PDA

Orijinalini görmek için tıklayınız : İş Kanunu Mevzuatı



Sayfa : [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

  1. Haftalık İzin Kullandırılmaması Ve Fazla Mesai Hk.
  2. Özel Durumlarda Sendika Üye Aidatı
  3. Bayramdan Önce Ücretsiz İzin
  4. Telafi Çalışması İle İlgili Bilgi Talebi
  5. Analık izni ve Kıdem Tazminatı
  6. 2 Ay sonra İstenen Savunma ve fesih
  7. Resmi Ve Genel Tatillerde Saatlik Çalışma
  8. Personel Bordro Hk.
  9. Maaşta Kesinti Tazminat Hakkı Doğurur mu?
  10. Emekli İşbaşılarda İstenen Evraklar
  11. Çalışmaya Devam Eden Personele Kıdem Ve İhbar Tazminatı Ödemesi
  12. Denkleştirme Ve Telafi Çalışması Yaptırma
  13. Perşembe Günü İşe İade Davam Var
  14. Kıdem Tazminatı Hesap
  15. Çıkan Personelin Yıllık İzin Alacağı
  16. İşsizlik Ödeneği Alma Şartı
  17. İşsizlik Ödeneği Hk.
  18. İhbar Süresi İçinde Ücretsiz İzin Kullanılır mı ?
  19. Kıdem Tazminatı Hk.
  20. İşe İade Davası Sonucunda İşbaşı Yaptırılıp Eski İşinde Çalışamama
  21. Bakiye Borç Muhtırasında Öncelik Sırası
  22. Cuma Günü Kullanılan Yıllık İzin Sebebiyle Kesilen Cumartesi Günü
  23. 4 Gün Dolu-4 Gün Boş Mesai Problemi
  24. Emekli Olacak İşçi Şimdiden Çıkış Yapın Diyor
  25. Ekonomik Sebeple Çıkış Verilip Yerine Aynı Pozisyona Çalışan Alınması
  26. Yıllık İzin Hakkında
  27. İşçi Alacak Belgesi Nasıl Alınır?
  28. 3'lü Devir Sözleşmesi Aktarılan Haklar
  29. Şantiyede Güvenlik İçin Profesyonel Hizmet Almak İçin Kanuni Mecburiyet Var mı ?
  30. Aynı Kişiye Ait Şirketler Arası Personel Geçişi
  31. Maaş Hesaplama
  32. Fazla Mesai ve İstifa
  33. Beyaz Yaka Fazla Mesai
  34. 270 Saatlik Fazla Çalışma Süresi Ne Zaman Sıfırlanacak ?
  35. 18 Yaş Kıdem Tazminatı Yazısı Almaya Engel Olur mu?
  36. İşverenin İstediğine Tazminat Verme İstemediğine Tazminat Vermeme Gibi Bir insiyatifi Var mı ?
  37. Aynı Kişiye Ait Şirketler Arası Personel Geçişi Hk.
  38. Net Veya Brüt Ücretten Bordro Hesaplama
  39. Arabulucu Vasıtasıyla Yapılan Anlaşma Sonrası Ücret ödemesi
  40. Piyasada Brüt Ortalama Maaş Kullanan Var mı ?
  41. Netsis Bordro (hr) Program Anlatımı
  42. İşçi Özlük Dosyası Sorunsalı
  43. Saatlik Çalışma Üzerinden Kısmi Süreli Çalışma Olur mu ?
  44. Kıdem Tazminatını İşverenin Borçlusundan Talep Etme
  45. Maaş Düşürülmesi
  46. Parça Başı İş Sözleşmesinde Ticket
  47. İhbar Süresini Beklemeden Karşılıklı Anlaşma Ve Hesap
  48. Bodroda Kesinti Olduğu Halde
  49. Işçilerin SGK Bağkur Ayrımı (Ortaklar)
  50. Askıya Alınan Personel İşverene İhtar ?
  51. Belirli Süreli İş Sözleşmesi
  52. Hamile İşçiyi Raporluyken Askıya Almak ?
  53. Bedelli Askerin Yıllık İzinli Gösterilmesi
  54. Askerlik Tazminatı
  55. Teknokent İkale Bedeli İstisnası
  56. Proje Danışmanlığı Yaptığım Şirkette Servis de Çekiyorum
  57. İşten Çıkarılma,Kıdem Ve İhbar Tazminatı Hesaplaması Hk.
  58. Askerlik Kıdem Tazminatı Ve Memurluğa Atanma
  59. İşten Çıkarma Kodunun Değiştirme
  60. Ara Dinlenme Süresi
  61. İşkur Aylık Çizelge
  62. Yeni Kıdem Tazminatı Sistemi İle İlgili Ne Düşünüyorsunuz?
  63. İbraname ve 1 Aylık Süreç Hk.
  64. Tam Süreliden Kısmi Süreliye Geçişte Kıdem Tazminatı
  65. Eşit Davranma İlkesine Aykırılık
  66. Bedelliye Giderken Tazminat Almak.
  67. Sonradan Sendikalı Olan İşçiye Ödenecek Kıdem Tazminatı Hesabı
  68. Euro İle İşe İade Ve Fazla Mesai Ücretlerinin Hesabı
  69. Kıdem Tazminatı Hesaplama Hk
  70. 6 Aydan önceki Fesihte 4857 Kanun Maddesi (Önemli!)
  71. Gidilmeyen Kurs Ücreti Maaştan Kesilebilir mi?
  72. İşe İade Davası Tazminatı Eksik Ödenmesi Halinde Hangi Davayı Açmalıyız ?
  73. Haklı Nedenlerle İş Akdinin Fesih
  74. Ayda 5 Gün Çalışan Personelin İhbar Ve Kıdem Tazminatı
  75. Kıdem Tazminat Saat Ücretli Çalışanlar İçin
  76. Yarım Gün Yapılan Mesaide Yemek Yardımı Nasıl Verilmeli ?
  77. Aynı Kurumda Farklı Tarihlerdeki Çalışmalarda Yıllık İzin Konusu
  78. Resmî Tatil Günleri
  79. Bedelli Askerlik Tazminat Hakkı Veriyor mu ?
  80. İş Sözleşmesi Feshi
  81. İşçi İle İş Sözleşmesi Feshi Hk.
  82. Maaş Kesintisi
  83. Part-time Çalışan Personel
  84. Kıdem Tazminatı En Son Ne Zaman Başvurabilirim ?
  85. İhbar Süresi İçinde Farklı Şirkette SGK Girişi
  86. İşyerim Taşınıyor Bir Tebliğ Ya da Bildirim Yapılmadı
  87. Çalışan Karakol Bildirimi
  88. Belirli Süreli Sözleşme-Kıdem Tazminatı
  89. Taşeron'dan Kadroluya Geçerken Emekli Olanların Ödemeleri
  90. Kapıcının Çöp Toplama Görevi
  91. Görev Yeri Değişikliği
  92. Genç İşçiler İçin İş Sözleşmesi Örneği
  93. Aylık İzin Alacaklı mı Oluyorum ?
  94. Çalışma Saatleri ve Haklarım
  95. Askerlik Borçlanması Yaparak Emeklilik Öne Çekilebilir mi ?
  96. Geçmişe Dönük Sigorta
  97. 29 Koduyla İşten Çıkarılma
  98. Hamilelikte İşten Çıkarılma
  99. Kıdem Tazminatı
  100. Bel Fıtığı Ve Ayakta Çalışamaz Raporu Hk.
  101. Ayakta Çalışamaz Raporu
  102. Yıllık İzin
  103. Askerlik Nedeniyle Tazminat
  104. İstifa Eden İşe Tekrar Alınır mı?
  105. Askerlik Tazminat Hk.
  106. İstifa
  107. Taşeron Firmaya Devir Hk.
  108. İftar Yemeği Nedeniyle İptal Edilen Vardiyada Ücretsiz İzin
  109. Tazminat
  110. 03 Koduyla Çıkışım Yapıldı
  111. Grup Şirketleri Arasında Nakil Sonrasında Bir Süre Çalışıp Yeni İşyerinden İstifa
  112. İhbar Tazminatı İle İlgili
  113. Şirket Hesabının İdaresi
  114. İşten Çıkışta İmzadan Kaçınmak
  115. Düzensiz Maaş Ödemesini Alışkanlık Yapmak
  116. Kadro alan 4a lı taşeronun Kümülatif Vergi Matrahı Sorunu
  117. Fazla Mesai
  118. Cep Telefonu Takip Programı
  119. ISG Eğitimine Katılamadım
  120. 12 Günlük Maaş Hesabı
  121. İşsizlik Maaşı Hk.
  122. Fesih Hakkı ve Tazminat
  123. Sağlık Nedeniyle İstifa
  124. Harcırah Ödemeleri
  125. 2018 AGİ Hesaplama Sorunu
  126. Doğum Borçlanması
  127. Aylık İş Gücü Çizelgesinin 2 Yıldır Verilmemesi Hk
  128. Askerlik İhbar Süresi Hk.
  129. Ölüm İzni
  130. Doğum Sonrası Yarı Çalışma Hakkında
  131. Home Ofis Kira Sözleşmesi
  132. Şirketler Arası İşçi Kaydırma
  133. Doğum Sonrası Kısmi Çalışma
  134. Şubat Ayında 28 Gün Çalışan Günlük Ücretli Çalışanın Maaşı
  135. Yıllık İzin Hesabı Hk.
  136. İstifa Edilen İşyerinde Fazla Mesai Davası
  137. Sendikal Tazminat Nasıl Hesaplanır?
  138. Kullanılmayan Yıllık İzin
  139. İşsizlik Maaşı Hk.
  140. Haftalık 45 Saat Hk.
  141. Harcırah Yöntemi Seçiminde Karar Zorunlu mu ?
  142. Gebe Çalışanın Muayene İzni Hakkında
  143. Tazminat Ödemeleri Kaç Taksit ?
  144. Grup Firmada Zam Adaletsizliği Hk.
  145. Doğum İzni
  146. Kazanılan Hak Geri Alınır mı ?
  147. Dosyası Açılmamış İşyerinde İşkazası
  148. Tazminat Hakkı
  149. Hamilelik İşten Çıkarılma
  150. 1-5 Arası Çalışanı Olanın Bes'e Katılımı Ne Zaman?
  151. İlave AGİ
  152. Ücretsiz Doğum İzni
  153. Agi Hesaplama
  154. Uyarı Yazısı
  155. Tazminat ve İhbar
  156. Belirli Süreli İş Sözleşmesi Hk
  157. Asgari Ücret Üzerinden Yatan Maaş ve Emeklilik Hakkında
  158. Kıdem Tazminatı Hakkında
  159. Zorunlu Askerlik Hizmeti
  160. İstifa
  161. Sgk Çıkış Bildirgesi Hak Edilen Ücret Kısmı Hakkında
  162. Maktu Ücretle Çalışmak
  163. Ögle Yemeği Gecikti Yalanı
  164. İş Devamsızlığı
  165. Mobbing/yıldırma/işe Dönüş Mahkemesi Engelleme
  166. Hileli Maaş İspatı
  167. Sabah Çayı Kahvaltısı
  168. Şirket İçi Transferde Tazminat
  169. Mikro Kıdem Tazminatı Hk.
  170. Performans Düşüklüğü İle İşten Çıkarılma
  171. Kıdem Tazmınatında Tavanın Asılması
  172. Ltd. Şti. Kapanış İşlemleri
  173. Fazla Mesaide Kesinti
  174. İşçiye Fazla Para Ödenmesi
  175. Taşeron İşçiler
  176. 28 Ekim Cumartesi Yarım Gün Çalışılan İşyerlerinde Fazla Mesai
  177. Hamilelik Durumu Ve İşten Ayrılma
  178. Maaşımın Ay İçerisinde 2-3 Taksitte Yatması
  179. Problemli Çalışan İçin Ne Yapmalıyım?
  180. Saatlik Ücretle Çalışan İşçi
  181. Tutukluluk Halinde Yıllık Ücretli İzin
  182. Ödenmeyen Maaş ve Kıdem Tazminatları
  183. Doğum Sonrası Pozisyon Değiştirme
  184. Hamilelerin Çalışma Saati
  185. Gece Çalışması Saatlerinin Kaydırılması
  186. Tutanak
  187. İşçiye Fazla Kıdem Tazminatı Ödenebilir mi ?
  188. Pozisyon Değişikliği
  189. Kavga Eden İşçileri Çıkarma
  190. İki Yerde Sigortalılık
  191. Doğum Haklarından Faydalanmak
  192. İhbar Tazminatı Hesaplama
  193. Yıllık İzin Kullanamama
  194. 6 Günlük Hak Düşürücü Süre
  195. 04 Kodlu Çıkışta İbraname
  196. Puantaj Kaydı
  197. Dinlenme Süreleri
  198. Fazla Mesai Süresi Hesaplama
  199. 31 Gün Süren Aylarda Ücret Hesaplaması Ve Bordrolaştırılması
  200. Resmi Tatilde Çalışan İşçi
  201. Sendika Mevzuatı Hakkında
  202. Tis
  203. Askerlik Durum Belgesi İle İşten Ayrılma
  204. İşyerinde Baskı
  205. Fazla Mesai Ücreti Alamama
  206. Banka Mesai Saatleri
  207. Şahıs Firması Devri Mümkün mü ?
  208. Sözleşmeli Kamu İşçisi
  209. İşçi Hakları Hesaplama
  210. İş Yerimden Ayrılamıyorum
  211. Ekstra Çalışan Personel İş Kazası Geçirirse
  212. Ücretsiz Doğum İzni Bitmeden İşten Çıkarılma
  213. Fazla Mesai
  214. Fazla Çalışma İle Denkleştirme Durumu
  215. Ücretsiz İzin Pazar Günü Durumu
  216. Ücretsiz İzinler
  217. Evlilik İzni Hk
  218. SGK Tavan Ücretini Aşan Brüt Ücretin Net Hesabı
  219. Haberimiz Olmadan Sgk Giriş Çıkış Yapmış İşveren
  220. Personel Maaşının Ptt Aracılığı İle Başka Birine Ödenmesi
  221. Kıdem İhbar Hesabında Brüt Ücret
  222. İşten Çıkış Nedeni Hk.
  223. Süreli Sözleşme Ve Gebelik
  224. Servis Şoförü Fazla Mesaisi
  225. Fazla Mesainin İzin Olarak Kullandırılması
  226. Emekli Olup, Aynı İşte Çalışma Durumumda Maaş
  227. Haftalık Çalışma Saati Ve Merak Ettiklerim
  228. Kısmi Çalışan Kıdem Tazminatı
  229. Postalar Halinde Çalışma Listesi Bildirimi Hk
  230. Yılı Dolduramadan Yıllık İzin
  231. Eksik Yatan Sigorta Ve Fazla Çalışma
  232. Cuma İzin Alınca C.tesi İzinden Kesilmesi
  233. Toplu Süt İzni Kullanımı
  234. İşveren Neyi Yapmalıdır?
  235. 15 Temmuz Tati̇lmi̇ ? Demokrasi̇ Bayramı
  236. Maaş Kesintisi
  237. 10 Yıldır Kullandırılmayan Yıllık İzinler Hakkında
  238. İmzalatılan Bordrolar Hakkında
  239. İzinler İle Alakalı
  240. İşyerinden İstifa Etmiş Olarak görünüyorum
  241. Hamileyken İşten Çıkarılma Ve Haklarım
  242. İstifa Diye İşten Çıkarıldım
  243. 7 Li Vardiya Sisteminde Çalışmayı Kabul Etmeme
  244. Yemek Kartı-kıdem Tazminatı
  245. Eşit İş Eşit Ücret / Fark Ücret Alacağı
  246. 50 Yaşındaki Kişinin İzin Hakları
  247. İşten Ayrılma Durumunda Ödeme Süresi
  248. Kısmi Süreli Çalışma
  249. Sigortanın Geç Başlatılması Ve Hakların Alınamaması
  250. Geç Gelen İşgöremezlik Raporu