PDA

Orijinalini görmek için tıklayınız : İş Kanunu Mevzuatı



Sayfa : 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

  1. İmza Sirküleri
  2. Askerlik Dolayısı İle İşten Çıkış Hk
  3. Aynı İşverenin Farklı işyerinde
  4. Yıllık İzin En Fazla Kaça Bölünebilir ?
  5. Bu Gibi İşyerlerinde Fazla Mesai Talep Edilir mi ?
  6. Uzatma Yapılan Belirli Süreli İş Sözleşmesi Sonunda Kıdem Tazminatı
  7. İşten Çıktıktan Sonra Ödenmeyen Prim, Resmi Tatil Parası
  8. Part-time Çalışanların Puantaj Olarak Bildirilmesi
  9. İşveren Haklı Nedenle Fesih Bildirimi
  10. Kıdem Tazminatı Zamanaşımı İle İlgili.
  11. İşten Çıkarıldıktan Sonra istifa Mektubu Talebi
  12. Şirket Dışı Çalışma
  13. İşe Giriş ve Çıkış İzin Hakkı
  14. Baygınlık Geçiren İşçiye İş Kazası Bildirimi Yapılmalı mı ?
  15. Hesaplamalar Konusunda Yardım istiyorum.
  16. Yıldırma Politikasıyla Karşı Karşıyayım
  17. Emekli Maaşı Hk.
  18. Noterden İstifa Sonrası İhbar Süresini Çalışmak Gerekir mi ?
  19. Yıllık izin cezası
  20. 10 Yıldır Çözülemeyen Davamız
  21. Asgari Ücretle Çalışan Bir İşçi Kaç Saat Çalışması Gerekir 190 mı 225 mi ?
  22. Erken Emeklilik
  23. Brüt Maaşdan Net Maaşa Dönmesi Hakkında ?
  24. Sigorta
  25. Kıdem Tazminatında Baz Alınan Hesaplamalar Hk.
  26. İşsizlik Maaşım Düşmüş Nedeni Ne Olabilir ?
  27. Ölüm Aylığı Ve İşsizlik Maaşı Hk.
  28. İş Akdinin Noter Kanalıyla Feshi Ve Raporlu İşçiyi İşten Çıkarmak Hk.
  29. İşverene Fazla Mesai,Eksik Maaş Bildirimi Ve Tazminat Davasi Açsam mı ?
  30. Elden Prim Ve Resmi Tatillerin Ödenmemesi..
  31. Hamile Kadınların Çalıştırılması Hakkında
  32. Mobbing mi ? Değil mi ? Tüm Meslektaşlarımın Dikkatine.
  33. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin
  34. Emekliliği Gelen Personelinin İş Akdinin Fesih Edilmesi
  35. Haksız İşten Çıkarılma
  36. Saat Ücretli Çalışan İşçi
  37. 50 Üzeri İşçi
  38. Evlilik Nedeniyle İşçinin İşten Ayrılması Ve İşsizlik Maaşı Alması İçin Ne Yapılabilir ?
  39. Babalara Doğum İzni Hk.
  40. Şirket Maaşlarımızdan Para Kesip Bayramda Avans Diye Veriyor.Buna Hakkı Var mı ?
  41. 3 Gün Üst Üste İşe Gelmeme Durumunda İhbar Tazminatı Verilir mi ?
  42. 18 Yaş Altı Mevsimlik İşçi
  43. El Değiştiren Şirket
  44. İşe İade Davasını Kazandık,Peki Ya Şimdi ?
  45. Şirket Adına Vekaletnamem Ve İmza Beyannamem Olmadan Attığım İmzaların Akıbeti?
  46. Zimmet Edilen Eşya Maliyetleri Hk.
  47. İşten Erken Çıkan İşçinin İş Kazası
  48. Gece 12 Saat Çalışma Karşılığı ?
  49. Hamilelikte Sosyal Güvence SGK Olmadan Sağlıktan Yararlanılabilir mi?
  50. Kıdem Tazminatı
  51. Tazminat Hakkında
  52. Askerlik Tecili Ve İşveren Tarafından Fesih Hakkında.
  53. İşsizlik Maaşı Hakkında
  54. 3 ' lü Vardiya Sisteminde Hafta Tatili Gün Değişimi Nasıl Yapılır ?
  55. 40 Saat Üzeri Fazla Mesai Ücreti
  56. İşveren Tarafından İş Akdi Feshi ?
  57. Muayene Sonucu Personel İşten Çıkışı
  58. Proje Bazlı İş Sözleşmesi
  59. İş Kazası
  60. İhbar Süresi Kullanımı
  61. Resimde Görülen Bordromda Aylık Net Maaşım Ne Olmalıdır ?
  62. Bölge Çalışma Müdürlüğüne Kayıt Zorunluluğu
  63. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi
  64. Acaba Maaş Hesabım Doğru mudur ?
  65. Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi
  66. Yıllık İznimi Ücret Olarak Almak İstiyorum
  67. Fazla Mesai , Hafta Tatili ,ve Resmi Tatillerde Çalışma Durumlarında Ücret Hesaplaması
  68. Bazı Durumlarda Mesai Ücretleri
  69. Fazla Mesai Saatleri Ve Düşük Ücret Yatırımı Haklarımı Alabilir miyim ?
  70. Ard arda 3 gün devamsızlık yapmadan Devamsızlık nedeniyle işten çıkarma
  71. İşe Giriş Muayenesi Ücreti Hk.
  72. Ücretsiz Doğum İzni Sonrası Yıllık İzin Hakkı
  73. İş Kazası Hakkında
  74. Yarın Şirkette Son Günüm - İhbar Süresi Hesabı
  75. Gece Çalışması Fazla Mesai, Dinlenme Süresi, vs
  76. Kıdem Tazminatı
  77. İzinde Maaş Ödemesi
  78. Devamsızlık
  79. Rekabet Yasağı Sözleşmesi Hk
  80. Düzensiz Haksız Çalıştırılma
  81. İhbar Öneli
  82. Son Gecikme 20 Gün Olmakla Birlikte Sürekli Maaşın Geç Yatması Ve İşten Ayrılma
  83. İş Yoğunluğu Nedeniyle Personele Yılda 270 Saatten Fazla Mesai Yaptırılır mı ?
  84. SSK Primlerini Eksik Ödenmesi
  85. Mahkeme Kararı İle İşsizlik Sigortası Ödenegi Hk
  86. İşsizlik Maaşı Hk.
  87. Resmi Tatil 19 Mayıs Günü Pazar Gününe Denk Gelirse Çalışan Personele Ücret Ödemesi
  88. Emeklilik Şartı
  89. Evlilikle İş Feshi
  90. 4857 Sayılı İş Kanunu Gerekçesi
  91. Dışarıdan Basın Sigortası Yaptırılabilir mi?
  92. İhbar Tazminatı Hk
  93. Emekli Olup Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam Etmek
  94. İşveren Değişikliğinde Tazminat
  95. İşbaşı Meslek Eğitim Kursiyerleri Hk.
  96. Doğum Sonrası 6 Ay Ücretsiz İzin Vermeden İş Akdinin Feshi
  97. Devamsızlık Yapan Personele Tebligat
  98. Kıdem Tazminatı Hakkında
  99. İhbar Süresi Ve İzin Parası Hak Etme
  100. İşyerleri Arasında Geçiş Yapan Personelin İzin Hakkı
  101. Toplu iş Arama İzni
  102. Yabancı Uyruklu Hk.
  103. Maaşları Bankaya Yatırmayan İşveren, Ödeme Yapmamış Sayılacak
  104. Işten Ayrılmak İstiyorum
  105. Sigorta Primim Eksik Ödendi Ne Yapabilirim ?
  106. Tazminat Davasını Kazanan İşçi İşsizlik Sigortası Alabilir mi ?
  107. 19 Mayıs Pazar Günü Puantaj Çalışması
  108. Devamsızlık Durumunda İhbar
  109. Maaş Haczi
  110. İş Güvencesi Kapsamı
  111. İşçilere Çocukları İçin Kreş Yardımı Yapılması
  112. Ücretlerin Bankadan Geçmesi Durumu
  113. Devamsızlık'ta İşten Çıkarma Tarihi ?
  114. Maaş Düşürülmesi
  115. Kıdem Tazminatı Alanın Yıllık İzin Hakkı Nasıl Olacak ?
  116. Yabancı Çalışma İzni İşe Giriş Yapılmaması
  117. Maaşın Elden Ve Bankadan Ödenmesi Çıkıs Verılmesı Ve Ödeme Yapılmaması
  118. Hırsızlık Suçlaması
  119. İhbar Tazmınatında Raporlu Ve Ücretsiz İzin Kesintileri
  120. Mesai Saatleri
  121. Maaş Ödenmiyor Banka Kartı İşverende
  122. Askerlik
  123. 18 Yaş Sınırı
  124. Çalıştığım Ücretimi Alamadım
  125. Fazla Mesaiyi İstersem Dinlenme Alabilir miyim ? Sözleşmemi Vermek Zorunda mı ?
  126. Düzensiz Maaş
  127. İş Sözleşmesinde Net ile Anlaştık, Şimdi Brüt ücret üzerinden ödeme yapılması hakkında?
  128. AGİ Verilmemesi
  129. İş Kazasını ÇSGB'ya Yazı İle Bildirim Kalktı mı ?
  130. Kıdem Tazminatı Taksitlendirilmesi
  131. Kıdem Hakkım
  132. 3 Gün Gelmeme İhtarı
  133. Bağkur Dondurma Hakkında Sorum
  134. Yanlış Personele İş Kazası Girişi
  135. Kısmi Süreli Sözleşme
  136. Kıdem Tazminatını Son Teşeron Firmamı Ödeyecek ?
  137. İş Sözleşmesi Yaptırımları
  138. Raporlu İşçiye İhbar
  139. Evlenen Gazetecinin Kıdem Tazminatı
  140. Keşinleşmiş Mahkeme Kararından Sonra İşverenin Tazminatı Ödeme Süresi Hakkında
  141. Puantaj Kaydı Hakkında
  142. İş Sözleşmesi Hk.
  143. İhaleli Taşıma İşlerinde Kısmi Sigortalılık
  144. Üretimde Çalışan İşçinin Hatalı Parça Basması Durumunda Ücret Kesintisi
  145. Maaş Haczi
  146. Sezaryen Doğumlarda Doğum Öncesi Rapor
  147. Personel Hatası ile Oluşan Durumlar
  148. SGK İşten Çıkarılma Kodu....
  149. Yıllık Ücretli İzin Formu
  150. Ağır ve Tehlikeli İşler'de Çalışma Süreleri Ve Fazla Mesai
  151. İcra Kesintisi Hakkında Bir Başka Soru
  152. Hafta Tatili Hakedişi
  153. İşçi İşten Çıkarıldıktan Sonra, İbraname İmzalatılabilir mi ?
  154. İşyerini Şikayet Ettim. Asgari Ücret Sorunu
  155. Cumartesi Çalışmaları Ve Fazla Mesai
  156. Aynı İşverenin Farklı (tüzel kişilik) İşyerine Gönderilme
  157. Çağrı Merkezi İzin Günü
  158. Yıllık İzin Hesaplanması Hk.
  159. Emekli Çalışanın İşten Ayrılış Bildirgesindeki Maaş Hesaplaması
  160. Sigortasız Çalışan İşçinin Maaşını Alamaması
  161. 25/2 d Bendi Gereği Çıkış Yapılması Hk.
  162. İşten Çıkışta Yıllık İzin Ücreti Hesaplaması
  163. Özel Bir Şirkete ( Otelde ) Departman Degişimi
  164. Çalışma Süresi Belli Olmayan Durumlarda İşçi Sözleşmesi
  165. Ücretini Düzenli Alamayan İşçi Derhal Fesih İle İşi Bırakırsa İşçi Açısından Bir Sorun Olur mu ?
  166. Ücretsiz İzin Ve Habersiz İşi Bırakan İşçi
  167. Yemek Çekleri
  168. Bir İşletmede Mekanik Bakım Elemanı Olabilmek İçin Meslek Lisesi Mezunu Olmak Şart mı ?
  169. Fazla Mesai Hakkında
  170. İstifa Ettikten Sonra Eski İş Yerine Destek Vermek
  171. Dernek Çalışanının Dernek İktisadi Teşebbüsüne Nakli Nasıl Yapılır ?
  172. İşverenin SGK'da İşe Giriş/Çıkış Göstermesi
  173. Fazla Mesai Ve Tazminat
  174. Raporlu Personelin Nakil İşlemi Yapılır mı ?
  175. Tazminat ve Maaşımı Alamıyorum !
  176. Yargıtay Kararı
  177. Kıdem Tazminatı Hesaplanırken...
  178. Haklarım Devam Eder mi ?
  179. Ayrıldığı Firmaya Yeniden Giren Personelin Yıllık İzin Uygulaması
  180. Kıdem Alarak İşten Ayrılma
  181. Ardarda 3 Gün Devamsızlık Halinde Çıkış Kodu Ne Olmalıdır ?
  182. Kıdem Tazminatı İzin Ücreti
  183. Maaştan Yapılan Kesintiler..
  184. İşten Çıkış ve İşsizlik Maaşı
  185. İş Akdi Feshinde İhtarname Yerine Ulaşmazsa?
  186. İhbar Öneli İçinde Rapor Ve Ücretsiz İzin Almak
  187. Ba Bs Mağduriyeti Yaşayan İşçiler Adına
  188. Ödenmeyen Maaş Hk
  189. Tek Taraflı Maaş Düşürülmesi
  190. Fazla Mesai Ücretlerim ve İkramiyelerim
  191. "İşten Kovuldu Pes Etmedi Yargıtay'ı İkna Etti"
  192. Ücret Kesme.
  193. Mesai
  194. Herhangi Bir Hak Talep Etmeden Gelip Mesleği Öğrenmek İsteği Hakkında.
  195. İşçiye Yıldırım Çarpması Hk.
  196. Raporlu Personelin Alacağı Paranın Hesaplanması
  197. Işten Çıkarıldım Ne Yapmam Gerekli ?
  198. Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma
  199. Dinlenme Süresi
  200. Aynı Gün İçinde 3 Tane Tutanak İmzalattılar
  201. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş
  202. Fazla Mesai
  203. İşten Çıkış Bildirgesindeki Çıkış Kodu Düzeltilebilir mi ?
  204. Engelli Personel Statüsü
  205. İşten Ayrılan Çalışana Kıdem Tazminatı Vermek İstersek
  206. İşkur Ceza Kesmeye Niyetli Bir Kurum mudur ?
  207. Çalışma Saatleri
  208. Heyet Raporunda Maaş Kesintisi
  209. Gece 7,5 Saati Ve Haftalık 45 Saati Aşan Çalışmalar
  210. Yabancı Uyruklu İşe Giriş
  211. İki Farklı Yerde Çalışmak
  212. İcra Kesintisi
  213. Ücret Hesaplaması
  214. Görev Tanımları
  215. İşten Çıkarılma
  216. Çalışanın Çocuğu Hasta
  217. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılmaya Kıdem Tazminatı Vermiyorlar:((
  218. Hamile İken İşten Çıkarıldım Geçici İş Görmezlik Parası Alabilecek miyim ?
  219. İzin
  220. Personel El Kitapçığı.
  221. 15 Yıl Ve 3600 Gün Olayı
  222. Prim Personele Verilen Borç
  223. Fesih Bildirimli Çıkış Hk.
  224. Geçici Madde İle B Veya C Sınıfı Belgeliler Bütün Tehlike Sınıfında Çalışabiliyor. Buna göre
  225. Kıdem Tazminatı Alabilecek miyim ?
  226. Maddi Hatanın Hatayı Yapan Personelden Talep Edilmesi
  227. Personel Avans Yönetmeliği
  228. 1 Ay İçinde Farklı İşyerlerinden 2 Kez Asgari Geçim İndirimi Alanlar Hk.
  229. Kısmi Zamanlı Öğrenci + Sorumlu Müdürlük
  230. 31 Gün Çeken Günde Raporlu Olmak Ve Ücret Kesintisi
  231. İşveren Doğum Raporumu Teslim Almıyor
  232. Düzensiz Ödenen, Ödenmeyen Maaş Yüzünden İş Akdi Feshi
  233. Emeklinin İşyeri Açmasında Kesinti
  234. Deneme Süresi Dahilindeki İşçi İçin Fesih Tebligatı
  235. İşinize Gelmiyorsa İstifa Edin
  236. Hamilelikten Dolayı İşten Çıkarılma
  237. İflasını İsteyen Şirketin Çalışanlarına Kıdem Tazminatı Ödenir mi , Şartı Nedir ?
  238. Raporlu İken İşten Çıkarıldım Habersiz Ne Yapmalıyım ?
  239. Fazla Çalışma da Yıllık 270 Saate Bayram Ve Genel Tatil Çalışmaları Dahil mi ?
  240. Raporlar Hakkında Bir Kaç Soru
  241. Kayyuma Devredilen Şirket Ve Kıdem Tazminatı
  242. Doğum İzninde Doktor Raporu Ve Doğum Parası
  243. Çalışma Saatleri
  244. Maaşın Asgari Ücretten Gösterilmesinin Aksini İspat
  245. 4857 Madde 25/1'e Göre Fesih Hk
  246. Haksız Yere Çıkış
  247. Devirden Sonra Personelin Ücret Değişikliği
  248. Kısmi Süreli Çalışan İşçinin (Part Time) İşe İade Davası Açabilmesi Mümkün müdür?
  249. 25/ll 4857 İş Kanunu
  250. Ücretli Çalışanlarda Bireysel Emeklilik Sistemi