PDA

Orijinalini görmek için tıklayınız : İş Kanunu Mevzuatı



Sayfa : 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

  1. Ağır İşlerde Çalışamaz Raporuyla İşten Ayrılma Ve Tazminat...
  2. İş Akdinin Feshi İçin İhtarname
  3. İş Yeri Ruhsatı Hakkında
  4. Aylık İşgücü Çizelgesine Kimler Dahil Edilmelidir ?
  5. İşsizlik Maaşı
  6. Hamile Çalışanların Doktor İzni Hakkında
  7. Haftalık Molalar Dahil 54 Saat
  8. Patronun Hilekarlığı
  9. Özlük Dosyası
  10. Resmi Tatil İle Hafta İzni Çakışması
  11. Kıdem Ve İhbar Tazminatı Almam İçin Sıralayacağım Nedenler Haklı Olmamı Sağlar mı ?
  12. Dönemsel Personelin Bayramda Çalışması
  13. Gelir Vergisi Dilimine Takılan Maaşı Hesaplama
  14. Tazminat Tahakkuk
  15. İmza Sirküleri
  16. Askerlik Dolayısı İle İşten Çıkış Hk
  17. Aynı İşverenin Farklı işyerinde
  18. Yıllık İzin En Fazla Kaça Bölünebilir ?
  19. Bu Gibi İşyerlerinde Fazla Mesai Talep Edilir mi ?
  20. Uzatma Yapılan Belirli Süreli İş Sözleşmesi Sonunda Kıdem Tazminatı
  21. İşten Çıktıktan Sonra Ödenmeyen Prim, Resmi Tatil Parası
  22. Part-time Çalışanların Puantaj Olarak Bildirilmesi
  23. İşveren Haklı Nedenle Fesih Bildirimi
  24. Kıdem Tazminatı Zamanaşımı İle İlgili.
  25. İşten Çıkarıldıktan Sonra istifa Mektubu Talebi
  26. Şirket Dışı Çalışma
  27. İşe Giriş ve Çıkış İzin Hakkı
  28. Baygınlık Geçiren İşçiye İş Kazası Bildirimi Yapılmalı mı ?
  29. Hesaplamalar Konusunda Yardım istiyorum.
  30. Yıldırma Politikasıyla Karşı Karşıyayım
  31. Emekli Maaşı Hk.
  32. Noterden İstifa Sonrası İhbar Süresini Çalışmak Gerekir mi ?
  33. Yıllık izin cezası
  34. 10 Yıldır Çözülemeyen Davamız
  35. Asgari Ücretle Çalışan Bir İşçi Kaç Saat Çalışması Gerekir 190 mı 225 mi ?
  36. Erken Emeklilik
  37. Brüt Maaşdan Net Maaşa Dönmesi Hakkında ?
  38. Sigorta
  39. Kıdem Tazminatında Baz Alınan Hesaplamalar Hk.
  40. İşsizlik Maaşım Düşmüş Nedeni Ne Olabilir ?
  41. Ölüm Aylığı Ve İşsizlik Maaşı Hk.
  42. İş Akdinin Noter Kanalıyla Feshi Ve Raporlu İşçiyi İşten Çıkarmak Hk.
  43. İşverene Fazla Mesai,Eksik Maaş Bildirimi Ve Tazminat Davasi Açsam mı ?
  44. Elden Prim Ve Resmi Tatillerin Ödenmemesi..
  45. Hamile Kadınların Çalıştırılması Hakkında
  46. Mobbing mi ? Değil mi ? Tüm Meslektaşlarımın Dikkatine.
  47. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin
  48. Emekliliği Gelen Personelinin İş Akdinin Fesih Edilmesi
  49. Haksız İşten Çıkarılma
  50. Saat Ücretli Çalışan İşçi
  51. 50 Üzeri İşçi
  52. Evlilik Nedeniyle İşçinin İşten Ayrılması Ve İşsizlik Maaşı Alması İçin Ne Yapılabilir ?
  53. Babalara Doğum İzni Hk.
  54. Şirket Maaşlarımızdan Para Kesip Bayramda Avans Diye Veriyor.Buna Hakkı Var mı ?
  55. 3 Gün Üst Üste İşe Gelmeme Durumunda İhbar Tazminatı Verilir mi ?
  56. 18 Yaş Altı Mevsimlik İşçi
  57. El Değiştiren Şirket
  58. İşe İade Davasını Kazandık,Peki Ya Şimdi ?
  59. Şirket Adına Vekaletnamem Ve İmza Beyannamem Olmadan Attığım İmzaların Akıbeti?
  60. Zimmet Edilen Eşya Maliyetleri Hk.
  61. İşten Erken Çıkan İşçinin İş Kazası
  62. Gece 12 Saat Çalışma Karşılığı ?
  63. Hamilelikte Sosyal Güvence SGK Olmadan Sağlıktan Yararlanılabilir mi?
  64. Kıdem Tazminatı
  65. Tazminat Hakkında
  66. Askerlik Tecili Ve İşveren Tarafından Fesih Hakkında.
  67. İşsizlik Maaşı Hakkında
  68. 3 ' lü Vardiya Sisteminde Hafta Tatili Gün Değişimi Nasıl Yapılır ?
  69. 40 Saat Üzeri Fazla Mesai Ücreti
  70. İşveren Tarafından İş Akdi Feshi ?
  71. Muayene Sonucu Personel İşten Çıkışı
  72. Proje Bazlı İş Sözleşmesi
  73. İş Kazası
  74. İhbar Süresi Kullanımı
  75. Resimde Görülen Bordromda Aylık Net Maaşım Ne Olmalıdır ?
  76. Bölge Çalışma Müdürlüğüne Kayıt Zorunluluğu
  77. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi
  78. Acaba Maaş Hesabım Doğru mudur ?
  79. Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi
  80. Yıllık İznimi Ücret Olarak Almak İstiyorum
  81. Fazla Mesai , Hafta Tatili ,ve Resmi Tatillerde Çalışma Durumlarında Ücret Hesaplaması
  82. Bazı Durumlarda Mesai Ücretleri
  83. Fazla Mesai Saatleri Ve Düşük Ücret Yatırımı Haklarımı Alabilir miyim ?
  84. Ard arda 3 gün devamsızlık yapmadan Devamsızlık nedeniyle işten çıkarma
  85. İşe Giriş Muayenesi Ücreti Hk.
  86. Ücretsiz Doğum İzni Sonrası Yıllık İzin Hakkı
  87. İş Kazası Hakkında
  88. Yarın Şirkette Son Günüm - İhbar Süresi Hesabı
  89. Gece Çalışması Fazla Mesai, Dinlenme Süresi, vs
  90. Kıdem Tazminatı
  91. İzinde Maaş Ödemesi
  92. Devamsızlık
  93. Rekabet Yasağı Sözleşmesi Hk
  94. Düzensiz Haksız Çalıştırılma
  95. İhbar Öneli
  96. Son Gecikme 20 Gün Olmakla Birlikte Sürekli Maaşın Geç Yatması Ve İşten Ayrılma
  97. İş Yoğunluğu Nedeniyle Personele Yılda 270 Saatten Fazla Mesai Yaptırılır mı ?
  98. SSK Primlerini Eksik Ödenmesi
  99. Mahkeme Kararı İle İşsizlik Sigortası Ödenegi Hk
  100. İşsizlik Maaşı Hk.
  101. Resmi Tatil 19 Mayıs Günü Pazar Gününe Denk Gelirse Çalışan Personele Ücret Ödemesi
  102. Emeklilik Şartı
  103. Evlilikle İş Feshi
  104. 4857 Sayılı İş Kanunu Gerekçesi
  105. Dışarıdan Basın Sigortası Yaptırılabilir mi?
  106. İhbar Tazminatı Hk
  107. Emekli Olup Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam Etmek
  108. İşveren Değişikliğinde Tazminat
  109. İşbaşı Meslek Eğitim Kursiyerleri Hk.
  110. Doğum Sonrası 6 Ay Ücretsiz İzin Vermeden İş Akdinin Feshi
  111. Devamsızlık Yapan Personele Tebligat
  112. Kıdem Tazminatı Hakkında
  113. İhbar Süresi Ve İzin Parası Hak Etme
  114. İşyerleri Arasında Geçiş Yapan Personelin İzin Hakkı
  115. Toplu iş Arama İzni
  116. Yabancı Uyruklu Hk.
  117. Maaşları Bankaya Yatırmayan İşveren, Ödeme Yapmamış Sayılacak
  118. Işten Ayrılmak İstiyorum
  119. Sigorta Primim Eksik Ödendi Ne Yapabilirim ?
  120. Tazminat Davasını Kazanan İşçi İşsizlik Sigortası Alabilir mi ?
  121. 19 Mayıs Pazar Günü Puantaj Çalışması
  122. Devamsızlık Durumunda İhbar
  123. Maaş Haczi
  124. İş Güvencesi Kapsamı
  125. İşçilere Çocukları İçin Kreş Yardımı Yapılması
  126. Ücretlerin Bankadan Geçmesi Durumu
  127. Devamsızlık'ta İşten Çıkarma Tarihi ?
  128. Maaş Düşürülmesi
  129. Kıdem Tazminatı Alanın Yıllık İzin Hakkı Nasıl Olacak ?
  130. Yabancı Çalışma İzni İşe Giriş Yapılmaması
  131. Maaşın Elden Ve Bankadan Ödenmesi Çıkıs Verılmesı Ve Ödeme Yapılmaması
  132. Hırsızlık Suçlaması
  133. İhbar Tazmınatında Raporlu Ve Ücretsiz İzin Kesintileri
  134. Mesai Saatleri
  135. Maaş Ödenmiyor Banka Kartı İşverende
  136. Askerlik
  137. 18 Yaş Sınırı
  138. Çalıştığım Ücretimi Alamadım
  139. Fazla Mesaiyi İstersem Dinlenme Alabilir miyim ? Sözleşmemi Vermek Zorunda mı ?
  140. Düzensiz Maaş
  141. İş Sözleşmesinde Net ile Anlaştık, Şimdi Brüt ücret üzerinden ödeme yapılması hakkında?
  142. AGİ Verilmemesi
  143. İş Kazasını ÇSGB'ya Yazı İle Bildirim Kalktı mı ?
  144. Kıdem Tazminatı Taksitlendirilmesi
  145. Kıdem Hakkım
  146. 3 Gün Gelmeme İhtarı
  147. Bağkur Dondurma Hakkında Sorum
  148. Yanlış Personele İş Kazası Girişi
  149. Kısmi Süreli Sözleşme
  150. Kıdem Tazminatını Son Teşeron Firmamı Ödeyecek ?
  151. İş Sözleşmesi Yaptırımları
  152. Raporlu İşçiye İhbar
  153. Evlenen Gazetecinin Kıdem Tazminatı
  154. Keşinleşmiş Mahkeme Kararından Sonra İşverenin Tazminatı Ödeme Süresi Hakkında
  155. Puantaj Kaydı Hakkında
  156. İş Sözleşmesi Hk.
  157. İhaleli Taşıma İşlerinde Kısmi Sigortalılık
  158. Üretimde Çalışan İşçinin Hatalı Parça Basması Durumunda Ücret Kesintisi
  159. Maaş Haczi
  160. Sezaryen Doğumlarda Doğum Öncesi Rapor
  161. Personel Hatası ile Oluşan Durumlar
  162. SGK İşten Çıkarılma Kodu....
  163. Yıllık Ücretli İzin Formu
  164. Ağır ve Tehlikeli İşler'de Çalışma Süreleri Ve Fazla Mesai
  165. İcra Kesintisi Hakkında Bir Başka Soru
  166. Hafta Tatili Hakedişi
  167. İşçi İşten Çıkarıldıktan Sonra, İbraname İmzalatılabilir mi ?
  168. İşyerini Şikayet Ettim. Asgari Ücret Sorunu
  169. Cumartesi Çalışmaları Ve Fazla Mesai
  170. Aynı İşverenin Farklı (tüzel kişilik) İşyerine Gönderilme
  171. Çağrı Merkezi İzin Günü
  172. Yıllık İzin Hesaplanması Hk.
  173. Emekli Çalışanın İşten Ayrılış Bildirgesindeki Maaş Hesaplaması
  174. Sigortasız Çalışan İşçinin Maaşını Alamaması
  175. 25/2 d Bendi Gereği Çıkış Yapılması Hk.
  176. İşten Çıkışta Yıllık İzin Ücreti Hesaplaması
  177. Özel Bir Şirkete ( Otelde ) Departman Degişimi
  178. Çalışma Süresi Belli Olmayan Durumlarda İşçi Sözleşmesi
  179. Ücretini Düzenli Alamayan İşçi Derhal Fesih İle İşi Bırakırsa İşçi Açısından Bir Sorun Olur mu ?
  180. Ücretsiz İzin Ve Habersiz İşi Bırakan İşçi
  181. Yemek Çekleri
  182. Bir İşletmede Mekanik Bakım Elemanı Olabilmek İçin Meslek Lisesi Mezunu Olmak Şart mı ?
  183. Fazla Mesai Hakkında
  184. İstifa Ettikten Sonra Eski İş Yerine Destek Vermek
  185. Dernek Çalışanının Dernek İktisadi Teşebbüsüne Nakli Nasıl Yapılır ?
  186. İşverenin SGK'da İşe Giriş/Çıkış Göstermesi
  187. Fazla Mesai Ve Tazminat
  188. Raporlu Personelin Nakil İşlemi Yapılır mı ?
  189. Tazminat ve Maaşımı Alamıyorum !
  190. Yargıtay Kararı
  191. Kıdem Tazminatı Hesaplanırken...
  192. Haklarım Devam Eder mi ?
  193. Ayrıldığı Firmaya Yeniden Giren Personelin Yıllık İzin Uygulaması
  194. Kıdem Alarak İşten Ayrılma
  195. Ardarda 3 Gün Devamsızlık Halinde Çıkış Kodu Ne Olmalıdır ?
  196. Kıdem Tazminatı İzin Ücreti
  197. Maaştan Yapılan Kesintiler..
  198. İşten Çıkış ve İşsizlik Maaşı
  199. İş Akdi Feshinde İhtarname Yerine Ulaşmazsa?
  200. İhbar Öneli İçinde Rapor Ve Ücretsiz İzin Almak
  201. Ba Bs Mağduriyeti Yaşayan İşçiler Adına
  202. Ödenmeyen Maaş Hk
  203. Tek Taraflı Maaş Düşürülmesi
  204. Fazla Mesai Ücretlerim ve İkramiyelerim
  205. "İşten Kovuldu Pes Etmedi Yargıtay'ı İkna Etti"
  206. Ücret Kesme.
  207. Mesai
  208. Herhangi Bir Hak Talep Etmeden Gelip Mesleği Öğrenmek İsteği Hakkında.
  209. İşçiye Yıldırım Çarpması Hk.
  210. Raporlu Personelin Alacağı Paranın Hesaplanması
  211. Işten Çıkarıldım Ne Yapmam Gerekli ?
  212. Askerlik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma
  213. Dinlenme Süresi
  214. Aynı Gün İçinde 3 Tane Tutanak İmzalattılar
  215. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş
  216. Fazla Mesai
  217. İşten Çıkış Bildirgesindeki Çıkış Kodu Düzeltilebilir mi ?
  218. Engelli Personel Statüsü
  219. İşten Ayrılan Çalışana Kıdem Tazminatı Vermek İstersek
  220. İşkur Ceza Kesmeye Niyetli Bir Kurum mudur ?
  221. Çalışma Saatleri
  222. Heyet Raporunda Maaş Kesintisi
  223. Gece 7,5 Saati Ve Haftalık 45 Saati Aşan Çalışmalar
  224. Yabancı Uyruklu İşe Giriş
  225. İki Farklı Yerde Çalışmak
  226. İcra Kesintisi
  227. Ücret Hesaplaması
  228. Görev Tanımları
  229. İşten Çıkarılma
  230. Çalışanın Çocuğu Hasta
  231. Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılmaya Kıdem Tazminatı Vermiyorlar:((
  232. Hamile İken İşten Çıkarıldım Geçici İş Görmezlik Parası Alabilecek miyim ?
  233. İzin
  234. Personel El Kitapçığı.
  235. 15 Yıl Ve 3600 Gün Olayı
  236. Prim Personele Verilen Borç
  237. Fesih Bildirimli Çıkış Hk.
  238. Geçici Madde İle B Veya C Sınıfı Belgeliler Bütün Tehlike Sınıfında Çalışabiliyor. Buna göre
  239. Kıdem Tazminatı Alabilecek miyim ?
  240. Maddi Hatanın Hatayı Yapan Personelden Talep Edilmesi
  241. Personel Avans Yönetmeliği
  242. 1 Ay İçinde Farklı İşyerlerinden 2 Kez Asgari Geçim İndirimi Alanlar Hk.
  243. Kısmi Zamanlı Öğrenci + Sorumlu Müdürlük
  244. 31 Gün Çeken Günde Raporlu Olmak Ve Ücret Kesintisi
  245. İşveren Doğum Raporumu Teslim Almıyor
  246. Düzensiz Ödenen, Ödenmeyen Maaş Yüzünden İş Akdi Feshi
  247. Emeklinin İşyeri Açmasında Kesinti
  248. Deneme Süresi Dahilindeki İşçi İçin Fesih Tebligatı
  249. İşinize Gelmiyorsa İstifa Edin
  250. Hamilelikten Dolayı İşten Çıkarılma