamış Sayılacak
  91. Işten Ayrılmak İstiyorum
  92. Sigorta Primim Eksik Ödendi Ne Yapabilirim ?
  93. Tazminat Davasını Kazanan İşçi İşsizlik Sigortası Alabilir mi ?
  94. 19 Mayıs Pazar Günü Puantaj Çalışması
  95. Devamsızlık Durumunda İhbar
  96. Maaş Haczi
  97. İş Güvencesi Kapsamı
  98. İşçilere Çocukları İçin Kreş Yardımı Yapılması
  99. Ücretlerin Bankadan Geçmesi Durumu
  100. Devamsızlık'ta İşten Çıkarma Tarihi ?
  101. Maaş Düşürülmesi
  102. Kıdem Tazminatı Alanın Yıllık İzin Hakkı Nasıl Olacak ?
  103. Yabancı Çalışma İzni İşe Giriş Yapılmaması
  104. Maaşın Elden Ve Bankadan Ödenmesi Çıkıs Verılmesı Ve Ödeme Yapılmaması
  105. Hırsızlık Suçlaması
  106. İhbar Tazmınatında Raporlu Ve Ücretsiz İzin Kesintileri
  107. Mesai Saatleri
  108. Maaş Ödenmiyor Banka Kartı İşverende
  109. Askerlik
  110. 18 Yaş Sınırı
  111. Çalıştığım Ücretimi Alamadım
  112. Fazla Mesaiyi İstersem Dinlenme Alabilir miyim ? Sözleşmemi Vermek Zorunda mı ?
  113. Düzensiz Maaş
  114. İş Sözleşmesinde Net ile Anlaştık, Şimdi Brüt ücret üzerinden ödeme yapılması hakkında?
  115. AGİ Verilmemesi
  116. İş Kazasını ÇSGB'ya Yazı İle Bildirim Kalktı mı ?
  117. Kıdem Tazminatı Taksitlendirilmesi
  118. Kıdem Hakkım
  119. 3 Gün Gelmeme İhtarı
  120. Bağkur Dondurma Hakkında Sorum
  121. Yanlış Personele İş Kazası Girişi
  122. Kısmi Süreli Sözleşme
  123. Kıdem Tazminatını Son Teşeron Firmamı Ödeyecek ?
  124. İş Sözleşmesi Yaptırımları
  125. Raporlu İşçiye İhbar
  126. Evlenen Gazetecinin Kıdem Tazminatı
  127. Keşinleşmiş Mahkeme Kararından Sonra İşverenin Tazminatı Ödeme Süresi Hakkında
  128. Puantaj Kaydı Hakkında
  129. İş Sözleşmesi Hk.
  130. İhaleli Taşıma İşlerinde Kısmi Sigortalılık
  131. Üretimde Çalışan İşçinin Hatalı Parça Basması Durumunda Ücret Kesintisi
  132. Maaş Haczi
  133. Sezaryen Doğumlarda Doğum Öncesi Rapor
  134. Personel Hatası ile Oluşan Durumlar
  135. SGK İşten Çıkarılma Kodu....
  136. Yıllık Ücretli İzin Formu
  137. Ağır ve Tehlikeli İşler'de Çalışma Süreleri Ve Fazla Mesai
  138. İcra Kesintisi Hakkında Bir Başka Soru
  139. Hafta Tatili Hakedişi
  140. İşçi İşten Çıkarıldıktan Sonra, İbraname İmzalatılabilir mi ?
  141. İşyerini Şikayet Ettim. Asgari Ücret Sorunu
  142. Cumartesi Çalışmaları Ve Fazla Mesai
  143. Aynı İşverenin Farklı (tüzel kişilik) İşyerine Gönderilme
  144. Çağrı Merkezi İzin Günü
  145. Yıllık İzin Hesaplanması Hk.
  146. Emekli Çalışanın İşten Ayrılış Bildirgesindeki Maaş Hesaplaması
  147. Sigortasız Çalışan İşçinin Maaşını Alamaması
  148. 25/2 d Bendi Gereği Çıkış Yapılması Hk.
  149. İşten Çıkışta Yıllık İzin Ücreti Hesaplaması
  150. Özel Bir Şirkete ( Otelde ) Departman Degişimi
  151. Çalışma Süresi Belli Olmayan Durumlarda İşçi Sözleşmesi
  152. Ücretini Düzenli Alamayan İşçi Derhal Fesih İle İşi Bırakırsa İşçi Açısından Bir Sorun Olur mu ?
  153. Ücretsiz İzin Ve Habersiz İşi Bırakan İşçi
  154. Yemek Çekleri
  155. Bir İşletmede Mekanik Bakım Elemanı Olabilmek İçin Meslek Lisesi Mezunu Olmak Şart mı ?
  156. Fazla Mesai Hakkında
  157. İstifa Ettikten Sonra Eski İş Yerine Destek Vermek
  158. Dernek Çalışanının Dernek İktisadi Teşebbüsüne Nakli Nasıl Yapılır ?
  159. İşverenin SGK'da İşe Giriş/Çıkış Göstermesi
  160. Fazla Mesai Ve Tazminat
  161. Raporlu Personelin Nakil İşlemi Yapılır mı ?
  162. Tazminat ve Maaşımı Alamıyorum !
  163. Yargıtay Kararı
  164. Kıdem Tazminatı Hesaplanırken...
  165. Haklarım Devam Eder mi ?
  166. Ayrıldığı Firmaya Yeniden Giren Personelin Yıllık İzin Uygulaması
  167. Kıdem Alarak İşten Ayrılma
  168. Ardarda 3 Gün Devamsızlık Halinde Çıkış Kodu Ne Olmalıdır ?
  169. Kıdem Tazminatı İzin Ücreti
  170. Maaştan Yapılan Kesintiler..
  171. İşten Çıkış ve İşsizlik Maaşı
  172. İş Akdi Feshinde İhtarname Yerine Ulaşmazsa?
  173. İhbar Öneli İçinde Rapor Ve Ücretsiz İzin Almak
  174. Ba Bs Mağduriyeti Yaşayan İşçiler Adına
  175. Ödenmeyen Maaş Hk
  176. Tek Taraflı Maaş Düşürülmesi
  177. Fazla Mesai Ücretlerim ve İkramiyelerim
  178. "İşten Kovuldu Pes Etmedi Yargıtay'ı İkna Etti"
  179. Ücret Kesme.
  180. Mesai
  181. Herhangi Bir Hak Talep Etmeden Gelip Mesleği Öğrenmek İsteği Hakkında.
  182. İşçiye Yıldırım Çarpması Hk.
  183. Raporlu Personelin Alacağı Paranın Hesaplanması
  184. Işten Çıkarıldım Ne Yapmam Gerekli ?
  185. Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma
  186. Dinlenme Süresi
  187. Aynı Gün İçinde 3 Tane Tutanak İmzalattılar
  188. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş
  189. Fazla Mesai
  190. İşten Çıkış Bildirgesindeki Çıkış Kodu Düzeltilebilir mi ?
  191. Engelli Personel Statüsü
  192. İşten Ayrılan Çalışana Kıdem Tazminatı Vermek İstersek
  193. İşkur Ceza Kesmeye Niyetli Bir Kurum mudur ?
  194. Çalışma Saatleri
  195. Heyet Raporunda Maaş Kesintisi
  196. Gece 7,5 Saati Ve Haftalık 45 Saati Aşan Çalışmalar
  197. Yabancı Uyruklu İşe Giriş
  198. İki Farklı Yerde Çalışmak
  199. İcra Kesintisi
  200. Ücret Hesaplaması
  201. Görev Tanımları
  202. İşten Çıkarılma
  203. Çalışanın Çocuğu Hasta
  204. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılmaya Kıdem Tazminatı Vermiyorlar:((
  205. Hamile İken İşten Çıkarıldım Geçici İş Görmezlik Parası Alabilecek miyim ?
  206. İzin
  207. Personel El Kitapçığı.
  208. 15 Yıl Ve 3600 Gün Olayı
  209. Prim Personele Verilen Borç
  210. Fesih Bildirimli Çıkış Hk.
  211. Geçici Madde İle B Veya C Sınıfı Belgeliler Bütün Tehlike Sınıfında Çalışabiliyor. Buna göre
  212. Kıdem Tazminatı Alabilecek miyim ?
  213. Maddi Hatanın Hatayı Yapan Personelden Talep Edilmesi
  214. Personel Avans Yönetmeliği
  215. 1 Ay İçinde Farklı İşyerlerinden 2 Kez Asgari Geçim İndirimi Alanlar Hk.
  216. Kısmi Zamanlı Öğrenci + Sorumlu Müdürlük
  217. 31 Gün Çeken Günde Raporlu Olmak Ve Ücret Kesintisi
  218. İşveren Doğum Raporumu Teslim Almıyor
  219. Düzensiz Ödenen, Ödenmeyen Maaş Yüzünden İş Akdi Feshi
  220. Emeklinin İşyeri Açmasında Kesinti
  221. Deneme Süresi Dahilindeki İşçi İçin Fesih Tebligatı
  222. İşinize Gelmiyorsa İstifa Edin
  223. Hamilelikten Dolayı İşten Çıkarılma
  224. İflasını İsteyen Şirketin Çalışanlarına Kıdem Tazminatı Ödenir mi , Şartı Nedir ?
  225. Raporlu İken İşten Çıkarıldım Habersiz Ne Yapmalıyım ?
  226. Fazla Çalışma da Yıllık 270 Saate Bayram Ve Genel Tatil Çalışmaları Dahil mi ?
  227. Raporlar Hakkında Bir Kaç Soru
  228. Kayyuma Devredilen Şirket Ve Kıdem Tazminatı
  229. Doğum İzninde Doktor Raporu Ve Doğum Parası
  230. Çalışma Saatleri
  231. Maaşın Asgari Ücretten Gösterilmesinin Aksini İspat
  232. 4857 Madde 25/1'e Göre Fesih Hk
  233. Haksız Yere Çıkış
  234. Devirden Sonra Personelin Ücret Değişikliği
  235. Kısmi Süreli Çalışan İşçinin (Part Time) İşe İade Davası Açabilmesi Mümkün müdür?
  236. 25/ll 4857 İş Kanunu
  237. Ücretli Çalışanlarda Bireysel Emeklilik Sistemi
  238. İş Sözleşmesinde 12 Ay Deneme Süresi
  239. 4857/18. Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması Hakkında Sorular
  240. Maaşların Geç Yatması ve Maaşımın SGK Düşük Bildirilmesi
  241. Kesin Mahkumiyet Kararı Nedeniyle İş Akdinin Haklı Olarak Feshi
  242. Asgari Geçim İndirimi Hakkında...
  243. Yanlış Hesaplanan Maaş İşçiden Kesilebilir mi ?
  244. Personelden Kesilen İcralar Hk.
  245. Yeni Yasalar Neler?
  246. Raporu Olup Çalışmak?
  247. Çalışanlarla İlgili Mali Müşavirin Sorumluluğu Hakkında.
  248. Mesai Hesaplaması Hak.
  249. İşyeri Hekimi Tazminat
  250. Haftalık Çalışma Süresi