Askere Giderken Tazminatımı Nasıl ve Ne Kadar Alırım?



Soru: 2006'nın 12. ayından bu yana aynı işyerinde çalışmaktayım. 2009 Kasım ayında askere gideceğim. Primleri asgari ücretten yatan biri olarak tazminatımı ve ne kadar alabilirim? E.G.

Cevap: İşvereninize askerlik nedeniyle işten ayrıldığınızı belirten bir istifa dilekçesi ve ekinde sülüs denilen askere sevk belgesini ibraz etmeniz kıdem tazminatınızı alarak ayrılmanız için yeterlidir. Son aylık ücretinize ek olarak varsa son yılda rutin olarak ödenmekte olan para ve para ile ölçülebilir her türlü ayni ve nakdi ödemelerin bir aya düşen hissesi de eklenerek çıkan rakamın sizin için yaklaşık 6 katı ödenmelidir. Oluşan brüt bedelden yalnızca damga vergisi kesilir.


Soru: 1974 doğ. Staj yaptığım 1993 yılında aldığım sicil numaramla 01.05.2001?den beri çalışıyorum. Mayıs 2009 ayı itibariyle 2 bin 643 günlük primim var. 2001?den önceki askerliğimi borçlanmam benim için ne işe yarar? Askerlik borçlanması zorunlu mudur? E.U.

Cevap: Stajyerlikte uzun vadeli sigorta kollarından prim ödenmediği için 1993?deki stajyerliğiniz emeklilik açısından anlam taşımıyor. 01.05.2001 başlangıcıyla SSK?dan emeklilik için 60 yaş ve 7 bin güne tabisiniz. Askerliğinizi borçlanmanız sigortalılık başlangıcınızı 01.11.1999?a çekse de tabi olduğunuz koşullar değişmiyor. 2034 yılında 60 yaşı doldurduğunuzda şayet 7 bin gününüz tamam değilse askerlik borçlanması 540 günlük bir eksiği tamamlamanıza yarayacaktır. Askerlik borçlanması zorunlu değildir.


Şevket Tezel