taşeron kamu işçi maaş programı

Like Tree1Beğeni
  • 1 Post By ZİNDAN

Konu: Kıdem Tazminatı Fonu, Yeni İşçiler için Geçerli Olacak.

  1. #1
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.908

    Kıdem Tazminatı Fonu, Yeni İşçiler için Geçerli Olacak.

    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kurulacak fon ile çalışanların kıdem tazminatlarının devlet güvencesine alınacağını söyledi.

    Zaman’a konuşan Çelik’in verdiği bilgiye göre Kıdem Tazminatı Fonu, ilk kez çalışmaya başlayanları kapsayacak. Mevcut çalışanların hakları korunacak. Bu kişiler isterse mevcut sistemde devam edebilecek, ancak isteğe bağlı olarak yeni fona da geçebilecekler. Hak kayıplarını önlemek için yıllık sistemden aylık sisteme geçilecek, tazminat ay üzerinden hesaplanacak. Böylece işverenlerin yıl dolmadan işçiyi çıkararak tazminattan kurtulma girişimi önlenecek. İşçi, fondan tazminatını 15 yıl dolmadan çekemeyecek.
    Kıdem Fonu’nda herkesin bireysel hesabı olacak. İşveren, kıdem tazminatına denk gelen rakamı her ay çalışanın bireysel fon hesabına yatıracak. Kıdem Tazminatı Fonu kurulurken İşsizlik Fonu’na dokunulmayacak. Kıdem Tazminatı Fonu’nun yeni işe girecekler için geçerli olacağını anlatan Bakan Çelik, sistemin yeni işe başlayanlar için geçerli olacağını mevcut çalışanların ise hiçbir şekilde geçmiş ve geleceğe dönük hak kaybı olmayacağını söyledi. İsteyen işçinin fon sistemine geçebileceğini söyleyen Çelik, “Örneğin 10 yıllık işçi, fon sistemine geçmek isterse patron 10 yıllık tazminatını fona yatıracak. İşveren yatırmak zorunda olacak. Belki de fon hesabına geçince çalışan diyecek ki 5 yıllık, 10 yıllık, 20 yıllık çalışmamı fona yatırtayım, güvence altına girsin. Güvence sorunu var çünkü. Böylece iflas ve benzeri durumlar olsa da işçinin kıdemi güvence altına girmiş olacak.” diye konuştu.

    İşçinin Kıdem Tazminatı Fonu’ndaki parasını çekebilmesinin belli şartlara bağlı olacağını söyleyen Bakan Çelik, “Ben fondan 15 yıldan önce para çekilmemesinden yanayım. 15 yıl nemalanacak. Eline geçen para, bugünkü tazminattan eline geçenin hemen hemen aynısı olacak. Bir hak kaybı olmayacak. Ne kadar bekletilirse o kadar iyi.” ifadelerini kullandı.

    Kıdem Tazminatı Fonu’nun İşsizlik Fonu ile ilişkilendirileceği ve buradaki bir iki puanlık primin Kıdem Fonu’na kaydırılacağı yönündeki tartışmaları değerlendiren Bakan Çelik, “İşsizlik Fonu’na dokunmuyoruz. İşveren toplu ödediği kıdemi aylık ödeyecek. Böylece kıdem yükü birikmeyecek, 15 yıl sonra karşımıza çıkıp ben tazminatımı ödeyemiyorum demeyecek.” şeklinde konuştu.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2013
    Mesajlar
    4
    Merhaba ben bıraz once yazmıstm calısan ben degıl esımdı suan ıste kendısı fabrıka halen faalıyette 4 yıl calıstı orada kendısı ısyerı tarafından cıkarıldı bırkac gun ıcınde ımza attırdılar ona herhangı para yada tazmınat alamadı oradan sımdı onu almak ıstıyr herhangı bır dava acılırsa o hakkını yanı tazmınatını alabılırmı

  3. #3
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.908
    Öncelikle imza attığı kağıdın ne olduğunu söyleyebilmeniz gerekiyor? Neye imza attığını biliyor mu? İstifa mektubuna imza attıysa bir şey almanız çok zor. Ama işten çıkarıldığına dair bir evrak vs. ise, kıdem ve ihbar tazminatı almanız gerekiyor.
    Bunu öğrenmek için İşkur'a müracaat ederek, firmanın incelenmesini, haklarının verilmesini talep edebilirsiniz, İŞKUR sizin ile ve firma ile görüşecektir, ve onlar sizin imzaladığını evrağı getireceklerdir, Evrağın ne olduğunu da orada öğrenmiş olursunuz. İşkur'da sizin mahkeme yoluna veya hiç bir şey alamayacağınızı söyleyerek evinize yönlendirir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2013
    Mesajlar
    4
    Tesekur ederım cevap verdıgınız ıcın

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ekim.2013
    Mesajlar
    4
    esıme ımzalattırdıkları kagıdın ne oldugunu oda bılmıyor noterden evıne gelecek bı kagıt bu bosuna zaman kaybı olmasın gel ımzala haklarını verıcez sana demısler bankayla yatacak demısler ama herhangı bı para yatmadı yanı bı belge yok ellerınde yatırdıklarına daır

  6. #6
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    6.908
    İşkur'a şikayette bulunun (Eskiden bölge çalışma bakıyordu, artık İŞKUR bakıyor) dediğim gibi ödediklerine dair evrak getireceklerdir, yada istifa (Ne olduğunu bilmeden imzaladığınız yazı) yazısı getireceklerdir. Ona görede İŞKUR yetkilisi sizi yönlendirecektir, haklı olduğunuzu söylerse, mahkemeye gidin der. İstifa mektubu imzalamışsanız yapacak bir şey yok gibi.
    Ancak bilmeden, zorla, tehditle imzalatıldı gibi bir zorlama ile mahkemeye müracaat edebilirsiniz, onda da boşuna masraf yaparsınız diye düşünüyorum.
    şeref aydemir bunu beğendi.

  7. #7
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.699
    Alıntı ZİNDAN Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kurulacak fon ile çalışanların kıdem tazminatlarının devlet güvencesine alınacağını söyledi.

    Zaman’a konuşan Çelik’in verdiği bilgiye göre Kıdem Tazminatı Fonu, ilk kez çalışmaya başlayanları kapsayacak.......olabilir Mevcut çalışanların hakları korunacak.............uygun
    Bu kişiler isterse mevcut sistemde devam edebilecek,...........yani yeni yasa nın yürürlüğü itibariyle
    ancak isteğe bağlı olarak yeni fona da geçebilecekler............isteyen geçebilsin
    Hak kayıplarını önlemek için yıllık sistemden aylık sisteme geçilecek, tazminat ay üzerinden hesaplanacak. Böylece işverenlerin yıl dolmadan işçiyi çıkararak tazminattan kurtulma girişimi önlenecek. ..............uygun
    İşçi, fondan tazminatını 15 yıl dolmadan çekemeyecek.........yanlış,tamam hesapdaki para değerlendirilsin ama aylık ücreti dışında gelirinin olmadığı düşünülen işci için bu süre uzun
    Kıdem Fonu’nda herkesin bireysel hesabı olacak.............uygun
    İşveren, kıdem tazminatına denk gelen rakamı her ay çalışanın bireysel fon hesabına yatıracak.......uygun
    Kıdem Tazminatı Fonu kurulurken İşsizlik Fonu’na dokunulmayacak........uygun
    Kıdem Tazminatı Fonu’nun yeni işe girecekler için geçerli olacağını anlatan Bakan Çelik, sistemin yeni işe başlayanlar için geçerli olacağını mevcut çalışanların ise hiçbir şekilde geçmiş ve geleceğe dönük hak kaybı olmayacağını söyledi. İsteyen işçinin fon sistemine geçebileceğini söyleyen Çelik, “Örneğin 10 yıllık işçi, fon sistemine geçmek isterse patron 10 yıllık tazminatını fona yatıracak. İşveren yatırmak zorunda olacak..................ne zaman doğacak bu zorunluluk?tabi ki haketme koşulları oluştuğu zaman
    Belki de fon hesabına geçince çalışan diyecek ki 5 yıllık, 10 yıllık, 20 yıllık çalışmamı fona yatırtayım, güvence altına girsin. Güvence sorunu var çünkü. Böylece iflas ve benzeri durumlar olsa da işçinin kıdemi güvence altına girmiş olacak.” diye konuştu.......... iyi de işverenin k.tazminatını ödeme yükümlülüğü/haketme koşulları doğmadan önce bu noktanın çözümü imkansız.

    İşçinin Kıdem Tazminatı Fonu’ndaki parasını çekebilmesinin belli şartlara bağlı olacağını söyleyen Bakan Çelik, “Ben fondan 15 yıldan önce para çekilmemesinden yanayım. 15 yıl nemalanacak. Eline geçen para, bugünkü tazminattan eline geçenin hemen hemen aynısı olacak. Bir hak kaybı olmayacak. Ne kadar bekletilirse o kadar iyi.” ifadelerini kullandı..............o kadar iyi olur ama işci yönünden de bazen ne kadar erken çekerse o kadar iyi olabilir, tabi bu durum kişiye göre değişir,isteyen istediği zaman çekemese de hiç değilse süre kısaltılmalı

    Kıdem Tazminatı Fonu’nun İşsizlik Fonu ile ilişkilendirileceği ve buradaki bir iki puanlık primin Kıdem Fonu’na kaydırılacağı yönündeki tartışmaları değerlendiren Bakan Çelik, “İşsizlik Fonu’na dokunmuyoruz. İşveren toplu ödediği kıdemi aylık ödeyecek. Böylece kıdem yükü birikmeyecek, 15 yıl sonra karşımıza çıkıp ben tazminatımı ödeyemiyorum demeyecek.” şeklinde konuştu.
    Hassas, bir o kadar zor ve uygulama yönünden çalışanlar aleyhine sonuçlar çıkacağı düşünülen bir konu.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2009
    Mesajlar
    1.491
    ...........

    Konu emansur tarafından (25.Ekim.2013 Saat 17:35 ) değiştirilmiştir.
    Ne dem bakî, ne gam bakî, ya Hû

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem tazminatı fonu hakkında
    Konu Sahibi Ertann Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 09.Temmuz.2012, 15:43
  2. Cevap: 4
    Son Mesaj : 06.Haziran.2012, 13:30
  3. Yeni kıdem tazminatı fonu uygulaması hk.
    Konu Sahibi batlı Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 19.Temmuz.2011, 13:50
  4. Kıdem Tazminatı Fonu
    Konu Sahibi dreamer Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 02.Aralık.2008, 13:44
  5. Kıdem Tazminatı Fonu Hakkında
    Konu Sahibi pers Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 13.Mart.2008, 10:40

Bu Konu için Etiketler

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36