[quote][size=10pt]İş Kanunu ve Yargıtay uygulamaları gereğince Kıdem Tazminatı nakden ve def'aten ödenmesi gereken alacaklardandır... Herhangi bir ödeme süresi getirilemez ama taksitli ödeme teklif edilir de işçi kabul edilirse bu tür ödeme de geçerli hale gelebilir...

Ali Tezel
http://www.alitezel.com.tr/tezel/yaz...er.php?id=3124