cfo-bmi

Konu: Doğum İzni+Ücretsiz İzin

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    1.855

    Doğum İzni+Ücretsiz İzin

    Merhaba,
    Çalışanımızın doğum izni 20/09/2007 tarihinde sona erdi. Bir aylık ücretsiz izin istedi ve şu an onu kullanıyor. Biz eylül ayı SSK beyannamesini düzenlerken, ilk 20 gün için, doğum izninin öncesinde olduğu gibi istirahatli gösteriyoruz ve rapor fotokopisini SSK'ya gönderiyoruz. Son 10 günlük kısım için;

    SSK Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'ne göre,

    Ücretsiz izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi'ni SSK 'ya vermemiz gerekiyor.

    Benim sormak istediğim;

    a) Bu izin belgesinin bir formatı var mıdır yoksa işverenin kaşe ve imzasını taşıyan (personelin imzalaması olanaksız) bir belge yeterli midir?

    b) doğum izninde (16 haftalık süre) olduğu gibi, ücretsiz izinde de eksik gün bildirim formunda eksik bildirme nedenine "istirahat" mı yazacağız?

    c) Aynı ay için iki tane farklı eksik gün bildirim formu mu düzenlenecek veya aynı bildirimde iki parça halinde mi gösterilecek ya da ikisi de istirahatli olduğu için tüm ay bir kerede mi gösterilecek?

    ?Şahsiyetli kişiler inandıkları gibi ve tavizsiz yaşarlar. Böyle insanların hayat çizgilerini dünyevi endişeler değil, ulvi inançları belirler. Muhsin YAZICIOĞLU ömrü boyunca taviz vermeden yaşayan yüce bir kişilik??

  2. #2
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Doğum izni+Ücretsiz İzin

    ücretsiz izni kendi imzası ile yazılı olarak çalışan talep etmeli. sizin eklemeniz gereken bu dilekçenin işv. onaylı fotokopisini ek-8 eklemek.
    hem istirahat hemde ücretsiz izin olduğundan "birden fazla" seçeneği ile bildirin.
    toplam çalışmadığı gün tek olarak ek-8 bildirilecek.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ekim.2006
    Mesajlar
    183

    Ynt: Doğum izni+Ücretsiz İzin

    Doğum sonrası 8 haftalık raporlu olan, ve 6 aylık ücretsiz iznini kullanan bayan çalışanın SSK primleri bu dönemlerde yatırılmamaktadır. Günleri sıfır (0) görülmektedir. İşe başladıktan sonra vizite kağıdı çıkarılmıyor ve primleri görünmediği için muayene olamıyorlar. Bu işlem doğru mudur ? Burda işçinin maduriyeti yok mudur ?
    Bilmemek değil, öğrenmemek ayıp...

  4. #4
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Doğum izni+Ücretsiz İzin

    Neden vizite kağıdı alamasın? Son bir yıl içinde 90 gün (kendisi için) prim gözükmesi yeterli.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ücretli Ücretsiz Doğum İzni
    Konu Sahibi aktasema Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 03.Mayıs.2018, 16:26
  2. Ücretsiz Doğum İzni
    Konu Sahibi simay17 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 21.Ocak.2018, 02:32
  3. Ücretsiz Doğum İzni
    Konu Sahibi frankencow Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 06.Mart.2017, 14:25
  4. Ücretsiz Doğum İzni Sonrası Yıllık İzin Hakkı
    Konu Sahibi mrt1980 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 8
    Son Mesaj : 31.Mayıs.2013, 12:01
  5. Kadın İşçiye Ücretsiz Doğum İzni ve Süt İzni Verilmemesi Haklı Fesih Nedeni midir?
    Konu Sahibi ebru şener Forum Sosyal Güvenlik Mevzuatı Makaleleri
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 25.Ocak.2013, 09:46

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36