kamu işçi maaş

Like Tree46Beğeni

Konu: Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    106

    Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı

    Sevgili Meslektaşlar;
    Bildiğiniz gibi 1 yılı aşkın süredir konuşulan haksız rekabetle mücadele yazılımının kullanımı 2015 yılı itibariyle zorunlu hale getiriliyor. Bununla alakalı olarak Odalar mesleki standardizasyon ve etik taahhütnamesi v.b. tanıtım seminerlerine başladı. Özellikle haksız rekabeti önleyici uygulamaları hepimiz merak ediyoruz. Bu konudaki düşüncelerinizi ve güncel bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim. saygılar..


  2. #2
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.998
    Ben bir faydasının olacağını sanmıyorum. Bu işler ekonomik koşulların iyileşmesiyle, meslek mensuplarındaki fikirlerin değişmesi ile olacaktır. Adamın düşüncesi ne ise, onu uygulamak için bir yol bulacaktır.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    176
    bizim oda başkanı ve yönetim kurulu üyeleri ile yakın olan meslek mensuplarını tanıyorum,
    oda başkanımız ve yönetim kurulu üyeleri odadan ayda 4000 TL maaş alıyorlar..
    ayrıca her birinin 150-200 arası değişen defter sayısı ve büroculuk faaliyeti var.
    diğeri kurumsal şirketlerde vizyonunu yapmış vs.
    ama bu insanlar hem büroculuk, hem şirketçilik, hem de odadan tomarla para alıyor..
    sonrada bana mesaj atıyorlar, diyorlarki haksız rekabetle mücadele konusunda birtakım görüşler, düşünceler var sizinle paylaşmak istiyoruz..
    balık baştan kokuyor maalesef.

    böyle bir ortamda haksız rekabetle mücadeleden söz edilebilinir mi?
    efsane678 ve hilmi1903 bunu beğendi.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Kasım.2012
    Mesajlar
    147
    Alıntı Selin Gülgün Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    bizim oda başkanı ve yönetim kurulu üyeleri ile yakın olan meslek mensuplarını tanıyorum,
    oda başkanımız ve yönetim kurulu üyeleri odadan ayda 4000 TL maaş alıyorlar..
    ayrıca her birinin 150-200 arası değişen defter sayısı ve büroculuk faaliyeti var.
    diğeri kurumsal şirketlerde vizyonunu yapmış vs.
    ama bu insanlar hem büroculuk, hem şirketçilik, hem de odadan tomarla para alıyor..
    sonrada bana mesaj atıyorlar, diyorlarki haksız rekabetle mücadele konusunda birtakım görüşler, düşünceler var sizinle paylaşmak istiyoruz..
    balık baştan kokuyor maalesef.

    böyle bir ortamda haksız rekabetle mücadeleden söz edilebilinir mi?
    Ayrıca ilave olarak hiç ders vs. vermeyen birtakım meslek mensupları da eğitmen sıfatıyla benzer paraları alıyor. Bazı meslek mensupları büro faaliyeti yanında örneğin günlük gazetelere sürekli olarak yazılar yazıyor. Liste böyle uzayıp gidiyor. Yeni bir angarya daha doğuyor anlaşılan meslek mensupları için.

  5. #5
    ksimkesyan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ksimkesyan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mart.2013
    Mesajlar
    2.467
    Sayın Arkadaşlar,

    Haksız rekabet ve etik konusundan önce meslek yasasında yapılması gereken önemli bir düzeltme gerekiyor öncelikle. Bu mesleğe katılabilmenin önce şartları düzenlenmeli. Bakın yeni çıkan torba yasadaki bir maddeye, meslek rantının boyutunu anlarsınız. Etik öylemi ? ;

    Madde No 94
    Kapsam

    19/3/1969 tarihli ve 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 182 nci maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan "kesinleşerek" ibaresi "Resmî Gazete'de yayımlanarak" şeklinde, dördüncü cümlesinde yer alan "onaylanmış sayılarak" ibaresi "Resmî Gazete'de yayımlanarak" şeklinde değiştirilmiş; üçüncü cümlesindeki "Ancak" ibaresi madde metninden çıkarılmış ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

    "Ancak, yönetmelikle veya diğer bir düzenleyici işlemle avukatlık stajına kabulde, staj döneminde ve avukatlık mesleğine kabulde sınav veya benzeri bir rejim öngörülemez."
    efsane678 bunu beğendi.
    Saygılar,
    Kevork Simkeşyan

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2009
    Mesajlar
    16
    Haksız rekabet programının ilimizdeki toplantısına katıldım, İstanbul oda başkanı Yahya Arıkan ve bir kaç yetkili konuşmacı olarak geldi. Programın en güzel yanı borcu olanın borcunu ödemeden muhasebeci değiştiremeyecek olması.
    Onun dışında sürekli eski muhasebecileri kollayan mantıkla program hazırlamış. Konuşmacıların anlattıkları ve kullandıkları ifadeler eleman çalışır muhasebeci müşteri ziyareti yapar, yaşlılığında da büroyu bırakmayan genç meslektaşlarla ortak devam eden bir yapıdan bahsediyorlar. Kendileri bir tatil kasabasına yerleşmeyi genç meslektaşın büroda işleri yapmasını hayal ediyorlar.
    Bir arkadaşım Yahya Arıkan'a yeni açan birinin bu şartlar altında nasıl müşteri bulacağını sordu Yahya Arıkan bende 1 defterle bu mesleğe başladım diye cevap verdi.
    Varın gerisini siz düşünün.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2009
    Mesajlar
    106
    oda başkanlıkları ve kurul üyeleri bazında değerlendirecek olursak evet işin o tarafı biraz farklı.. eğitmenlik, makale yazarlığı, bilirkişilik v.b. arızi bir takım işler de yapan meslektaşlar da var evet ama haksız rekabetin kaynağı keşke bunlar olsaydı.. o zaman kayıplarımız bu kadar büyük olmazdı. asıl sorun; olmayan standartlar. tabela amblemi dışında hiç bir şey standart olmadığı için rekabet bu kadar bel altı. düzen bir şekilde işlemeye devam edecek belki ama en azından tarifeye uyulması açısından ya da maddi alacaklarımızın güvence altına alınması açısından bir fayda sağlar diye ümit ediyorum.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2007
    Mesajlar
    176
    Alıntı ksimkesyan Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Sayın Arkadaşlar,

    Haksız rekabet ve etik konusundan önce meslek yasasında yapılması gereken önemli bir düzeltme gerekiyor öncelikle. Bu mesleğe katılabilmenin önce şartları düzenlenmeli. Bakın yeni çıkan torba yasadaki bir maddeye, meslek rantının boyutunu anlarsınız. Etik öylemi ? ;

    Madde No 94
    Kapsam

    19/3/1969 tarihli ve 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 182 nci maddesinin birinci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan "kesinleşerek" ibaresi "Resmî Gazete'de yayımlanarak" şeklinde, dördüncü cümlesinde yer alan "onaylanmış sayılarak" ibaresi "Resmî Gazete'de yayımlanarak" şeklinde değiştirilmiş; üçüncü cümlesindeki "Ancak" ibaresi madde metninden çıkarılmış ve maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

    "Ancak, yönetmelikle veya diğer bir düzenleyici işlemle avukatlık stajına kabulde, staj döneminde ve avukatlık mesleğine kabulde sınav veya benzeri bir rejim öngörülemez."
    sn.Simkeşyan haklısınız..
    birşeye daha dikkatinizi çekeceğim.
    3568 sayılı yasanın 5.maddesinin a fıkrası; Hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal bilimler dallarında eğitim veren fakülte ve yüksekokullardan veya denkliği Yükseköğretim Kurumunca tasdik edilmiş yabancı yükseköğretim kurumlarından en az lisans seviyesinde mezun olmak veya diğer öğretim kurumlarından lisans seviyesinde mezun olmakla beraber bu fıkrada belirtilen bilim dallarından lisansüstü seviyesinde diploma almış olmak..

    maddede veya geçiyor, veya diyor diğer öğretim kurumlarından lisan seviyesinde mezun olmak!!!!

    yani ziraat fakültesinden mezun olan birisi kalkıp işletme iktisat hukuk üzerine yüksek lisans yaparsa mesleğe adım atar diyor.. Bu olacak şey değil.. Bunun da düzeltilmesi gerekir.


  9. #9
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    114
    Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı ile ilgili Hürriyet gazetesinin 4 Ekim 2013 tarihinde "Muhasebeciye para ödemeyen yandı" başlığıyla yaptığı haberde TURMOB Başkanı Sn.Sanlı "ücretsiz olarak üyelerine dağıtacakları program ile mükelleflerin en fazla 3 ay içerisinde ödeme yapmamaları halinde sistemin kapanacağını belirtti" bilgisi verilmişti. (Bknz.http://www.hurriyet.com.tr/ekonomi/24846426.asp)

    Daha sonradan bu konu hakkında hiç bilgi alamadım. Farkındalık eğitimine katıldığım gün bu konu hakkında bilgi verileceğini beklerken bu 3 ay konusunda hiçbir bilgi verilmedi. Ama Bartın SMMMO tarafından yapılan farkındalık eğitimleri sonunda Bartın SMMMO Başkanı Aykut Oktay ULU, yaptığı açıklama da bu yapılan Farkındalık Eğitimlerinin bir başlangıç olduğunu bunun devamının geleceğini, bundan böyle geriye dönük 3 aylık ücretini tahsil edemeyen meslek mensubunun beyanname veremeyeceğini söyledi.

    Bu 3 ay ne demek? Örnek verecek olursak;

    1 büronun toplamda 10.000.-TL/ay imzaladığı hizmet sözleşmesi olsun. Büro Ocak ve Şubat dönemi için ücret tahsili yapamadığını düşünelim. Mart dönemi beyannamelerinin verilebilmesi için en az 1 dönemin tahsilatını tamamen yapması gerekmektedir. Yani 10.000 TL tahsilat yapacaktır ve bu aydan sonra bütün aylar 10.000 TL tahsilatı olacaktır. Sene sonu ayrılmak isteyen mükellef ise kalan borcunu ödemeden başka meslek mensubuyla sözleşme imzalayamayacağından tahsilat sorunu çözülmüş gibi görünüyor. Burada meslek mensuplarının ETİK anlayışı ve AHLAK' ı önemli. Eğer gerekli özen gösterilirse bütün bürolar her ay ücretlerin alabileceklerdir.

    Yukarıdaki haliyle bu yazılımın faydasının büyük olacağını düşünüyorum. Ayrıca ücret almadan serbest meslek makbuzu kesilmemesi ve haliyle KDV ödenmeyeeği hakkında kanun çalışması da sonuçlanmaya yakın olduğunu bu eğitimde öğrendim.

    Meslek mensubu her ay ücretini alacağından her ay kdvsini ödeyebilecek, masraflarını ödeyebilecek ve tahsilatı düşünmeden işine yoğunlaşabilecek.

    Yazılım konusunda ise; geçen seneden beri yazılımın hazır olduğunu, sistemin 3 ay ücret alınamaması gibi durumda beyanname gönderimini kısıtlama özelliğinin olduğunu sizlere söyleyebilirim.

  10. #10
    Tahsin Kurt - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tahsin Kurt isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    7.812
    Meslek mensubu,mükellefi bırakmayı göze alamaz.Yapamadığı tahsilatı da yapmış gibi kaydeder ve beyanları vermeye devam eder.
    Böyle yazılımlarla bu işin çözüeleceğini hiç sanmıyorum.Halen bile,ücretini alamadığı halde beyanları veren meslektaşlar yok mu? Yeri geliyor,hepimiz aynı şeyi yapmıyor muyuz.Meslek mensubu keyfinden mi ücret alamadığı halde beyan vermeye devam ediyor.Eli mahkum.Onu gönder,bunu gönder,peki biz ne yapacağız.
    Önce oda kendini bir düzeltsin;
    Bürosunu yeni açmış bir meslek mensubuna önce defter takviyesi yapacak.Sürekli söylüyorum.Belgeyi verene kadar üyeyi sömürüyor,sonrada belgeyi verip,aç kurtların arasına atıyor ve başınızın çaresine bakın diyor.Bu ziniyet ve uygulama devam ettikçe,yazılımla mazılımla bu iş çözülmez.
    Bir mum diğer bir mumu tutuşturmakla,ışığından bir şey kaybetmez. (Mevlâna Celâlediin-i Rûmî)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 0
    Son Mesaj : 18.Eylül.2014, 16:06
  2. Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımı
    Konu Sahibi Artun Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 16.Aralık.2013, 12:23
  3. Müşteri Bildirim Yazılımı Geliyor!
    Konu Sahibi prof67 Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 17.Ocak.2013, 09:48
  4. Haksız rekabetle mücadele
    Konu Sahibi merihs12 Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 05.Şubat.2012, 01:38
  5. Bilgisayar Yazılımı Alımı
    Konu Sahibi 13MAYIS85 Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 18.Mart.2010, 10:14

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36