kamu işçi maaş

Konu: Şirkette sözleşmeli doktorla ilgili prosedür hakkında...

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    54

    Şirkette sözleşmeli doktorla ilgili prosedür hakkında...

    Merhaba forum arkadaşlarım,

    Şirket bünyesine belirli günlerde gelip görev yapan sözleşmeli şirket dokturu ile ilgili firmanın ne gibi bir iş ve işler yapması gerekir..

    Bu konuda bilgisi olan arkadaşlarımın yardımına ihtiyacım var.Şimdiden teşekkürler...

    ER ZEVKİ SEFA BİR ANLIK,
    <br />KİN VE NEFRETİN SONU PİŞMANLIK.
    <br />HER CANLIYA VAR ELBET BİR GÜN ÖLÜM,
    <br />İNSANLARDA ÖLÜR,ÖLMEYEN İNSANLIK.

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    788

    Şirkette sözleşmeli doktorla ilgili prosedür hakkında...

    Sayın KIRAÇE
    Belirli günlerde periyodik olarak gelen doktorlara verdiğimiz ücret`ten sadece G.Vergisi ve Damga vergisi kesintisi yapmatayım.
    Dinçer KUM<br />Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    205

    Şirkette sözleşmeli doktorla ilgili prosedür hakkında...

    İYİ ÇALIŞMALAR..<br />Fatih Başdemir<br />Başarının %5 i yapmayı bilmekten,% 95 i yapabilmekten oluşur.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    31

    yapacaklarınızın özeti

    tabipler odasına bildireceksiniz,

    sözleşmeyi onların formatıyla yapıp, işyeri hekimi çalışma izni talep edeceksiniz,

    ilk düzenlenen bordrodan bir örnek göndereceksiniz,

    ödenecek ücret tabipler odasının listesine göre tespit edilecektir,

    doktor aynı zamanda başka bir sosyal güvenlik çatısı altındaysa ssk kesintisi yapmayacaksınız,

    değil ise diğer çalışanlarda olduğu işe giriş bildirgesi+ssk kesintisi+gelir vergisi kesintisi+damga vergisi vb aynen hesaplanacak,

    muhtasarda diğer ücretler kısmında yer alacak,

    sözleşmede dikkat edeceğiniz bir husus; tabipler odası formatında işçilere ödenen ücret dışındaki sosyal yardımlar hususunu ayrıca doktorunuzla aranızda sözleşmeye bağlamanız lazım. aksi takdirde, işçilerinize ödenen sosyal hakların aynısını işyeri hekimine de aynen uygulmaka zorundasınız,

    sözleşme yapıldıktan sonra iş hukuku kuralları sözleşme çerçevesinde geçerlidir. kıdem ve ihbar hakkı da aynen doğacaktır. süre sonunda yenileme yapılmazsa ihbar tazminatına gerek yoktur.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Re: yapacaklarınızın özeti

    Merhaba,

    Sayın Kıraçe'nin sorusu ücret ile alakalı ise vermiş olduğunuz cevaplar doğrudur.

    Eğer Şirket Doktorunun görevleri ve uygulamaları hakkında ise;
    Tıklayın
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğumdan Sonra Kısmi Çalışma Prosedür
    Konu Sahibi mes_ar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 22.Kasım.2016, 14:05
  2. Limited Şirkette SGK lı Ortak Hakkında
    Konu Sahibi stajyer27 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 11.Haziran.2013, 19:51
  3. Emeklilik Prosedür
    Konu Sahibi mes_ar Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 07.Kasım.2012, 16:59
  4. Şirkette İzin Kullanımı Hakkında
    Konu Sahibi tarikkarakoc Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Ekim.2009, 19:36
  5. Ünvan Değişikliği (LTD.den A.Ş.'ye) Sonrası Prosedür
    Konu Sahibi gurolbagci Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 15.Mayıs.2008, 14:30

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36