cfo-bmi

Konu: İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2007
    Mesajlar
    29

    İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

    "Madde 49 -

    (Değişik : 29.07.2003 - 4958 / 32 md. Y.T. 06.08.2003) Kendisi için doğumdan önceki bir yıl için de en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.

    (Ek : 29.07.2003 - 4958 / 32 md. Y.T. 06.08.2003) Kadın sigortalının isteği ve doktorun onayı ile doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışılması halinde, çalışılan süreler kadın sigortalının doğum sonrası sürelerine eklenir.

    Bu ödenek hiçbir şekilde kesilmez. "

    Sıgortalı yukarıdaki şartlara uygun olarak SSK iş görmezli ödeneği için başvuru yapmış. ancak ssk doğum öncesi 9 günden fazla ücretsiz izin kullandığı için iş görmezli ödeneyini ödemiyor. (izinli olduğu dönem dişindaki gün sayısıda 120 günden fazla)
    - bu konuda bilgisi olan varsa vevinirim (ben 506 sayılı kanunda 9 gün ücretsiz izin ile lgili bir açıklama bulamadım)
    Teşekkürler...


  2. #2
    müfettiş - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    müfettiş Guest

    Ynt: İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

    506 sayılı Kanununun sigortalılık niteliğinin ne zaman yitirilmiş sayılacağını düzenleyen 107 maddesi 2 nci fıkrası ;
    "Ancak,sigortalının ücretsiz izinli olması,greve iştarak etmesi veya işverenin lokavt yapması hallerinde sigortalılık niteliği bu sürelerin sona ermesini takip eden onuncu günden başlanarak yitirilmiş sayılır." Hükmünü içermektedir.
    Sigortalının ücretsiz izinli bulunduğunu göterir izin formunu ek-8 ekinde yasal süresi içinde Kuruma vermiş iseniz Kurum ödeme yapmak durumundadır.Bu belgelerin,yasal süresi içinde verilmemesi veya verilen belgelerin Kurumca kabul edilmemesi halinde ödeme yapmayabilir.Belgelerin kabu edilmemesi durumunda yargıya başvurabilirsiniz.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2007
    Mesajlar
    29

    Ynt: İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

    teşekkurler.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2007
    Mesajlar
    29

    Ynt: İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

    Şöyle diyebilirmiyiz. ücretsiz izinin bitiş tarihi ile doğum izninin başlama tarihi arasında 10 günü aşan bir boşluk yok ise, g.iş görmezlik odeneyini alabiliriz.

  5. #5
    müfettiş - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    müfettiş Guest

    Ynt: İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

    Sigortalının,ücretsiz izninin bitiminden itibaren 10 gün içinde doğum iznine ( doğum izni ile doğum arasında sekiz haftalık süre de geçmeyecek ) ayrılması halinde doğum öncesi ve doğum sonrası çalışmadığı süreler için geçici iş göremezlik ödeneği hak eder. ( Y.9.HD. 11.05.1970 E.3715 K.4907 )

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Ocak.2007
    Mesajlar
    29

    Ynt: İş Görmezlik Ödeneyi (analık)

    Sayısını verdiğiniz kararı bulamadım...

    Çok teşekkürler ...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Analık İzinleri
    Konu Sahibi dahayeniyim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 11.Ocak.2017, 18:35
  2. Analık Hakkı
    Konu Sahibi orgungamze Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Kasım.2015, 14:31
  3. SGK İş görmezlik
    Konu Sahibi Azad2133 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 02.Ağustos.2010, 16:38
  4. Analık Sigortası
    Konu Sahibi @SMMM Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 13.Şubat.2009, 20:36
  5. Analık
    Konu Sahibi ne37 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 20.Eylül.2007, 10:34

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36