taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İş Kazası,Meslek Hastalığı,Hastalık Ve Analık Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir ?

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2010
    Mesajlar
    270

    İş Kazası,Meslek Hastalığı,Hastalık Ve Analık Sigortasından Sağlanan Haklar Nelerdir ?

    İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIĞI, HASTALIK VE ANALIK SİGORTASINDAN SAĞLANAN HAKLAR NELERDİR ?

    İş kazası veya meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar şunlardır:

    a) Sigortalıya, geçici iş göremezlik süresince günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi.
    b) Sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanması.
    c) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine, gelir bağlanması.
    d) Gelir bağlanmış olan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilmesi.
    e) İş kazası ve meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilmesi.

    Hastalık ve analık sigortasından sigortalıya hastalık veya analık hallerine bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezlik süresince, günlük geçici iş göremezlik ödeneği verilir.

    Analık sigortasından sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, 5510 sayılı SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA göre SSK ve BAĞKUR’lu sigortalılardan; kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan ve SGK Kurum Yönetim Kurulunca belirlenip Bakan tarafından onaylanan tarife üzerinden 1 defalık emzirme ödeneği verilir.2014 yılı için emzirme ödeneği miktarı 103 tl.dir.

    Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için, 5510 sayılı SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA göre ;

    a) SSK’lı olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,

    b) BAĞKUR’lu olanlar için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması, şarttır.

    Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortası haklarından yararlanacak sigortalı erkek, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.


    Bunu hep yapıyorsunuz. Etik değil. Lütfen.
    Konu nguroy tarafından (15.Temmuz.2014 Saat 12:56 ) değiştirilmiştir.


Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İş Kazası Meslek Hastalığı
    Konu Sahibi Interesting Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 16.Kasım.2016, 16:29
  2. Yabancı stajyerin iş kazası ve meslek hastalığı sigortası
    Konu Sahibi serkan m Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 08.Mart.2010, 01:06
  3. Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Nisan.2009, 12:23
  4. iş kazası ve meslek hastalığı ssk pirim oranları
    Konu Sahibi DÜLSİNYA Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Kasım.2008, 16:37
  5. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primleri
    Konu Sahibi keating Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 22.Temmuz.2007, 15:39

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36