cfo-bmi

Konu: Yeni Evlenen SSK lı Bayanın İhbar Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    429

    Yeni Evlenen SSK lı Bayanın İhbar Tazminatı

    3 yildir bir firmada sskli olarak calisan bayan gecen hafta evlenmistir.Bu bayan kocasinin calismasina izin vermemesinden dolayi haftaya isten ayrilacaktir.Evlilik
    sebebiyle evlenmesinden dolayi bayanin firmadan kidem tazminatini alma hakki vardir.Peki bu bayanin calistigi firmaya karsi ihbar tazminati sorumlulugu dogarmi.
    Firma bizden ihbar isteyebilirmi.Yardimlariniz icin tesekkurler.

    iyi calismalar...


  2. #2
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Yeni Evlenen SSK lı Bayanın İhbar Tazminatı

    ihbar süresine uyularak işten çıkılmalı.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    429

    Ynt: Yeni Evlenen SSK lı Bayanın İhbar Tazminatı

    yani 8 hafta oncesinden haber vermek gerekir

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    88

    Ynt: Yeni Evlenen SSK lı Bayanın İhbar Tazminatı

    Yargıtay, bir kararında, "Dairemizin kararlılık kazanan uygulamasına göre, kıdem tazminatını gerektirecek şekilde kadın işçinin evlenmesi... nedeni ile hizmet sözleşmesinin feshi halinde karşı tarafa önel verme zorunluluğu yoktur (Yargıtay 9. HD. E.1997/14623, K.1997/18913, T.12.11.1997)" denilmek suretiyle evlenme nedeniyle iş sözleşmesini bir yıl içinde fesheden kadın işçinin süre vermesine gerek bulunmadığı hükme bağlanmıştır.
    Gerek uygulamada, gerekse de yargı kararlarında kadın işçinin evlenme nedeniyle işten ayrılırken herhangi bir ihbar süresi vermesine gerek bulunmadığı kabul edilmektedir. [7] Bu nedenle, işçinin herhangi bir bildirim süresi vermeden, evlendikten itibaren bir yıl içinde işverene müracaat ederek kıdem tazminatını talep etmesi halinde, önceden bildirim süresi verilmemesi gerekçe gösterilerek işçiden bildirim süresi istenilmemesi gerekmektedir.

    Evlenme nedeniyle hizmet akdinin feshinde, işçinin bildirim süresi vermesi gerekip gerekmediği konusunda Kanun?da bir açıklık bulunmamaktadır. Ancak, öğretide bazı yazarlar kadın işçinin evlenme nedeniyle hizmet akdini feshederken kıdemine göre bildirim süresi vermesi gerektiğini belirtmekle beraber gerek iş müfettişlerinin uygulamalarında gerekse de Yargı Kararlarında kadın işçinin evlenme nedeniyle hizmet akdini feshederken herhangi bir bildirim süresi verilmesine gerek bulunmadığı kabul edilmektedir. [9]

    http://www.mazars.com.tr/cont396_ucr..._Zorunda_Midir

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Yeni Evlenen SSK lı Bayanın İhbar Tazminatı

    Evlenme nedeiyle işten ayrılan bayan çalışan için mevzuatımızda ihbar öneli yoktur.Ancak karşılıklı anlayışla bir süre önce bildirim yapılması işverenin çalışan yerina başkasını bulması için yararlı olacaktır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Evlenen Gazetecinin Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi frankencow Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 11.Nisan.2013, 16:16
  2. İkinci kez evlenen personel'in kıdem tazminatı.
    Konu Sahibi YAZ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 01.Şubat.2010, 09:04
  3. Evlenen Kadının Tazminatı Kalkar mı?
    Konu Sahibi ferhat Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 02.Eylül.2008, 23:58
  4. yeni evlenen sigortalının eşi
    Konu Sahibi beyza Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 12.Aralık.2007, 13:27
  5. Evlenen Bayan SSK lının Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi fb1907 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 06.Eylül.2007, 17:36

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36