cfo-bmi

Konu: Mali Tatil İşe Giriş

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    327

    Mali Tatil İşe Giriş

    Bir inşaat firmam var.. bana 25 tane işe giriş getirdi mali tatil süresince işe girişleri geriye dönük yapabiliyoruz ancak
    1- Yoklamaya memur gelip bunalrın neden ssk sı yok işe girişi halen yapılmamış diyip tutanak tutabilirmi
    2- iş Kazası durumundada geriye dönk giriş yapılırmı

    Beklenen Gün Gelecekse Çekilen Çile Kutsaldır

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2007
    Mesajlar
    545

    Ynt: Mali Tatil İşe Giriş

    her iki durum için de;
    mali tatilin nasıl uygulanacağını bilen memur sorun çıkaramaz.
    gerek işyeri bildirgesi, gerekse işe giriş bildirgeleri için mali tatil sürecine denk gelen tarihler sözkonusu ise neredeyse temmuz ayının sonuna kadar süremiz var..
    ....Çok fazla duvar, çok az köprü yapıyoruz....Newton..<br /><br /><br /><br />[img]http://[center]&nbsp;&nbsp; http://img340.imageshack.us/img340/1426/bayrak7ed1kb6.gif[/center][/img]

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    327

    Ynt: Mali Tatil İşe Giriş

    Nir iş kazası durumunda Problem Çıkarmı Acaba
    Beklenen Gün Gelecekse Çekilen Çile Kutsaldır

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    295

    Ynt: Mali Tatil İşe Giriş

    personel işe girişleride mali tatil süresince ertelendimi şimdi ben e-bildirge ile tekrar giriş yapamayacakmıyın yarın için.....mali tatil süresince işe girişleri geriye dönük yapabiliyoruz ancak.... geriye dönük demekle neyi kastediyosunuz...

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Ocak.2007
    Mesajlar
    545

    Ynt: Mali Tatil İşe Giriş

    30/06/2007 tarih ve 26568 sayılı resmi gazetede 5604 sayılı mali tatil ihdas eilmesi hakkında kanunun 2nci maddesinin uygulanmasına ilişkin tebliğ çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığınca yayımlanmıştır.

    sözkonusu tebliğin 4. maddesinin işyeri bildirgesi ve işe giriş bildirgeleri ile ilgili bentleri aşağıya alınmıştır.

    Madde 0004 : 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi işverenlerin mali tatil kapsamına giren iş ve işlemleri

    (1) 506 sayılı Kanuna tabi işverenlerin mali tatil kapsamına giren beyan, bildirim ve ödemeleri aşağıda açıklanmıştır.


    İşyeri bildirgesi yönünden


    a) 506 sayılı Kanunun 8 inci maddesi gereğince, işyeri bildirgesinin, işverenlerce en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihte Sosyal Güvenlik Kurumunun ilgili birimine verilmesi gerekmektedir. Buna göre, işyeri bildirgesinin yasal olarak verilmesi gereken sürenin son gününün mali tatile rastlaması halinde, belgenin verilme süresi, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzayacaktır.


    Örnek 1- (A) işvereni Erzincan ili merkezde kurulu büro işyerinde 6/7/2007 tarihinde sigortalı çalıştırmaya başlamışsa işyeri bildirgesini en geç 6/7/2007 tarihinde SSK Erzincan Sigorta İl Müdürlüğüne (Devredilen) vermesi gerekmekte ise de, 6/7/2007 tarihinin mali tatile rastlaması nedeniyle, işyeri bildirgesi, en geç mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün (27/7/2007) sonuna kadar verilebilecek ve bu durumda işyeri bildirgesi yasal süresi içinde verilmiş sayılacağından idari para cezası uygulanmayacaktır.


    Sigortalı işe giriş bildirgesi yönünden


    b) 506 sayılı Kanunun 9 uncu maddesi gereğince, işverenlerce işyerlerinde çalıştırılacak sigortalılara ait sigortalı işe giriş bildirgesinin en geç sigortalı işe başlatılmadan önce, inşaat işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için işe başlatıldığı gün, ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerlerinde işe alınan sigortalılar için ise, en geç bir ay içinde Sosyal Güvenlik Kurumunun ilgili birimine verilmesi gerekmektedir. Bu belgenin yasal olarak verilmesi gereken sürenin son gününün mali tatile rastlaması halinde, belgenin verilme süresi, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzayacaktır.


    Örnek 2- SSK Kırklareli Sigorta İl Müdürlüğünde (Devredilen) 8/6/2005 tarihinde tescil edilmiş fabrika işyerinde, 5/7/2007 tarihinde işe başlatılacak olan B sigortalısına ait sigortalı işe giriş bildirgesinin en geç 4/7/2007 tarihinde verilmesi gerekmekte ise de, 4/7/2007 tarihinin mali tatile rastlaması nedeniyle, işverence bu bildirgenin en geç mali tatilin sona erdiği Temmuz ayının 20 nci gününü takip eden yedinci günün sonuna kadar (27/7/2007 tarihinde) verilmesi halinde, sigortalı işe giriş bildirgesi yasal sürede verilmiş sayılacak ve idari para cezası uygulanmayacaktır.


    Örnek 3- Karabük ilinde tescilli inşaat işyerinde 10/7/2007 tarihinde işe başlatılacak C sigortalısı için düzenlenecek sigortalı işe giriş bildirgesinin SSK Karabük Sigorta İl Müdürlüğüne (Devredilen) en geç aynı gün (10/7/2007 tarihinde) verilmesi gerekmekle birlikte, bu tarihin mali tatile rastlaması nedeniyle, bu sigortalıya ait sigortalı işe giriş bildirgesinin, en geç mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün sonuna kadar (27/7/2007) verilmesi halinde, bu bildirim yükümlülüğü yasal süresinde yerine getirildiği kabul edilecek ve idari para cezası uygulanmayacaktır.


    Örnek 4- SSK Karaman Sigorta İl Müdürlüğünde (Devredilen) 19/6/2007 tarihinde 506 sayılı Kanun kapsamına alınan ve bu tarihte iki sigortalı çalıştıran işveren D tarafından, bu iki sigortalıya ait sigortalı işe giriş bildirgelerinin en geç bir ay içerisinde (19/7/2007 tarihine kadar) anılan Müdürlüğe verilmesi gerekmekle birlikte, bu tarihin mali tatile rastlaması nedeniyle, bu sigortalılara ait sigortalı işe giriş bildirgelerinin, en geç mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün (27/7/2007) sonuna kadar verilmesi halinde, bildirim yükümlülüğünün yasal süresinde yerine getirildiği kabul edilecek ve idari para cezası uygulanmayacaktır.
    ....Çok fazla duvar, çok az köprü yapıyoruz....Newton..<br /><br /><br /><br />[img]http://[center]&nbsp;&nbsp; http://img340.imageshack.us/img340/1426/bayrak7ed1kb6.gif[/center][/img]

  6. #6
    NİSAN123 - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    NİSAN123 Guest

    Ynt: Mali Tatil İşe Giriş

    arkadaşlar,internetten tekrar işe giriş yapmada sorun olacağını sanmıyorum.deneyen varmı?sorun oluyormu?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    295

    Ynt: Mali Tatil İşe Giriş

    ben yaptım herhangi bir sorunyok bence sadece ilk girişlerden bu uygulama yapılmakta.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Nisan.2006
    Mesajlar
    296

    Ynt: Mali Tatil İşe Giriş

    Herhangi bir sorun görünmüyor..

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    327

    Ynt: Mali Tatil İşe Giriş

    Arkadaş Ben bu ssk nın tebliğini okudumda aklım karıştı bazı yerlerde 9/07 de işe başlayan bir vatandaşın işe girişini mali tatili takip eden 7 gün içinde verilirse ipc olmz diyor? ama misal 9/07 de başlayacak vatandşı biz 15/09 da bildirsek cezası olurmuki:? illa mali tatilden sonramı olması gerekir....
    Beklenen Gün Gelecekse Çekilen Çile Kutsaldır

  10. #10
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Mali Tatil İşe Giriş

    mali tatil süresinde isterseniz bazı işlemlerinizi ipc olmadan erteleyebilirsiniz. ama isterseniz normal süresinde de işlemleri yapmanızda sakınca yok.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Mali Tatil Nedeniyle İşe Giriş Ve Çıkışlar
    Konu Sahibi SerhanSerhan Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 06.Temmuz.2019, 13:50
  2. Mali Tatil
    Konu Sahibi neco645 Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 14
    Son Mesaj : 20.Temmuz.2007, 12:39
  3. Mali Tatil ve Ek1-Ek2 ler
    Konu Sahibi eskisehir26 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 18.Temmuz.2007, 11:48
  4. Mali Tatil
    Konu Sahibi zzzz222 Forum SMMM Mevzuatı ve Sorunları
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 30.Mayıs.2007, 15:01
  5. Mali Tatil
    Konu Sahibi a.makineci Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 26
    Son Mesaj : 13.Ekim.2006, 09:36

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36