kamu işçi maaş

Konu: İşçinin Art Niyetli Olarak Sürekli Rapor Alması.?

  1. #1
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    7.047

    İşçinin Art Niyetli Olarak Sürekli Rapor Alması.?

    Bir konfeksiyon firmasında işçilerden biri patronla arasının kötü olması nedeni ile artniyetli olarak sürekli 1-2-3 günlük raporlar alıyormuş, hastayım, üşüttüm, gripim, nezleyim, karnım ağrıyor vs. diye.Nerdeyse bir ayın 15 günü gelmiyor bu şekilde diyor.

    Birazda haklı olarak verim alamadığı için ve artniyetli olduğu için bu işçiyi tazminatsız olarak çıkarmak istiyor.

    Bir yolu varmı.?

    Ayrıca 3 günün altında raporlu olduğu günleri sskda göstermesek olur demi.?
    Yada geldiği gün üzerinden sözleşme yapsak, 3 günün altındaki raporlarınıda sskda göstermek zorundamıyız.?

    Bir fikri olan varmı acaba arkadaşlar.?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2007
    Mesajlar
    98

    Ynt: İşçinin Art Niyetli Olarak Sürekli Rapor Alması.?

    Sn Zindan

    aynı olay bizim başımıza geldi
    şimdi adama hastaneye gitme diyemezsin
    vizite kağıdı istedimi mecbur vereceksin
    hastane raporu getirdimi kabul etmeme şansımız da yok

    biz de ssk ile konuştuk her raporu kesiyoruz adamın maaşından
    git ssk dan al diyoruz

    ssk da 2 gün keserek ödüyor

    ama biz 2 gün kestikmi adam 2 günü ssk dan alamıyor
    bu sefer adam maaşını eksik almaya başlayınca ve uzun rapor olunca da
    ssk prosedürüyle uğraşınca bu huyundan vazgeçti

    size de tavsiye ederim

    Ahmet GÜNDÜZ
    SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2006
    Mesajlar
    126

    Ynt: İşçinin Art Niyetli Olarak Sürekli Rapor Alması.?

    İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
    MADDE 25. - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:

    I- Sağlık sebepleri:

    İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan yaşayışından yahut içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa veya sakatlığa uğraması halinde, bu sebeple doğacak devamsızlığın ardı ardına üç iş günü veya bir ayda beş iş gününden fazla sürmesi.
    İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda.
    (a) alt bendinde sayılan sebepler dışında işçinin hastalık, kaza, doğum ve gebelik gibi hallerde işveren için iş sözleşmesini bildirimsiz fesih hakkı; belirtilen hallerin işçinin işyerindeki çalışma süresine göre 17 nci maddedeki bildirim sürelerini altı hafta aşmasından sonra doğar.

    Burada dikkat edilmesi gereken nokta ise her bir raporlu olunan sürenin bildirim süresini 6hafta aşması ile feshedilebileceğidir.Yani toplam raporlu olunan süre değildir bahsedilen.
    Lütfen Türkçemizi mümkün olduğunca düzgün kullanalım,kullandıralım.<br />Alfabemizde büyük harflerin de olduğunu hatırlayalım,onları üzmeyelim.

  4. #4
    Türk_bey - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Türk_bey Guest

    Ynt: İşçinin Art Niyetli Olarak Sürekli Rapor Alması.?

    Sn. Kırcalı' nın belirttiği şekilde sağlık nedenleri ile iş akdinin feshinde kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi gerekmektedir.

  5. #5
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    7.047

    Ynt: İşçinin Art Niyetli Olarak Sürekli Rapor Alması.?

    Bilgiler için hepinize teşekkürler.

    Sanırım en iyi yol, raporlu günlerinin ücretini kesmek.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2006
    Mesajlar
    73

    Ynt: İşçinin Art Niyetli Olarak Sürekli Rapor Alması.?

    aynı sıkıntıyı bizde yaşıyoruz malesef iki günlük ücretini kestiğimiz halde her ay ikişer günlük raporlar almaya devam ediyor. tazminatsız çıkarmak için hiç bir yol bulamıyoruz.
    Bir yanlışı haklı çıkarmaya çalışmak, onu iki kat yapar..

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 97
    Son Mesaj : 03.Temmuz.2013, 12:14
  2. Sürekli Yenilenen Rapor
    Konu Sahibi fatihvonal Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 16.Temmuz.2012, 12:49
  3. Cevap: 4
    Son Mesaj : 24.Mart.2009, 16:59
  4. Sürekli viziteye çıkma ve rapor almak
    Konu Sahibi boran Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 07.Haziran.2006, 18:20
  5. İşverenin Art Niyetli Olarak İşççisini Çıkartması
    Konu Sahibi YELİZ Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 21.Ekim.2005, 08:21

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36