taşeron kamu işçi maaş programı

Like Tree2Beğeni
  • 2 Post By şeref aydemir

Konu: İşverenin İşciyi Resmi Günde Çalıştırması Yasaktır

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ekim.2013
    Mesajlar
    1

    İşverenin İşciyi Resmi Günde Çalıştırması Yasaktır

    işveren işciyi ancak resmi günde paralı çalıştırabilir işcinin bedelini vermesi lazımdır


  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.699
    Elbette.
    4857/M.44 doğrultusunda çalışılma yapılması halinde,sözleşme de ayrık hüküm yok ise ücreti 47 nci maddeye göre ödenir.

  3. #3
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.699
    Aklıma gelmişken malum olan bir hususu hatırlatmak isterim.
    Paylaşımlarımızda zaman zaman"sözleşme hükmü"ibaresinden söz eder,ediyoruz.
    Bundaki maksat,mevzuata aykırı olmayan sözleşme hükümlerinin geçerli, dolayısıyle taraflar adına bağlayıcı olduğunu belirtmek.
    Denilebilir ki, kanun hükmü varken sözleşme hükmü niye?
    Bu noktada esas olan kanun hükmü ANCAK nispi emredici hükümlerin işci lehine uygulanması mümkün olduğu için geçerlidir.Örneğin kanun da belirtilen yıllık izin sürelerinin sözleşme de 14 günden 16 güne çıkarılması gibi.

    Yukarıdaki olayımız yönünden,47 nci maddeye göre "...tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir"hükmü yerine,sözleşme de belirtilmişse 2 günlük ücret de ödenebilir,ancak 1 günlük ücretin altında (sözleşme hükmü olsa da-zaten geçersiz)böylesi bir ödeme yapılamaz.
    ferruh ve keremcem bunu beğendi.

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.699
    Sözleşmede ayrık hükümden kastınız yıllık 270 saate kadar olan fazla çalışma ücretlerinin de aylık ücrete dahil olduğu yönünde bir hükümse Şeref bey,
    yargı resmi -genel tatil günlerindeki çalışma sürelerini bu durumun dışında tutmakta, yani o yönde bir hüküm de olsa ücreti ödenmelidir demektedir.

  5. #5
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.699
    Sn.Keremcem ne demek istediğinizi tam anlayamadım.
    Bu noktada,sözleşmede ayrık hükümden kastım şudur:
    Sözleşme de Kanununa aykırı olmayan işci lehine hüküm var ise(örneklerde olduğu gibi) buna uyulmalıdır

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Aralık.2013
    Mesajlar
    1
    mrb ben üniverisitede çalışıyorum ve kısmi zamanlı öğrenci işe giriş bildirgesi hazırlıyorum ...ve en son yaptığım işe giriş giriş bildirgesini 07.12.2013 tarihi yani cumartesi gününe geldiğini ve sisteme bu şekilde giriş yaptığımı hatırladım bunu iptal edip 09.12.2013 yapma şansım varmı ..yada ne yapmalıyım bu durumu nasıl düzeltebilirm yardımcı olursanız seviniirm ...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Aynı İşverenin Başka Bir İşyerinde Çalıştırması
    Konu Sahibi lrtysh Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 15.Kasım.2013, 10:34
  2. !!!!Bu alana girmek yasaktır!!!!
    Konu Sahibi konsilyer Forum Konu Dışı
    Cevap: 99
    Son Mesaj : 05.Mayıs.2012, 11:05
  3. FB'lilerin Bakması Yasaktır!
    Konu Sahibi kbrs16 Forum Konu Dışı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 15.Mayıs.2011, 14:56
  4. Asıl İşverenin Alt İşverenin İşçisinin İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu
    Konu Sahibi ferhat Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 01.Haziran.2009, 12:09
  5. Asıl İşverenin Alt İşverenin İşçisinin İşçilik Alacaklarından Sorumluluğu
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 01.Haziran.2009, 11:35

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36