taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Yıllık İzin

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2014
    Mesajlar
    4

    Yıllık İzin

    Merhabalar,
    Yıllık izin haklarıyla ilgili aklıma takılan bir kaç konu var.Mevsimlik çalışan (askı) personellerinin yıllık izin haklarıyla ilgili net bir karar bulamıyorum.Bildiğim kadarıyla 1 yıl hizmet süresini doldurmuş olan askı personelleri yıllık izni hak eder.Fakat geçenlerde okuduğum bilirkişi raporunda karar olarak askı personeline yıllık izin hak etmediği kararı verilmiş ,anlayamadım ..Bir diğer konuda ise;örneğin bir personel 2011 yılında bir işletmede çalışmış,sezon sonunda 05 kodundan ayrılmış.2014 yılında tekrar gelmiş ve sezon sonu askıya alınıyor.Bu kişinin yıllık izin hakkı var mıdır?yıllık izin tarihi hangi tarihten itibaren hesaplanır.ilk girişinden mi?yoksa 2014 girişinden mi?

    "İnsanı yenilmek değil,pesetmek tüketir".

  2. #2
    şeref aydemir - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    şeref aydemir isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Kasım.2011
    Mesajlar
    4.704
    Alıntı demet007 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhabalar,
    a-Yıllık izin haklarıyla ilgili aklıma takılan bir kaç konu var.Mevsimlik çalışan (askı) personellerinin yıllık izin haklarıyla ilgili net bir karar bulamıyorum.Bildiğim kadarıyla 1 yıl hizmet süresini doldurmuş olan askı personelleri yıllık izni hak eder.Fakat geçenlerde okuduğum bilirkişi raporunda karar olarak askı personeline yıllık izin hak etmediği kararı verilmiş ,anlayamadım ..
    b-Bir diğer konuda ise;örneğin bir personel 2011 yılında bir işletmede çalışmış,sezon sonunda 05 kodundan ayrılmış.2014 yılında tekrar gelmiş ve sezon sonu askıya alınıyor.Bu kişinin yıllık izin hakkı var mıdır?yıllık izin tarihi hangi tarihten itibaren hesaplanır.ilk girişinden mi?yoksa 2014 girişinden mi?

    a-Öncelikle belirtelim ki;

    1.mevsimlik iş konusunda , o işin mevsimlik iş olup olmadığı tespit olunmalıdır.
    2.mevsimlik işlerde çalışanlara,kural olarak y.izin hükümleri uygulanmaz.
    İş yasamızın 53 ve bu maddenin yasal dayanak yapıldığı ilgili yönetmeliğin 12 nci maddesi bu konuyla ilgilidir.
    Bu konuda muhtelif,karar,makale ve tez çalışması bulabilirsiniz,bu bağlamda işin özü/ortak noktası mevsimlik işlerde çalışanların aralıksız 11 ay ı aşan çalışmasının bulunması ve iş sözleşmesinde bu noktaya ilişkin bir hükmün yer alması halinde,bu işciler hakkında y.izin hükümleri uygulanabilecektir.
    (burada "sözleşme hükmü hariç"diğer hususun yani kural olarak bu işlerde çalışanlar için y.izin hükümlerinin uygulanmamasının doğruluğu tartışılabilir/şahsen doğru bulmuyorum/ama uymak zorundayız,ayrı konu)

    b-anladığım kadarıyle ,2014 yılında başlayan hizzmetin,öncekilerden ayrı,bağımsız bir iş ilişkisi olduğu,,bu nedenle aralıklı işlere yönelik,y.izin noktasında 2014 ü baz alınız.
    Konu şeref aydemir tarafından (31.Ekim.2014 Saat 13:08 ) değiştirilmiştir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Yıllık İzin Deği Alacak Ücretli İzin
    Konu Sahibi karakartal75 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 20.Kasım.2016, 07:19
  2. Yıllık İzne Ayrılan Personele Yıllık İzin Ücret Ödemesi
    Konu Sahibi şule Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 13.Ocak.2014, 15:40
  3. Ücretsiz İzin Kullanan İşçinin Yıllık İzin Hakkı Doğar mı?
    Konu Sahibi T U R K O Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 11:27
  4. Ücretli İzin Yıllık İzin
    Konu Sahibi mayıs Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2008, 15:56
  5. Yıllık İzin Hk.
    Konu Sahibi orhan34 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 03.Temmuz.2007, 10:54

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36