kamu işçi maaş

Konu: Doğum İzni

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    20

    Doğum İzni

    kolay gelsin!..

    Personelimizi doğum nedeniyle 11.05.07 tarihinde doktor raporu ile izne çıkmıştır.Aylık bildirgede eksik gün nedeni ne olmalıdır?


    iyi çalışmalar.....


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    133

    Ynt: Doğum İzni

    İStiharetli

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    107

    Ynt: Doğum İzni

    Peki doğum iznine ayrılan personel 2 gün fazla mı gösterilmeli bordroda? şöyleki; doğum iznine 3 haziranda çıkmış.Bu durumda ssk günü 2 yerine 4 gün mü olmalı? Böyle olması gerektiğini kulaktan duydum.Ama bir anlam veremedim.Yardımcı olabilir misiniz?


  4. #4
    Üyelik tarihi
    Aralık.2006
    Mesajlar
    133

    Ynt: Doğum İzni

    Sayın Hasan bey, ben böyle birşey duymadım ve biranlamda veremedim zaten. Sonuçta raporda eğer 3 haziran başlangıç yazıyorsa sadece haziran ayında 2 gün çalışmış oluyor.28 günde istirahatlidir.

    saygılar


  5. #5
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2006
    Mesajlar
    34

    Ynt: Doğum İzni

    benimde buna benzer bir sorum olacak.Sigortalımız 15 nisanda doğum iznine ayrıldı ve 15 gün istirahatli olarak gösterildi nisan ayı için.peki mayıs ayı için prim hizmet belgesini ve ek-8 i nasıl düzenleyeceğiz.prime esas kazanç tutarı ne olmalı.0 olarak bildirilmesi kanaatindeyim.yardımcı olabilirseniz sevinirim.herkese iyi çalışmalar.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    68

    Ynt: Doğum İzni

    aylık bildirgede gün göstermeniğiniz için zaten personelin ismi çıkmaz. günü (0 prim tutarı 0 olarak gösterildiği için) ek -8 için is raporu eklemeniz yeterli

    SM Seda Sebzeci

  7. #7
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Doğum İzni

    aylık bildirimde gün ve kazanç 0 dahi olsa döküde yer alıyor.
    ek-8 kazanç kısmı ile ilgili bir açıklık yok. (önemli olan ek-8 ve ekinde rapor fotokopisini zamanında vermeniz.)

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2006
    Mesajlar
    34

    Ynt: Doğum İzni

    Evet haklısınız.Aylık prim hizmet belgesinde çalışılan gün ve prime esas kazanç 0,00 olarak gösteriliyor.Ek-8 ve ekinde doğum belgesi, geçici işgöremezlik raporu ve eğer son üç haftaya kadar çalışabileceğine dair rapor örneği varsa ekleniyor ve Ek-8 eksik gün nedenine 01-İstirahatli yazılarak kuruma süresi içinde veriliyor.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Doğum İzni Sonrası Kısmi Çalışma Ve Süt İzni
    Konu Sahibi xyor Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 27.Nisan.2017, 08:04
  2. Cevap: 5
    Son Mesaj : 24.Ekim.2014, 11:52
  3. Kadın İşçiye Ücretsiz Doğum İzni ve Süt İzni Verilmemesi Haklı Fesih Nedeni midir?
    Konu Sahibi ebru şener Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Ocak.2013, 09:46
  4. Doğum İzni
    Konu Sahibi ALİŞ Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 12.Mart.2008, 13:26
  5. Doğum İzni
    Konu Sahibi alper Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Ocak.2008, 10:11

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36