PDA

Orijinalini görmek için tıklayınız : İş Kanunu Mevzuatı



Sayfa : 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

  1. Dönemsel Personelin Bayramda Çalışması
  2. Gelir Vergisi Dilimine Takılan Maaşı Hesaplama
  3. Tazminat Tahakkuk
  4. İmza Sirküleri
  5. Askerlik Dolayısı İle İşten Çıkış Hk
  6. Aynı İşverenin Farklı işyerinde
  7. Yıllık İzin En Fazla Kaça Bölünebilir ?
  8. Bu Gibi İşyerlerinde Fazla Mesai Talep Edilir mi ?
  9. Uzatma Yapılan Belirli Süreli İş Sözleşmesi Sonunda Kıdem Tazminatı
  10. İşten Çıktıktan Sonra Ödenmeyen Prim, Resmi Tatil Parası
  11. Part-time Çalışanların Puantaj Olarak Bildirilmesi
  12. İşveren Haklı Nedenle Fesih Bildirimi
  13. Kıdem Tazminatı Zamanaşımı İle İlgili.
  14. İşten Çıkarıldıktan Sonra istifa Mektubu Talebi
  15. Şirket Dışı Çalışma
  16. İşe Giriş ve Çıkış İzin Hakkı
  17. Baygınlık Geçiren İşçiye İş Kazası Bildirimi Yapılmalı mı ?
  18. Hesaplamalar Konusunda Yardım istiyorum.
  19. Yıldırma Politikasıyla Karşı Karşıyayım
  20. Emekli Maaşı Hk.
  21. Noterden İstifa Sonrası İhbar Süresini Çalışmak Gerekir mi ?
  22. Yıllık izin cezası
  23. 10 Yıldır Çözülemeyen Davamız
  24. Asgari Ücretle Çalışan Bir İşçi Kaç Saat Çalışması Gerekir 190 mı 225 mi ?
  25. Erken Emeklilik
  26. Brüt Maaşdan Net Maaşa Dönmesi Hakkında ?
  27. Sigorta
  28. Kıdem Tazminatında Baz Alınan Hesaplamalar Hk.
  29. İşsizlik Maaşım Düşmüş Nedeni Ne Olabilir ?
  30. Ölüm Aylığı Ve İşsizlik Maaşı Hk.
  31. İş Akdinin Noter Kanalıyla Feshi Ve Raporlu İşçiyi İşten Çıkarmak Hk.
  32. İşverene Fazla Mesai,Eksik Maaş Bildirimi Ve Tazminat Davasi Açsam mı ?
  33. Elden Prim Ve Resmi Tatillerin Ödenmemesi..
  34. Hamile Kadınların Çalıştırılması Hakkında
  35. Mobbing mi ? Değil mi ? Tüm Meslektaşlarımın Dikkatine.
  36. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin
  37. Emekliliği Gelen Personelinin İş Akdinin Fesih Edilmesi
  38. Haksız İşten Çıkarılma
  39. Saat Ücretli Çalışan İşçi
  40. 50 Üzeri İşçi
  41. Evlilik Nedeniyle İşçinin İşten Ayrılması Ve İşsizlik Maaşı Alması İçin Ne Yapılabilir ?
  42. Babalara Doğum İzni Hk.
  43. Şirket Maaşlarımızdan Para Kesip Bayramda Avans Diye Veriyor.Buna Hakkı Var mı ?
  44. 3 Gün Üst Üste İşe Gelmeme Durumunda İhbar Tazminatı Verilir mi ?
  45. 18 Yaş Altı Mevsimlik İşçi
  46. El Değiştiren Şirket
  47. İşe İade Davasını Kazandık,Peki Ya Şimdi ?
  48. Şirket Adına Vekaletnamem Ve İmza Beyannamem Olmadan Attığım İmzaların Akıbeti?
  49. Zimmet Edilen Eşya Maliyetleri Hk.
  50. İşten Erken Çıkan İşçinin İş Kazası
  51. Gece 12 Saat Çalışma Karşılığı ?
  52. Hamilelikte Sosyal Güvence SGK Olmadan Sağlıktan Yararlanılabilir mi?
  53. Kıdem Tazminatı
  54. Tazminat Hakkında
  55. Askerlik Tecili Ve İşveren Tarafından Fesih Hakkında.
  56. İşsizlik Maaşı Hakkında
  57. 3 ' lü Vardiya Sisteminde Hafta Tatili Gün Değişimi Nasıl Yapılır ?
  58. 40 Saat Üzeri Fazla Mesai Ücreti
  59. İşveren Tarafından İş Akdi Feshi ?
  60. Muayene Sonucu Personel İşten Çıkışı
  61. Proje Bazlı İş Sözleşmesi
  62. İş Kazası
  63. İhbar Süresi Kullanımı
  64. Resimde Görülen Bordromda Aylık Net Maaşım Ne Olmalıdır ?
  65. Bölge Çalışma Müdürlüğüne Kayıt Zorunluluğu
  66. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi
  67. Acaba Maaş Hesabım Doğru mudur ?
  68. Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi
  69. Yıllık İznimi Ücret Olarak Almak İstiyorum
  70. Fazla Mesai , Hafta Tatili ,ve Resmi Tatillerde Çalışma Durumlarında Ücret Hesaplaması
  71. Bazı Durumlarda Mesai Ücretleri
  72. Fazla Mesai Saatleri Ve Düşük Ücret Yatırımı Haklarımı Alabilir miyim ?
  73. Ard arda 3 gün devamsızlık yapmadan Devamsızlık nedeniyle işten çıkarma
  74. İşe Giriş Muayenesi Ücreti Hk.
  75. Ücretsiz Doğum İzni Sonrası Yıllık İzin Hakkı
  76. İş Kazası Hakkında
  77. Yarın Şirkette Son Günüm - İhbar Süresi Hesabı
  78. Gece Çalışması Fazla Mesai, Dinlenme Süresi, vs
  79. Kıdem Tazminatı
  80. İzinde Maaş Ödemesi
  81. Devamsızlık
  82. Rekabet Yasağı Sözleşmesi Hk
  83. Düzensiz Haksız Çalıştırılma
  84. İhbar Öneli
  85. Son Gecikme 20 Gün Olmakla Birlikte Sürekli Maaşın Geç Yatması Ve İşten Ayrılma
  86. İş Yoğunluğu Nedeniyle Personele Yılda 270 Saatten Fazla Mesai Yaptırılır mı ?
  87. SSK Primlerini Eksik Ödenmesi
  88. Mahkeme Kararı İle İşsizlik Sigortası Ödenegi Hk
  89. İşsizlik Maaşı Hk.
  90. Resmi Tatil 19 Mayıs Günü Pazar Gününe Denk Gelirse Çalışan Personele Ücret Ödemesi
  91. Emeklilik Şartı
  92. Evlilikle İş Feshi
  93. 4857 Sayılı İş Kanunu Gerekçesi
  94. Dışarıdan Basın Sigortası Yaptırılabilir mi?
  95. İhbar Tazminatı Hk
  96. Emekli Olup Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam Etmek
  97. İşveren Değişikliğinde Tazminat
  98. İşbaşı Meslek Eğitim Kursiyerleri Hk.
  99. Doğum Sonrası 6 Ay Ücretsiz İzin Vermeden İş Akdinin Feshi
  100. Devamsızlık Yapan Personele Tebligat
  101. Kıdem Tazminatı Hakkında
  102. İhbar Süresi Ve İzin Parası Hak Etme
  103. İşyerleri Arasında Geçiş Yapan Personelin İzin Hakkı
  104. Toplu iş Arama İzni
  105. Yabancı Uyruklu Hk.
  106. Maaşları Bankaya Yatırmayan İşveren, Ödeme Yapmamış Sayılacak
  107. Işten Ayrılmak İstiyorum
  108. Sigorta Primim Eksik Ödendi Ne Yapabilirim ?
  109. Tazminat Davasını Kazanan İşçi İşsizlik Sigortası Alabilir mi ?
  110. 19 Mayıs Pazar Günü Puantaj Çalışması
  111. Devamsızlık Durumunda İhbar
  112. Maaş Haczi
  113. İş Güvencesi Kapsamı
  114. İşçilere Çocukları İçin Kreş Yardımı Yapılması
  115. Ücretlerin Bankadan Geçmesi Durumu
  116. Devamsızlık'ta İşten Çıkarma Tarihi ?
  117. Maaş Düşürülmesi
  118. Kıdem Tazminatı Alanın Yıllık İzin Hakkı Nasıl Olacak ?
  119. Yabancı Çalışma İzni İşe Giriş Yapılmaması
  120. Maaşın Elden Ve Bankadan Ödenmesi Çıkıs Verılmesı Ve Ödeme Yapılmaması
  121. Hırsızlık Suçlaması
  122. İhbar Tazmınatında Raporlu Ve Ücretsiz İzin Kesintileri
  123. Mesai Saatleri
  124. Maaş Ödenmiyor Banka Kartı İşverende
  125. Askerlik
  126. 18 Yaş Sınırı
  127. Çalıştığım Ücretimi Alamadım
  128. Fazla Mesaiyi İstersem Dinlenme Alabilir miyim ? Sözleşmemi Vermek Zorunda mı ?
  129. Düzensiz Maaş
  130. İş Sözleşmesinde Net ile Anlaştık, Şimdi Brüt ücret üzerinden ödeme yapılması hakkında?
  131. AGİ Verilmemesi
  132. İş Kazasını ÇSGB'ya Yazı İle Bildirim Kalktı mı ?
  133. Kıdem Tazminatı Taksitlendirilmesi
  134. Kıdem Hakkım
  135. 3 Gün Gelmeme İhtarı
  136. Bağkur Dondurma Hakkında Sorum
  137. Yanlış Personele İş Kazası Girişi
  138. Kısmi Süreli Sözleşme
  139. Kıdem Tazminatını Son Teşeron Firmamı Ödeyecek ?
  140. İş Sözleşmesi Yaptırımları
  141. Raporlu İşçiye İhbar
  142. Evlenen Gazetecinin Kıdem Tazminatı
  143. Keşinleşmiş Mahkeme Kararından Sonra İşverenin Tazminatı Ödeme Süresi Hakkında
  144. Puantaj Kaydı Hakkında
  145. İş Sözleşmesi Hk.
  146. İhaleli Taşıma İşlerinde Kısmi Sigortalılık
  147. Üretimde Çalışan İşçinin Hatalı Parça Basması Durumunda Ücret Kesintisi
  148. Maaş Haczi
  149. Sezaryen Doğumlarda Doğum Öncesi Rapor
  150. Personel Hatası ile Oluşan Durumlar
  151. SGK İşten Çıkarılma Kodu....
  152. Yıllık Ücretli İzin Formu
  153. Ağır ve Tehlikeli İşler'de Çalışma Süreleri Ve Fazla Mesai
  154. İcra Kesintisi Hakkında Bir Başka Soru
  155. Hafta Tatili Hakedişi
  156. İşçi İşten Çıkarıldıktan Sonra, İbraname İmzalatılabilir mi ?
  157. İşyerini Şikayet Ettim. Asgari Ücret Sorunu
  158. Cumartesi Çalışmaları Ve Fazla Mesai
  159. Aynı İşverenin Farklı (tüzel kişilik) İşyerine Gönderilme
  160. Çağrı Merkezi İzin Günü
  161. Yıllık İzin Hesaplanması Hk.
  162. Emekli Çalışanın İşten Ayrılış Bildirgesindeki Maaş Hesaplaması
  163. Sigortasız Çalışan İşçinin Maaşını Alamaması
  164. 25/2 d Bendi Gereği Çıkış Yapılması Hk.
  165. İşten Çıkışta Yıllık İzin Ücreti Hesaplaması
  166. Özel Bir Şirkete ( Otelde ) Departman Degişimi
  167. Çalışma Süresi Belli Olmayan Durumlarda İşçi Sözleşmesi
  168. Ücretini Düzenli Alamayan İşçi Derhal Fesih İle İşi Bırakırsa İşçi Açısından Bir Sorun Olur mu ?
  169. Ücretsiz İzin Ve Habersiz İşi Bırakan İşçi
  170. Yemek Çekleri
  171. Bir İşletmede Mekanik Bakım Elemanı Olabilmek İçin Meslek Lisesi Mezunu Olmak Şart mı ?
  172. Fazla Mesai Hakkında
  173. İstifa Ettikten Sonra Eski İş Yerine Destek Vermek
  174. Dernek Çalışanının Dernek İktisadi Teşebbüsüne Nakli Nasıl Yapılır ?
  175. İşverenin SGK'da İşe Giriş/Çıkış Göstermesi
  176. Fazla Mesai Ve Tazminat
  177. Raporlu Personelin Nakil İşlemi Yapılır mı ?
  178. Tazminat ve Maaşımı Alamıyorum !
  179. Yargıtay Kararı
  180. Kıdem Tazminatı Hesaplanırken...
  181. Haklarım Devam Eder mi ?
  182. Ayrıldığı Firmaya Yeniden Giren Personelin Yıllık İzin Uygulaması
  183. Kıdem Alarak İşten Ayrılma
  184. Ardarda 3 Gün Devamsızlık Halinde Çıkış Kodu Ne Olmalıdır ?
  185. Kıdem Tazminatı İzin Ücreti
  186. Maaştan Yapılan Kesintiler..
  187. İşten Çıkış ve İşsizlik Maaşı
  188. İş Akdi Feshinde İhtarname Yerine Ulaşmazsa?
  189. İhbar Öneli İçinde Rapor Ve Ücretsiz İzin Almak
  190. Ba Bs Mağduriyeti Yaşayan İşçiler Adına
  191. Ödenmeyen Maaş Hk
  192. Tek Taraflı Maaş Düşürülmesi
  193. Fazla Mesai Ücretlerim ve İkramiyelerim
  194. "İşten Kovuldu Pes Etmedi Yargıtay'ı İkna Etti"
  195. Ücret Kesme.
  196. Mesai
  197. Herhangi Bir Hak Talep Etmeden Gelip Mesleği Öğrenmek İsteği Hakkında.
  198. İşçiye Yıldırım Çarpması Hk.
  199. Raporlu Personelin Alacağı Paranın Hesaplanması
  200. Işten Çıkarıldım Ne Yapmam Gerekli ?
  201. Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma
  202. Dinlenme Süresi
  203. Aynı Gün İçinde 3 Tane Tutanak İmzalattılar
  204. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş
  205. Fazla Mesai
  206. İşten Çıkış Bildirgesindeki Çıkış Kodu Düzeltilebilir mi ?
  207. Engelli Personel Statüsü
  208. İşten Ayrılan Çalışana Kıdem Tazminatı Vermek İstersek
  209. İşkur Ceza Kesmeye Niyetli Bir Kurum mudur ?
  210. Çalışma Saatleri
  211. Heyet Raporunda Maaş Kesintisi
  212. Gece 7,5 Saati Ve Haftalık 45 Saati Aşan Çalışmalar
  213. Yabancı Uyruklu İşe Giriş
  214. İki Farklı Yerde Çalışmak
  215. İcra Kesintisi
  216. Ücret Hesaplaması
  217. Görev Tanımları
  218. İşten Çıkarılma
  219. Çalışanın Çocuğu Hasta
  220. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılmaya Kıdem Tazminatı Vermiyorlar:((
  221. Hamile İken İşten Çıkarıldım Geçici İş Görmezlik Parası Alabilecek miyim ?
  222. İzin
  223. Personel El Kitapçığı.
  224. 15 Yıl Ve 3600 Gün Olayı
  225. Prim Personele Verilen Borç
  226. Fesih Bildirimli Çıkış Hk.
  227. Geçici Madde İle B Veya C Sınıfı Belgeliler Bütün Tehlike Sınıfında Çalışabiliyor. Buna göre
  228. Kıdem Tazminatı Alabilecek miyim ?
  229. Maddi Hatanın Hatayı Yapan Personelden Talep Edilmesi
  230. Personel Avans Yönetmeliği
  231. 1 Ay İçinde Farklı İşyerlerinden 2 Kez Asgari Geçim İndirimi Alanlar Hk.
  232. Kısmi Zamanlı Öğrenci + Sorumlu Müdürlük
  233. 31 Gün Çeken Günde Raporlu Olmak Ve Ücret Kesintisi
  234. İşveren Doğum Raporumu Teslim Almıyor
  235. Düzensiz Ödenen, Ödenmeyen Maaş Yüzünden İş Akdi Feshi
  236. Emeklinin İşyeri Açmasında Kesinti
  237. Deneme Süresi Dahilindeki İşçi İçin Fesih Tebligatı
  238. İşinize Gelmiyorsa İstifa Edin
  239. Hamilelikten Dolayı İşten Çıkarılma
  240. İflasını İsteyen Şirketin Çalışanlarına Kıdem Tazminatı Ödenir mi , Şartı Nedir ?
  241. Raporlu İken İşten Çıkarıldım Habersiz Ne Yapmalıyım ?
  242. Fazla Çalışma da Yıllık 270 Saate Bayram Ve Genel Tatil Çalışmaları Dahil mi ?
  243. Raporlar Hakkında Bir Kaç Soru
  244. Kayyuma Devredilen Şirket Ve Kıdem Tazminatı
  245. Doğum İzninde Doktor Raporu Ve Doğum Parası
  246. Çalışma Saatleri
  247. Maaşın Asgari Ücretten Gösterilmesinin Aksini İspat
  248. 4857 Madde 25/1'e Göre Fesih Hk
  249. Haksız Yere Çıkış
  250. Devirden Sonra Personelin Ücret Değişikliği