kamu işçi maaş

Konu: 506 Sayılı SSK'nun Ek 5.Maddesinin 4 Numaralı Bendi İle İlgili >>>(30/11/07 Son)

  1. #1
    a.makineci - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    a.makineci isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    2.048

    506 Sayılı SSK'nun Ek 5.Maddesinin 4 Numaralı Bendi İle İlgili >>>(30/11/07 Son)

    Merhaba ;

    18 Ağustos 2007 Tarihli Resmi Gazete
    Sayı: 26617
    Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:

    506 SAYILI KANUNUN EK 5?İNCİ MADDESİNİN IV NUMARALI BENDİNİN UYGULANMASI HAKKINDA TEBLİĞ

    Bilindiği üzere, 17/07/1964 tarihli, 506 sayılı "Sosyal Sigortalar Kanunu"nun Ek 5 inci maddesinin birinci fıkrasına 20/06/1987 tarihli, 3395 sayılı Kanunun 13?üncü maddesi ile eklenen IV numaralı bende göre, 01/09/1987 tarihinden sonra azotlu gübre ve şeker sanayiinde, fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında çalışanların;

    - Çelik, demir ve tunç döküm işlerinde,

    - Zehirli, boğucu, yakıcı, öldürücü ve patlayıcı gaz, asit, boya işleriyle gaz maskesi ile çalışmayı gerektiren işlerde,

    - Patlayıcı maddeler yapılmasında,

    - Kaynak işlerinde,

    geçen çalışma sürelerine 1/4 oranında itibari hizmet süresi verilmektedir.


    Ancak, itibari hizmet süresinden yararlanmayı gerektiren olgunun sanayi kolları farklı da olsa belli ağır, riskli ve sağlığa zararlı işlerin yapılması olduğu, bu nitelikteki işleri yapan kişilerin aynı durumda olmadıklarının ileri sürülemeyeceği ve aynı hukuksal durumda bulunanların farklı kurallara tabi tutulmasının Anayasa?nın eşitlik ilkesine yer veren 10?uncu maddesine aykırı olduğu gerekçesiyle söz konusu düzenlemede yer alan "Azotlu gübre ve şeker sanayiinde," ibaresi, Anayasa Mahkemesinin 27/03/2007 tarihli, 26475 sayılı Resmî Gazete?de yayımlanan 04/10/2006 tarihli, 2002/157 Esas, 2006/97 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.

    506 sayılı Kanunun Ek 5?inci maddesinin IV numaralı bendi, Anayasa Mahkemesinin söz konusu iptal kararının yürürlüğe girdiği 27/03/2007 tarihinden geçerli olmak üzere, aşağıda açıklandığı şekilde uygulanacaktır.

    1 - Bir hizmet süresine itibari hizmet süresi eklenebilmesi, o hizmetin 506 sayılı Kanunun Ek 5?inci maddesindeki çizelgenin "Sigortalılar" ve "Hizmetin Geçtiği Yer" başlıklı sütunlarında nitelikleri sayılı hizmetler kapsamında bulunmasına bağlı olduğundan, hizmetin azotlu gübre ve şeker sanayiinde geçmesi şartına bakılmadan tüm fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında çalışan sigortalıların çelik, demir ve tunç döküm, zehirli, boğucu, yakıcı, öldürücü ve patlayıcı gaz, asit, boya işleriyle gaz maskesi ile çalışmayı gerektiren, patlayıcı maddeler yapılmasında ve kaynak işlerinde geçen hizmetleri de, 27/03/2007 tarihinden sonra itibari hizmet kapsamında değerlendirilecektir.

    2 - Kanun, itibari hizmet kapsamındaki işyerleri ve işleri birlikte tanımladığından bu işlerin üretim süreci içerisinde yapılmış olması gerekmektedir. Bu nedenle, fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binaları işyerlerinde kontrol ve benzeri amaçlarla kısa süreli çalışanlarla, bu işleri fiilen yapmayıp işin yönetim görevini yapan veya bu işyerleri dışında söz konusu işleri yapan sigortalılar, itibari hizmet süresinden yararlandırılmayacaktır.

    3 - Anayasa Mahkemesi kararı gereğince itibari hizmet süresi kapsamına giren sigortalılar için işverenlerce yasal süresinde internet ortamında verilecek aylık prim ve hizmet belgeleri "3" numaralı belge türü ile düzenlenecek olup, itibari hizmet süresinden yararlanacak sigortalılar için % 9 sigortalı hissesi, % 13 işveren hissesi olmak üzere % 22 oranında malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödenecektir.

    4 - 27/03/2007 tarihi ile bu Tebliğin yayımı tarihi arasında Anayasa Mahkemesi Kararında öngörülen itibari hizmet süresi kapsamında geçtiği halde "1" numaralı belge türü ile Kuruma bildirilen sigortalılar için kağıt ortamında iptal aylık prim ve hizmet belgesi ve "3" numaralı belge türü ile asıl aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenerek verilecektir.

    5 - 27/03/2007 tarihi ile bu Tebliğin yayımı tarihi arasında itibari hizmet kapsamında geçen çalışmalar için önceden "1" numaralı belge türü ile yasal süresinde düzenlenerek verilen aylık prim ve hizmet belgelerinden iptal edilerek, "3" numaralı belge türü ile yeniden düzenlenerek verilecek olan aylık prim ve hizmet belgelerinin, tebliğin yayımı tarihini takip eden ay sonuna kadar verilmesi halinde idari para cezası uygulanmayacak olup; fark primlerin de bu süre içinde ödenmesi durumunda gecikme cezası ve gecikme zammı tahsil edilmeyecektir. Anılan sürede belirtilen belgelerin verilmemesi ve primlerin ödenmemesi halinde fiilin tebliğ ile öngörülen sürenin son gününde meydana geldiği kabul edilerek idari para cezası tahakkuk ettirilecek, tebliğin yayımı tarihini takip eden ilk günden itibaren gecikme cezası ve gecikme zammı tahsil edilecektir.

    6 - İtibari hizmet uygulaması önceden olduğu gibi beyan esasına dayalı olarak yürütülecektir. Kurumun, konu ile ilgili inceleme ve araştırma yetkisi saklıdır.

    7 - Sigortalılar, 506 sayılı Kanunun Ek 5 inci maddesi kapsamında belirtilen işlerde 2098 ve 3395 sayılı kanunlar kapsamında geçen süreler toplamının en az 3600 gün olması kaydı ile itibari hizmet kapsamında % 22 prim üzerinden Kuruma bildirilen hizmetlerin 1/4?ü sigortalılık sürelerine eklenmek, 5 yıla kadar bölümü de emeklilik yaş hadlerinden indirilmek suretiyle erken emeklilik hakkından yararlanabileceklerdir.

    Tebliğ olunur.
    Bu tebliğden sonra herhangi bir değişiklik olmadığını düşünerek,tebliğin tanım bölümündeki işleri yapanların koyu renk ile belirtilmiş olan maddeleri atlamamasını hatırlatmak istedim.

    Abdullah MAKİNECİ
    Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    47

    Ynt: 506 Sayılı SSK'nun Ek 5.Maddesinin 4 Numaralı Bendi İle İlgili Tebliğ

    Sayın Abdullah Bey böylesi önemli bir konuda başlık açtığınız için teşekkürler.
    Bu tebliğle ilgili bir kaç sorum olacaktı.Yanıtlar için şimdiden teşekkürler.
    1- Oto boya,Oto Kaportacılığı işyerlerindeki işçiler tebliğ kapsamında mıdır?
    2- Bir fabrikada bant usulü 8 saat tebliğde yazılı işlerde çalışan işçilerle günde yarım saat çalışan işçiler arasında herhangi bir farktan bahsetmemekte,bunu nasıl yorumlayacağız?
    3- Bir müşterim saç işleri ile uğraşmakta.İmalat ve montaj işleri yapmaktadır. Tebliğde yazılı işlerden kaynak işlerini montaj aşamasında yapmaktadır.Montaj yeri müşterinin adresi olduğuna göre hizmetin geçtiği yer fabrika mıdır? atölye midir?
    Buna benzer çok sorular var.Bana kalırsa bu tebliğ bir bomba patlamasına da 12 gün kaldı. Allah hepimize kolaylık versin.


  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    37

    Ynt: 506 Sayılı SSK'nun Ek 5.Maddesinin 4 Numaralı Bendi İle İlgili Tebliğ

    siz rağbet görmedi demişsiniz fakat resmi gazetenin aynısını yazmışsınız bize uygulam lazım

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2007
    Mesajlar
    1

    Ynt: 506 Sayılı SSK'nun Ek 5.Maddesinin 4 Numaralı Bendi İle İlgili Tebliğ

    - Çelik, demir ve tunç döküm işlerinde,
    - Zehirli, boğucu, yakıcı, öldürücü ve patlayıcı gaz, asit, boya işleriyle gaz maskesi ile çalışmayı gerektiren işlerde,
    - Patlayıcı maddeler yapılmasında,
    - Kaynak işlerinde,

    2 - Kanun, itibari hizmet kapsamındaki işyerleri ve işleri birlikte tanımladığından bu işlerin üretim süreci içerisinde yapılmış olması gerekmektedir. Bu nedenle, fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binaları işyerlerinde kontrol ve benzeri amaçlarla kısa süreli çalışanlarla, bu işleri fiilen yapmayıp işin yönetim görevini yapan veya bu işyerleri dışında söz konusu işleri yapan sigortalılar, itibari hizmet süresinden yararlandırılmayacaktır.
    Merhabalar..

    Yukarıdaki iş kollarında çalışan işçilerin işyerlerinde yaptığı sürekli işlerde geçerli olduğu anlaşılıyor..Ancak bazı çelişkilere cevap arıyorum..

    - Tahahüt işleri ile faaliyet gösteren işyerleri işi kendi Atölyesinde yapsa bile Montaj için Atölye dışında Kaynak İşlerini yapmak zorunda..Sürekli Montajı yapan personel bu kanuna tabi mi?

    - Bu iş kollarında iş yapan işyerlerinde çalışan personellerin hepsi yasa kapsamındaki işleri yapmadığı muhakkak.. Peki bir işyeri çalıştırdığı personellerin bir kısmını bu işleri yapıyor diye yasa kapsamına aldı.. Ancak SSK bu personellerin o işi yaptıklarını İş yerinin vicdanına bırakıyor.. Bu çok istismar edilebilir bir durum..

    Acaba çalışan personelin o işi yapabilirliğine dair bir belgesinin varlığını SSK nın istemesi gerekmezmi? Yada başka bir ifade ile İşyeri her istediğini bu yasa kapsamına alabilirmi?

    - Örneğin bir işyerinde yöneticiler dışındaki çalışan personelin hepsi çok yoğun olmamakla birlikte Kaynak yapabiliyor.. Şimdi bu işyeri bütün personelimi bu kapsama alacak yoksa istediği personelleri mi bu kapsama alacak..

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    9

    Ynt: 506 Sayılı SSK'nun Ek 5.Maddesinin 4 Numaralı Bendi İle İlgili Tebliğ

    sayın sdt oto boya kaportayı kapsayan bir işyerim var tofaş servis ben ssk yla ve yaptığım görüşmeler ve tebliğden anladığım kadarıyla bu kısımda çalışan işçilerin tebliğ kapsamına girdiğini düşünmekteyim. yarın bunların düzeltmelerini yaparak ssk ya vereceğim .

  6. #6
    Ogün Güneş - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Ogün Güneş Guest

    Ynt: 506 Sayılı SSK'nun Ek 5.Maddesinin 4 Numaralı Bendi İle İlgili Tebliğ

    Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:

    506 SAYILI KANUNUN EK 5 İNCİ MADDESİNİN IV NUMARALI

    BENDİNİN UYGULANMASI HAKKINDA TEBLİĞ'DE

    DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ



    18/8/2007 tarihli ve 26617 sayılı Resmî Gazete?de yayımlanan 506 sayılı Kanunun Ek 5 inci Maddesinin IV Numaralı Bendinin Uygulanması Hakkında Tebliğ'in 4 üncü maddesi iptal edilmiş olup, 5 inci maddesi ise aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

    "5 - Anayasa Mahkemesi kararı gereğince itibari hizmet süresi kapsamına giren ancak tebliğin yayımlandığı 2007/Ağustos ayı sonuna kadar "1" nolu belge türü ile Kuruma bildirilen sigortalılar için kağıt ortamında iptal nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi, bunun yerine ise yine kağıt ortamında "3" numaralı belge türünden asıl nitelikte aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenerek Kuruma verilecektir.

    Anayasa Mahkemesi kararına istinaden itibari hizmet süresi kapsamına giren çalışmalara ilişkin 2007/Mart ila 2007/Temmuz dönemi aylarına ait olmak üzere "3" numaralı belge türünden düzeltme amacıyla verilecek olan aylık prim ve hizmet belgelerinin, en geç 30/11/2007 tarihine kadar verilmesi ve tahakkuk edecek fark primlerin de bu süre içinde ödenmesi halinde gecikme cezası ve gecikme zammı tahsil edilmeyecektir. Anılan sürede primlerin ödenmemesi halinde ise 30/11/2007 tarihini takip eden ilk günden itibaren gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanacaktır."

    Tebliğ olunur.

  7. #7
    Ogün Güneş - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Ogün Güneş Guest

    Ynt: 506 Sayılı SSK'nun Ek 5.Maddesinin 4 Numaralı Bendi İle İlgili Tebliğ

    Uygulama yapan var mı?
    Bazı yerlerde belgelerin verilmesinin ihtiyari olduğu şeklinde memurlarca belgelerin alınmadığı gibi şaşırtıcı şeyler okudum, tebliğin yorumu şirket sahiplerine bırakılmış, peki şirketleri bu tebliğ kapsamında düşünsek , ileride bir tespitte bu teliğe girmediği tespit edilse ceza, şirketleri tebliğ kapsamında düşünmesek ileride bir tespitte bu tebliğe girdiği tespit edilse yine ceza, bunun ayrımının yapılabilmesi için tebliğin çok kısıtlı olduğunu düşünüyorum, acele bir şekilde üzerinde fazla düşünülmeden sorumluluğun meslek mensuplarına veya onların çalışanlarına atıldığı bir uygulama daha. Ben çıkartayım da nasıl olsa ilerde uygulamayı oturtup ceza kesmeye başlarım tarzı bir yaklaşım.

  8. #8
    Ogün Güneş - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Ogün Güneş Guest

    Ynt: 506 Sayılı SSK'nun Ek 5.Maddesinin 4 Numaralı Bendi İle İlgili Tebliğ

    Gün geçmiyor ki yeni bir şey çıkmasın;

    Alıntı [url]www.sakaryasmmmo.org Nickli Üyeden Alıntı
    SSK[/url] BAŞKANLIĞI

    SOSYAL SİGORTALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

    SSK SİGORTA PRİMLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI



    Sayı:B.13.2.SSK .5.01.08.00/VIII-309 27/09/2007
    Konu :Ek-5 nci Madde

    Bilindiği gibi, 26/09/2007 tarihli ve 26655 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ?506 sayılı Kanunun Ek-5 nci Maddesinin IV Numaralı Bendinin Uygulanması hakkında Tebliğ?de değişiklik Yapılmasına ilişkin Tebliğ?de Anayasa Mahkemesi Kararına istinaden itibarı hizmet süresi kapsamına giren çalışmalara ilişkin 2007 Mart ila 2007 Temmuz aylarına ait olmak üzere ?3? numaralı belge türünden düzeltme amacıyla verilecek olan aylık prim ve hizmet belgelerinin en geç 30/11/2007 tarihine kadar verilmesi ve tahakkuk edecek fark primlerin de bu süre içinde ödenmesi halinde gecikme cezası ve gecikme zammı tahsil edilmeyeceği belirtilmişti.

    Ancak, işverenlerimizce Kurumumuza yapılan müracaatlardan Ek-5 nci maddenin IV numaralı bendinin uygulaması ile ilgili olarak hangi işyeri ve işlerde çalışan sigortalıların itibarı hizmet süresinden yararlandırılacağı konusundaki tereddütlerinin devam etmesi ve bu konudaki çalışmaların da henüz sonuçlandırılamamış olması nedeniyle 2007 Ağustos ve takip eden aylara ilişkin IV bent uyarınca kurumuza 3 numaralı belge türünden verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgelerinin düzenlenmesi konusunda sıkıntı yaşandığı anlaşılmıştır.

    Bu bağlamda, konu Kurumumuzca değerlendirilmiş olup Ek 5 nci Maddenin IV numaralı bendinin uygulama kapsamı ile ilgili olarak yapılmakta olan idari düzenlemeler henüz sonuçlandırılmadığından 2007/ Ağustos ve Eylül aylarına ait ?1? numaralı belge türü ile Kurumumuza bildirilecek olan sigortalılarla ilgili olarak sonradan düzeltme amacıyla ?3? numaralı belge türünden verilecek aylık prim ve hizmet belgelerinin de 30.11.2007 tarihine kadar Kurumumuza verilmesi uygun görülmüştür. Bu ayların ilişkin tahakkuk edecek fark primlerin söz konusu tarihe kadar ödenmesi halinde gecikme cezası ve gecikme zammı alınmayacak ve bu belgelerden dolayı da idari para cezası uygulanmayacaktır.

    Bilgi edilmesini ve Sigorta il/ Sigorta Müdürlüklerince anılan Kanunun Ek-5nci maddesi ile ilgili ekte gönderilen duyuru metninin Ünite içersinde işverenlerin görebileceği yerlere asılarak işverenlerin ve işveren kuruluşlarının bilgilendirilmelerini rica ederim.

    Zeyyat ŞAHİN
    Şube Müdürü
    Daire Başkanı Y.
    www.sakaryasmmmo.org dan alınan bu haberi başka yerde özellikle de SSK nın internet sitesinde göremedim.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    183

    Ynt: 506 Sayılı SSK'nun Ek 5.Maddesinin 4 Numaralı Bendi İle İlgili Tebliğ


  10. #10
    Ogün Güneş - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Ogün Güneş Guest

    Ynt: 506 Sayılı SSK'nun Ek 5.Maddesinin 4 Numaralı Bendi İle İlgili Tebliğ

    Merkez sanırım dairelere mail yolu ile duyuruyu göndermiş, duyuruyuda il merkezlerine asın demiş, ama aynı merkez mail le yazdığı metni resmi sitesine eklememiş yani bizim haberdar olmamız için illa ssk nin içinde duyuru panolarına bakmamız veya camları takip etmemiz gerekiyor sanırım, iyi ki bugünün tarihi 28/09/07 ,


Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Temmuz.2010, 10:43
  2. 5510 sayılı tasanın 102.maddesi e bendi
    Konu Sahibi osman2 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 19.Kasım.2008, 20:11
  3. 5510 Sayılı Yasanın 81. Maddesinin f Bendi Hk.
    Konu Sahibi coksen Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Ağustos.2008, 09:26
  4. Ek-5nci Madde IV Numaralı Bendi 2007/08-09 Hakkında da Uzadı
    Konu Sahibi Yuksekkaya Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 28.Eylül.2007, 12:27
  5. 506 Sayılı Kanunun Ek 5?inci Maddesinin IV Numaralı Bendinin Uygulanması
    Konu Sahibi ugurakin Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 07.Eylül.2007, 12:48

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36