kamu işçi maaş

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By Onore

Konu: İşçiye Verilen Avansın Muhasebe deki Kaydı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2016
    Mesajlar
    26

    İşçiye Verilen Avansın Muhasebe deki Kaydı

    Merhaba;
    İşveren işçinin ihtiyacı olması nedeniyle maaşının 6 katı avans verme talimatı vermiştir. İlgili ödemede faiz olmayacağını işçinin ana para miktarını ödeyeceğini belirtmektedir. Muhasebe Kaydının açılmasında nasıl bir yol izlememiz gerektiği konusunda görüşlerinizi rica ederim.
    Saygılarımla


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2016
    Mesajlar
    371
    İnanın bu konu şahsım adına en çok merak ettiğim ve bir türlü net cevap bulamadığım konudur. Meslek mensubu tanıdıklarım bile tartışmaya düşüyorlar bu konuda. Kimi Personel avansları hesabında izlenip her ay maaşından mahsup edilir ve kapanır diyor, kimi kanunen yasak olamaz diyor. Net bir cevap bulamıyorum bu konuyla alakalı. Güzel bir konuya değinmişsiniz umarım net bir cevap alabilirsiniz, ben de dolayısıyla bu konudaki merakımı gidermiş olurum
    ardag87 bunu beğendi.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.718
    Diğer bölümde malum kısmen paylaşıldı,
    iş kanunu yönünde sorun yok(10 katı da olsa)
    diğer mevzuat açısından sn.Kevork karmaşık var diyor.
    (problemi çözmek,diğer mevzuata hakim onların işi olsa gerektir.)

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2016
    Mesajlar
    371
    Alıntı şeref aydemir Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Diğer bölümde malum kısmen paylaşıldı,
    iş kanunu yönünde sorun yok(10 katı da olsa)
    diğer mevzuat açısından sn.Kevork karmaşık var diyor.
    (problemi çözmek,diğer mevzuata hakim onların işi olsa gerektir.)
    Hukuki bir süreç yaşanırsa sonucu ne olacaktır aslında bunu merak ediyor herkes.. Net bişey yok ortada.

  5. #5
    bulent249 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    bulent249 isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    3.778
    Çalışanlara uzun vadeli borç verme işini ikrazatçılık sayan bazı yorumlar okudum. Suç bile sayılıyor... Bence fazla iddialı bir yorum, ancak yorumu yapan uluslararası bir müşavirlik firması olunca biraz düşünmek gerekiyor.

  6. #6
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.718
    Sn.bulent249 a katılıyorum,
    ben anlamadım işverenin ne karı/menfaati olabilir ki?

    -malum iş kanununda düzenleme yok,ancak bir veya birkaç aylık süreye bağlı olarak uygulamalar yapılmaktadır.
    -6098/M.406 ya göre "işveren ..........avans vermekle yükümlüdür"
    Madde kapsamındanda anlaşılacağı üzere,işçinin zorunlu ihtiyacının doğması,işverenin ödeyebilecek durumda olması,avansın işçinin hizmetine bağlı/orantılı olması vs.
    Buna göre
    1-işçinin ihtiyacı varsa ki var,
    2-işveren ödeyebilecek durumda ise ki ödeyebiliyor,yine sorun yok.
    3-sorun işverenin (ödeyebilecek durumda ise)avans vermesi mümkün,ANCAK sınırlı yani hizmet süresi ve miktar olarak sınırlı,olayımızdaki gibi değil.
    -Durum böyle iken yani 3 cü şıkka rağmen olayın VERGİSEL BOYUTU HARİÇ yani bu boyut çözümlenir İSE olayımızda işci lehine yapılan bu uygulamadan sorun doğmaz düşüncesindeyim.

    (-konumuz dışı,
    takdir edersiniz ki işveren her işci için böylesi bonkör olmuyor,sebebi,
    işveren bu işçiden çok memnun olabilir,ya gerçekten işci çok zor durumda kalmışsa işveren çok memnun olduğu için verebilir,ya da işci içine düştüğü bu sorun sebebiyle ayrılmak istiyor ama işveren memnun olduğu için ayrılmasını istemiyor/bu işçiyi kaybetmek istemiyor olabilir,yahut bir yakını olabilir vs.)

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.718
    İstisna,
    İşcinin talebi üzerine,ay içindeki hizmetine karşılık verilen avanslarda,(örneğin bugün ay ın 20 sinde 19 günlük ücreti veya ay ın 29 unda 28 günlük ücreti maaş ödeme gününden önce avans olarak ödenmesi halinde,
    vergisel durum söztkonusu değil,çünkü sözleşmenin unsurlarından olan iş görme edimi avans öncesi yerine getirilmiş,işci de zaten bu ücrete hak kazanmış durumda.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Satıcılara Verilen Bağlantı Çekleri Muhasebe Kaydı
    Konu Sahibi smmcanan Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 11.Ocak.2019, 17:28
  2. Çalışana Verilen Avansın Kesilmesi
    Konu Sahibi ikacc Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 19.Ocak.2015, 17:32
  3. Promosyon verilen dizüstü bilgisayarın muhasebe kaydı
    Konu Sahibi Okay KIR Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 29.Ocak.2010, 17:49
  4. Verilen Çekin Muhasebe Kaydı
    Konu Sahibi m.kaya Forum TDHP-Muhasebe Uygulamaları ve Finansal Raporlama
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 10.Temmuz.2009, 09:33
  5. İnşaat İşi İçin Verilen Avansın Mahsubu
    Konu Sahibi umutgibi23 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 18.Ocak.2008, 16:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36