kamu işçi maaş

Konu: işçiye 6 aylık

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    223

    işçiye 6 aylık

    çıkış alan işçi için bilgisayar çıktısı vizite kağıdını kabul etmediler elde hazırlamamız lazımmış.işçi için çıkışta ayrıca 6 aylık sğlık belgesi veya vizite kağıdı diye birşey var mı,yoksa elde vizite kağıdı hazırlayıp mı not düşeceğiz çıkış ve 6 aylık diye.Ayrıca bu işçi çıkıştan sonra bu kağıtla ailesine 6 ay boyunca gerekli olan sağlık karnelerini çıkarabilir mi?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    788

    işçiye 6 aylık

    İşten çıkmış olan işçiye 6 aylık sağlık belgesi düzenlenebilir.
    Ayrıca sağlık karnesi çıkarması için günlük vizite kağıdı vermeniz gerekir.
    Dinçer KUM<br />Serbest Muhasebeci Mali Müşavir

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    29

    işçiye 6 aylık

    Merhaba Sayın Eren,

    İşçinize işten çıktığı tarihten itibaren 6 ay sonrasına kadar günlük vizite kağıdı yazabilirsiniz. İşçiniz bu vizite kağıdıyla ailesine sağlık karnesi çıkarabilir.
    Bence yazmış olduğunuz vizite kağıdını kabul etmeme sebepleri vizite kağıdındaki 20 nolu satır olabilir. O satırda el yazısıyla yazılması gerektiğine dair bir ibare var.

    20. Prim Ödeme Halinin Sona Erip Ermediğini “Sona Erdi” veya “Sona Ermedi” Şeklinde ve El Yazınız İle Yandaki Haneye Yazınız

    İşçi için 6 aylık sağlık belgesi yok. Sağlık belgesi işçinin yakınları için düzenlenir. Eş ve çocukları (veya ana-babası) için düzenleyeceğiniz 6 aylık sağlık belgesi işçinizin çıktığı tarihten 6 ay sonrasına kadar geçerlidir.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    28

    işçiye 6 aylık

    MERHABALAR............


    :idea: Sigortalılık niteliği sona erenler; bu niteliğin sona erişinden itibaren 300 gün içinde çocukları doğarsa doğum tarihinden önceki 15 ay içinde 120 gün Analık Sigortası primi ödenmiş ise analık sağlık yardımlarından ve maktu para yardımlarından yararlanırlar. :idea:

    :idea: Hastalık sigortası primi ödeme halinin sona ermesini takip eden onuncu günden itibaren sigortalılık niteliği kaybedilir. Sigortalılık niteliğinin yitirildiği tarihten başlamak üzere 6 (altı) ay içinde meydana gelecek hastalık hallerinde, sigortalı ile eş, çocuk, ana ve babası sigortalının sigortalılık niteliğini yitirdiği bu tarihten geriye doğru bir yıl içinde en az 120 gün Hastalık Sigortası primi ödemiş olması koşulu ile şu yardımlardan faydalanır;

    • Sağlık yardımı yapılması,
    • Gerekli hallerde muayene ve tedavi için yurt içinde başka bir yere gönderilir. :idea:


    :arrow: YUKARIDA YAZILANLARIN SORUNUN ÇÖZÜMÜNE KATKIDA BULUNACAĞINI SANIYORUM........

    İYİ ÇALIŞMALAR DİLEKLERİMLE..........

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İstifa nedeni ile işten ayrılan işçiye
    Konu Sahibi nurayd Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 09.Mart.2012, 22:07
  2. Raporlu işçiye işveren ödemesi
    Konu Sahibi ozkan.ank Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 22.Aralık.2011, 17:14
  3. İş sözleşmesi kopyası işçiye verilirmi?
    Konu Sahibi ub2011 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 18.Ekim.2011, 09:56
  4. Sgk İşe girişin işçiye imzalatılması hk.
    Konu Sahibi samko71 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 14.Ekim.2011, 16:04
  5. raporlu işçiye ödenen ücret hakkında
    Konu Sahibi armegedon Forum Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 04.Ağustos.2009, 16:22

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36