kamu işçi maaş

Konu: Yıllık Sözleşmelerin Düzenlenmesinde Hangi Tutarı Yazmak Gerekir.

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2006
    Mesajlar
    483

    Yıllık Sözleşmelerin Düzenlenmesinde Hangi Tutarı Yazmak Gerekir.

    Merheba Sayın Meslektaşlarım
    TÜRMOB tarafındaün standartlaştırılan Sözleşmelerin
    4. Maddesinde .............dönemi süresince alacağı ücret ........................(Yalnız................... ...) TL olup iş sahibi tarafından ................şeklinde ödenecektir.
    Bu boşlukları Yıl içinde mükellefin faaliuyetindeki değişmeler ve Sözleşme üzerinden ödenmesi gereken Damga Vergisini de dikkate almak üzere ne şekilde doldurmak gerekir. Bu konuda fikirlerinizi paylaşırsanız sevinirim.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2008
    Mesajlar
    116

    Ynt: Yıllık Sözleşmelerin Düzenlenmesinde Hangi Tutarı Yazmak Gerekir.

    4. Maddesinde .............dönemi süresince alacağı ücret ........................aylık
    (Yalnız......................) TL olup iş sahibi tarafından ................şeklinde ödenecektir.bu durumda aylık asgari ücret tarifesinde belirtilen miktarın altına düşmemek kaydı ile örn 1-3 işçili imalat işletme defter tutma bededi artı ba bs veya beyan ücreti vs vs ücret tesbit soru belgesi ile belirlenebilir.. asgari şartını ihmal etmeden buraya aylık yazacağız ancak DVsini yıllık tutar üzerinden ödeyeceğiz sözleşme yıllık olduğu için..1 takvim yılı yani.. bu arada ocak ayından başlatacak isek 10 günlük damga vergisi süresine dikkat bu arada bu damga vergisini kim üstlenecek 2500.tl için ortaya çıkan DV oran olarak binde 7.5

    keşke bana düşmeseydi şu dünyayı kurtarmak

  3. #3
    Ogün Güneş - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Ogün Güneş Guest

    Ynt: Yıllık Sözleşmelerin Düzenlenmesinde Hangi Tutarı Yazmak Gerekir.

    Ücret Sözleşmesi Kapsamı
    Madde 14- Ücret sözleşmeleri münferit ya da süreli olarak yapılabilir. Süreli sözleşmelerin en az bir yıllık olması şarttır.
    _________________________________________________
    MÜKELLEF:
    Madde 3 - Damga Vergisinin mükellefi kağıtları imza edenlerdir.
    _________________________________________________
    VERGİLEME ÖLÇÜLERİ:
    Madde 10 - Damga Vergisi nispi veya maktu olarak alınır.
    Nispi vergide, kağıtların nevi ve mahiyetlerine göre, bu kağıtlarda yazılı belli para, maktu vergide kağıtların mahiyetleri esastır.
    Belli para terimi, kağıtların ihtiva ettiği veya bunlarda yazılı rakamların hasıl edeceği parayı ifade eder.
    _________________________________________________
    BELLİ PARA GÖSTERME MECBURİYETİ:
    Madde 11 - (Değişik madde: 29/07/1970 - 1318/94 md.)
    Cari hesap şeklinde açılan kredilerle her türlü ikrazata ait taahhütname ve mukavelenameler (İskonto ve iştira senetleri taahhütnamesi - Dispans - dahil) ve bunların temlik, yenileme, devir ve değiştirilmesine müteallik bütün kağıtlarda ve keza matlupların devir ve temlikine ilişkin mukavelename ve temliknamelerde ikraz veya temlik edilen para miktarının veya azami haddinin gösterilmesi mecburidir. Gösterilmediği takdirde bu kağıtların her birinden alınması gereken Damga Vergisi ile cezası olayın meydana çıktığı tarihte, ilgili bulunduğu cari hesapta kayıtlı kredi veya ikrazat miktarına göre hesaplanır ve alınır.
    Bu vergi ve cezanın ödenmesinde mukriz ve müstakrizlerle temlik eden ve adına temlik yapılan şahıslar ve müesseseler müteselsilen sorumludurlar

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.611

    Ynt: Yıllık Sözleşmelerin Düzenlenmesinde Hangi Tutarı Yazmak Gerekir.

    Alıntı akara Nickli Üyeden Alıntı
    4. Maddesinde .............dönemi süresince alacağı ücret ........................aylık
    (Yalnız......................) TL olup iş sahibi tarafından ................şeklinde ödenecektir.bu durumda aylık asgari ücret tarifesinde belirtilen miktarın altına düşmemek kaydı ile örn 1-3 işçili imalat işletme defter tutma bededi artı ba bs veya beyan ücreti vs vs ücret tesbit soru belgesi ile belirlenebilir.. asgari şartını ihmal etmeden buraya aylık yazacağız ancak DVsini yıllık tutar üzerinden ödeyeceğiz sözleşme yıllık olduğu için..1 takvim yılı yani.. bu arada ocak ayından başlatacak isek 10 günlük damga vergisi süresine dikkat bu arada bu damga vergisini kim üstlenecek 2500.tl için ortaya çıkan DV oran olarak binde 7.5


    bu yüzden şu an stajım yanmak üzere.Benim ne suçum vardı ?

  5. #5
    Ogün Güneş - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Ogün Güneş Guest

    Ynt: Yıllık Sözleşmelerin Düzenlenmesinde Hangi Tutarı Yazmak Gerekir.

    ?

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.611

    Ynt: Yıllık Sözleşmelerin Düzenlenmesinde Hangi Tutarı Yazmak Gerekir.

    Alıntı Ogün Güneş Nickli Üyeden Alıntı
    ?
    Sayın Ogün Bey;

    Malesef dediğim gibi 2009 Temmuzda sınavlara girecektim.Son evrakları vermeye gittim.Odadan Staja başladığım günden beri,Makbuzların asgari ücret altında kesildiğini ve SMMM nin fark faturası kesmesi gerektiğini söyledi.Ve o şirket şu an iflas.Farkta kesmiyor.Anlayacağınız 2 yıllık emeklerim hiç uğruna heba oldu.Şimdi diyeceksiniz ki niye kontrol etmedin.En son aklıma gelecek şeydi.Odaya mail filan atıyorum dünden beri geri dönüşte yok.Herşeyim tam birtek Makbuzlar yüzünden bu durumlara düştüm.Odanın dediği tek şey,Stajın iptal olabilir.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Haziran.2008
    Mesajlar
    116

    Ynt: Yıllık Sözleşmelerin Düzenlenmesinde Hangi Tutarı Yazmak Gerekir.

    olayı anlayamadım smmm nin asagari ücret altı iş yapmasının faturası nasıl syajere kesilir..
    keşke bana düşmeseydi şu dünyayı kurtarmak

  8. #8
    Ogün Güneş - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Ogün Güneş Guest

    Ynt: Yıllık Sözleşmelerin Düzenlenmesinde Hangi Tutarı Yazmak Gerekir.

    Alıntı yeterlilik Nickli Üyeden Alıntı
    Herşeyim tam birtek Makbuzlar yüzünden bu durumlara düştüm.Odanın dediği tek şey,Stajın iptal olabilir.
    Odada bunu size söyleyen kişiye sorarmısınız, stajın iptal halleri neler miş ve bunların içerisinde böyle bir durum varmıy mış?

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    1.611

    Ynt: Yıllık Sözleşmelerin Düzenlenmesinde Hangi Tutarı Yazmak Gerekir.

    Alıntı Ogün Güneş Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı yeterlilik Nickli Üyeden Alıntı
    Herşeyim tam birtek Makbuzlar yüzünden bu durumlara düştüm.Odanın dediği tek şey,Stajın iptal olabilir.
    Odada bunu size söyleyen kişiye sorarmısınız, stajın iptal halleri neler miş ve bunların içerisinde böyle bir durum varmıy mış?

    Az önce Odadan Staj müdürü ile telefonda görüştüm.Durumumu tekrar anlattım.Sen eksik evraklarını tamamla getir dedi.Oda da Staj evrakları ile ilgili bir forum varmış onların tesmere gönderdiği,orada durumu anlatır halletmeye çalışırız dedi.Kesin oldu diyemem ama halletmeye çalışacağım dedi.En kötüsü ne olur dedim.Staj dönemin uzar dedi.Dünde başka personel iptal olabilir demişti.Staj müdürünün dediğini dikkate alıyorum

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Dövizli Sözleşmelerin TL'ye Dönüşü hk.
    Konu Sahibi greatviper Forum Muhasebe Kayıt Örnekleri ve Muhasebe Dersleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 13.Mayıs.2019, 14:34
  2. Cevap: 8
    Son Mesaj : 24.Haziran.2014, 12:35
  3. Hangi Dönemde Sınava Girmem Gerekir?
    Konu Sahibi stajyeradayi Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 11.Ocak.2012, 15:03
  4. Cevap: 13
    Son Mesaj : 18.Şubat.2011, 10:45
  5. Bir aylık sözleşmelerin devam etmesi ve giriş çıkış hk.
    Konu Sahibi ZİNDAN Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 21
    Son Mesaj : 30.Aralık.2010, 13:50

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36