PDA

Orijinalini görmek için tıklayınız : İş Kanunu Mevzuatı



Sayfa : [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

  1. Yıllık İ̇̇̇̇̇̇̇̇̇̇̇̇̇̇zi̇n Hk.
  2. Yeni İş'de Sigorta Sorunu
  3. Kısmi Süreli İstihdam Soruları
  4. 7 Günlük Ücrete Göre Maaş Hesaplamak Mümkün mü ?
  5. Maaşımı Alamıyorum İş Yeri Telefonuma Cevap Vermiyor
  6. Gece Çalışması Hakkında ?
  7. Fazla Çalışma Ücret Hesaplaması
  8. Ücretsiz İzin
  9. 6 Günlük Hak Düşürücü Süre Ne Zaman Başlar ?
  10. 7 Gün 12 Şer Saat Personel Çalışması
  11. İşçinin Gelmediği Günlerde Ücretsiz İzin Gösterme Hakkım Var mı ?
  12. Doğum İzni Kuralları
  13. 270 Saat Mesai
  14. İşsizlik Maaşı (işsizlik Ödeneği/iş Kaybı Tazminatı Ödenmesi) Hk.
  15. Ev Hizmetlerinde Yabancı Çalışma İzini Hk.
  16. Hafta Tatili Kesilen İşçi
  17. İş Sözleşmesi̇
  18. Bedelli Askerlik Ve Tazminat
  19. Yabancı İşçiye Agi Uygulanır mı ?
  20. Maas Kesintisi İş Sözleşme Feshi
  21. Eski İşyerim İle İlişkiğimin Kesilmesi hk.
  22. Hafta Tatili Hakkı
  23. İş Yerinden Çıkarıldım
  24. Maaş Hesaplaması
  25. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışamaz Raporu
  26. Doğum Borçlanması
  27. Arefe Ödemesi̇/vardiya
  28. Çalışma Bakanlığı Şikayeti Ve Sonrası
  29. Yabancı İşçi Çalıştırma
  30. İzi̇nsi̇z Fesi̇h
  31. Sağlık Sigortası Ve Bordro
  32. Aklıma Takılan Sorular/fesih İşlemleri
  33. İşyerim Başka Bir İsimle Yeni Bir Şirket Açıyor Kıdem Tazminatı Verir Mi
  34. Hafta Tatilinde Fazla Mesai Oranı Hk.
  35. İşten Ayrılma
  36. İşyerinde Ünvan Değişikliği
  37. İş Şartnamesi İş Kanunu'nun Üzerinde midir ?
  38. Hizmet Sözleşmesinin Devri Hakkında Bilinmesi Gerekenler
  39. Hafta Sonu Başka İşyerinde Çalışan İşçi
  40. İşverenin Sorumsuzluğu Ve İşçinin Hakları Hakkında
  41. Fazla Çalışma Hakkını Nasıl Alırım ?
  42. Haklı Sebep İle İş Akdi Feshi
  43. Evli̇li̇k Dolayısı İle İşten Çıkış
  44. İş Sözleşmesi Türünün Belirlenmesi Hakkında
  45. Kıdem Tazminatı
  46. Mesai Saatleri Dışında Çalışma
  47. Si̇gorta Gi̇ri̇şi̇ Hakkında
  48. Hafta İçi Hafta Tatilinde Rapor Alınması Hk.
  49. Asgari Geçim İndirimi Alabilir miyim ?
  50. Kurban Bayramı Mesai Hesaplaması
  51. İhbar Tazminatı Gün Hesaplama
  52. Maliye Cezasını İşçiden Kesmek
  53. Özürlü İşçi Çalıştırma
  54. Ortaklardan 2 Tanesi̇ Aynı Olan 2 Farklı Şi̇rket Arasında Personel Nakli̇
  55. Part-time Kazanılmış Hak mıdır ?
  56. Ağır Kaldıramaz Raporu Hk.
  57. Ara Dinlenme Süresinin İşçi+işverence Kısaltılması
  58. Özel Güvenlik Personelinin Mesai Saatlerinde Şirketimizden İzin Alması Hk.
  59. Kadroda Fazla Olan İşçinin İşten Çıkartılması...
  60. Yıllık İzin Hk.
  61. İşten Ayrılış Kodu
  62. Zorunlu Olmadığı Halde Eski̇ Hükümlü Çalıştırma
  63. Gece Çalışması
  64. Şehir Dışı Görevlendirmede Fazla Mesai
  65. Ücret Değişikliği Halinde Kıdem Tazminatı
  66. Evlilik Tazminatı
  67. Fazla Mesai
  68. Fesih Bildirimi
  69. İşsizlik Ödeneği Hak.
  70. İş Sözleşmesinin Özelleştirme Bahanesi İle Feshi.
  71. İhbar Tazminatı
  72. İşverenin İşçisine İş Verme Yükümlülüğünün Ücrete Etkisi?
  73. Haklı İş Akdi Feshi Hakkında
  74. Maaş Hesaplama Hk
  75. Maaşımı ve Geriye Dönük Mesailerimi Alabilir miyim ?
  76. Maaşın Brüt Veya Net Olmasının Farkı Nedir ?
  77. Fazla Çalışma Hk.
  78. Fazla Çalışma Süresi Hk.
  79. Askerlik Borçlanması Bordro İşlemi
  80. Yol Parasının Bilgi Verilmeden Kesilmesi
  81. Belirsiz Süreli Hizmet Sözleşmesi Deneme Süresi !!
  82. Belirli Süreli İş Sözleşmesi
  83. Tutanak
  84. 4a'lı Taşeron İşçilere Evlilik Tazminatı?
  85. Süt İzni Hk.
  86. Mesai Hesaplama
  87. Doğum İzini Hakkında
  88. İşsizlik Maaşı Hk.
  89. Mevsimlik Bir Otelde Sezon Sonu İşten Çıkışlar
  90. Ağır Sanayide F.Mesai Oranları Nedir ?
  91. Yurt İçi Harcırah Bordrosu
  92. Kıdem Hakkı
  93. İşsizlik Ödeneği Hakkında
  94. Plazma Makinesini Bilinçli Bozan Personel Hk.Ne Yapılabilir ?
  95. Fazla Mesai Yapmak İsteyen Personele F.Mesai Yaptırılmaması
  96. İhbar Süresini beklemeden Başka Yerde İşe başlamak
  97. Yıllık İzin Ücreti Hk.
  98. Saatlik Çalışan İşçiler
  99. Trafik Radar Cezasının İşçiden Kesilmesi Hakkında
  100. Bir İki Günlük İşlerimizde Gider Pusulası İle İşçi Çalıştırmak
  101. Resmi Tatil Mesai Saati Hakkında
  102. İssizlik odenegi...
  103. İşsizlik Ödeneğini Elden Aldıysam
  104. Yemek Kartları
  105. Mobbing ve Zorla İstifa
  106. İş Kazası
  107. Bilginiz Dışında İşten Ayrılma
  108. 7 Yıllık Kıdem Tazminatını Alabilir miyim ?
  109. SGK ya Şikayette Bulundum Ama Cevap Gelmedi
  110. Yol Ücreti Brütten Nete
  111. İhbar Tazminatı ve İşsizlik Sigortası.
  112. Resmi Tatile Denk Gelen Gece Çalışması
  113. Sağlık Durumundan Dolayı İşten Ayrılma
  114. İşyeri Taşınması ve Ulaşım Şartlarının Değişmesi Hk.
  115. Ücretsiz İzinde Hafta Tatili Hk.
  116. Şube Değişikliği Hk.
  117. İşe Geç Kalan Çalışanı İşe Başlatmak
  118. İşe Geç Gelen İşçinin Ogün İşe Başlatılmaması
  119. Raporlu Günler
  120. Kıdem Tazmınatında Eksik Günler ( Rapor ve Ücretsiz izinler ) Kesilir mi ?
  121. İşten Çıkarıldım Hiçbir Fikrim Yok Ne Yapmam Lazım ?
  122. Kamuda Ücretli Öğretmenlik Yapan Birinin Doğum İzni Hakkı Var mı ?
  123. Yıllık İzin Ve Kıdem Tazminatı
  124. Kıdem tazminatı Vermemek İçin İşten Çıkarılmamak
  125. 15 Yıl 3600 Gün
  126. Farklı İşyerleri Arasında İşçi Transferi.( Aralarında Bağ Yok )
  127. İhtarda Süre Var mı ?
  128. İşçilik Maliyeti
  129. Mahkemede Şahit Olacağım. Vereceğiniz Öğütleri Dinlemek İstiyorum.
  130. İki Mali Müşavirlik Ofisinin Birlikte İş Yapması
  131. İşe İade Davası Hk
  132. Maaş+ Mesailerim Yatmaması
  133. Özel Sektörde Makam Tazminatı Ödenir mi ?
  134. Maaşlarımız ödenmiyor. Nasıl bir yol izlemeliyim ?
  135. Raporlu İşçiyi İşten Çıkarma
  136. İşverenin İstifa Vermesi
  137. Amaç + Konu Değişikliği
  138. Emekli Olduktan Sonra Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam Edilmesi Halinde Yıllık İzin Süresi
  139. Rapor Hk.
  140. İhbar Tazminatı Hk
  141. İşe Çıkmayan Personelin İşten Çıkarılması
  142. Hamilelikte Çalışma Süresi
  143. Şirket Ortağı İzin Hakkı
  144. Rekabet Yasağı hk.
  145. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi - Aynı Sektörde Çalışamaz Maddesi
  146. Hizmet Tespit Davaları
  147. İşe Başlamadan İşverenin Sözleşmeyi Fesh Etmesi ?
  148. Aylık 200 Saat Fm
  149. İhbar Süresi
  150. Bayram Tatili Sonrası
  151. Bekçilerin Fazla Mesaisi
  152. 12-12 Çalışma Yardım
  153. Danışmanın Temizlik İşlerinde Geçici Görevlendirilmesi
  154. İşyeri Numarası Hk
  155. Vardiya İzin mi ?
  156. İşten Ayrılma Bayram Mesaisi
  157. İhbar Süresinde Yıllık İzin
  158. Apartman Görevlisi İşten Çıkartılırsa
  159. İşten Çıkarlıyorum, Kıdem, İhbar, ve Maaş ve İzin Alacaklarımı Firma Ödemiyor...
  160. Fazla Mesai Ve Mobing Uygulanması
  161. Süresi Devam Eden Rapor
  162. Hamilelikte Haklarım Nedir ?
  163. Eşimin Tayini Nedeniyle Zorunlu Fesih
  164. Doğum Yaptığı Gün İşten Çıkarılmış!
  165. Kıdem Hesabı Hk.
  166. İşyeri Kapatılması Hk.
  167. Fazla Çalışma Hk.
  168. Yeni Sözleşme İmzalamama
  169. İşyeri Açılışı Belediyeye Bildirim
  170. Fazla Mesailerde Yarım Saat Ve Bir Saate Yuvarlama
  171. Devamsızlık Nedeniyle Gelen Tebligata Cevap
  172. İşveren Çalışanını İl Dışına Gönderebilir mi ?
  173. Yıllık İzini İşveren mi Belirler ?
  174. İşsizlik Maaşı
  175. Doğum Sonrasi Ücretsiz İzin Hakkı
  176. Yapılan Hatanın Maaştan Kesilmesi
  177. Patronum Tüm Çalışanlara Kıdem Tazminatı Ödemek İstiyor.
  178. Doğum Sonrasında İşten Çıkarılsam İşsizlik Maaşı Alabilir miyim ?
  179. Mola Ve Yemek Süreleri Hk.
  180. Çalışma Saatleri Düşürülmesi Ve Maaş Kesintisi
  181. İşten Ayrılma Süreci
  182. Tazminat Alamıyorum / Çıkış-Giriş Yapmışlar
  183. Parçalı Yıllık İzin Kullanımı
  184. Yöneticilere Ait Yükümlülükler !
  185. Kıdem Ve İhbar Tazminatı Hangi Durumlarda Kazanılır ?
  186. Kıdem Tazminatı Ödeme
  187. İşyerinden Ayrılırken Yapmam Gerekenler
  188. Askerden Dönüşte İşe Almama
  189. Cumartesi Pazar Kesintisi
  190. Hastane Yatışlar Rapordan Sayılır mı ?
  191. Kıdem Tazminatı İçin 3600 Gün Hesabında Bağkur Günlerinin Durumu
  192. Engelli Vergi İndirimim Maaş Bordrosuna Nasıl Yansır ?
  193. Bölüm Değişikliği Ve Sağlık Nedeniyle Fesih
  194. Neden Bana İcra Geliyor ?
  195. Ücretsiz İzin
  196. Kıdem Tazminatı Temmuz 2014
  197. Şubeler Arası Kısa Süreli Olarak Gönderilen İşçinin Durumu ?
  198. Görev Değişiklik
  199. Askerlik
  200. Alacağım Ücret Ne Kadar Olur ?
  201. Hamile Kadın Çalıştıran İşverene 1.344 TL Para Cezası Var !
  202. Ssk Ödemesi hk.
  203. Doğum Ödeneği Hk.
  204. İşten Atılma,İflas, Alacak Maaş
  205. Vardiyalı Çalışmalarda Haftalık İzin
  206. Gece Çalışma Bildirimi
  207. Yıllık İzin Mahsubu
  208. Tazminat Davasını Kazandım, Paramı Nereden Alabilirim ?
  209. İşsizlik Ödeneği Hk.
  210. Haklı Sebeplerle Çalışan Tarafından Fesih
  211. İş Hukukunda Kötü Niyet Tazminatı
  212. Yazın Çalışan Liseli Stajyer
  213. İşsizlik Maaşı ve İşten Çıkarılma Hk.
  214. Taşeronlara Yapılan Hakediş Ödemelerinden Kamu Kurumlarının Ve Asıl İşverenleri
  215. Şirket Müdürlüğü
  216. İhbar Süresi-Fazla Mesai-İstifa
  217. İhbar Ücretini Ücretten Kesme
  218. 6111 İşçi Nakil Olunca Nasıl Olur ?
  219. 14 Yaşındaki Çocuk Bağkurlu Olur mu ?
  220. İşten Çıkış ve Tazminatlar Hk.
  221. Kıdem Tazminatı
  222. İhbar Çekmek
  223. İşten Çıkarma
  224. Primim Düzgün Yatmıyor
  225. Fazla Mesai Ücretimi Nasıl Alabilirim?
  226. 3600 Gün 15 Yıl Koşuluyla Emeklilik
  227. Fazla Çalışma Mesai Hakkı
  228. Sözleşme Yenilememe Ve Feshi Hk.
  229. İstifa Edeceğim Ama Tazminat Alabilir miyim ?
  230. İşten Çıkarıldım Haklarım Hk
  231. İşyerinin Avrupa Yakasından Anadolu Yakasına Taşınması Durumu
  232. Pazar Günü Çalışma Ücreti
  233. Temyiz Dışında Bir Engel Daha mı ?
  234. Hafta Tatili Ücreti Hk.
  235. İşveren Tarafından Tek Taraflı İş Akdi Feshi
  236. İşten Çıkarılma
  237. Yıllık İzin Hk.
  238. Geriye Dönük Sgk Primi
  239. Sağlık Raporu Kesintisi
  240. İşçinin İşe Devamsızlığı
  241. Bağkur Ödemeleri Hakkında
  242. Eksik Çalışma Süreleri Hk,
  243. İki İşyeri Arasında İşçi Transferi
  244. Özel Muayenehane Raporu
  245. İşyeri Sözleşmem Hakkında
  246. Eksik Ödenen Sgk Primlerim Ve Kıdem İhbar Tazminatı Hk
  247. Çıkış İhbarı Hakkında
  248. Resmi Tatil Ve Hafta Sonu Fazla Mesai Hesabı Hk
  249. İstifa Ettikten Sonra İhbar Süresinde Ücret
  250. Kendi İnsiyatifi İle Fazla Mesai Yapmak