taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: İşçi Nakli

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    158

    İşçi Nakli

    Arkadaşlar, nakil ile ilgili topiclere göz attım ama istediğime ulaşamadım.
    Aynı ilde farklı bir adreste aynı tüzel kişilik ile yeni bir işyeri açtık.
    Şu anda bulunduğumuz firmadaki kişileri bu adresteki firmaya giriş yapacağız. Lakin işçiler kabul etmiyor. "Kıdem & İhbar Tazminatımızı ödeyin öyle gideriz." demekteler. Böyle bir mecburiyetimiz var mı?
    İşçilerin böyle birşey deme hakları var mı?
    Bu konuda değerli bilgilerinizi rica ediyorum.
    Teşekkürler..


  2. #2
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.706

    Ynt: İşçi Nakli

    Alıntı Tuareq Nickli Üyeden Alıntı
    Arkadaşlar, nakil ile ilgili topiclere göz attım ama istediğime ulaşamadım.
    Aynı ilde farklı bir adreste aynı tüzel kişilik ile yeni bir işyeri açtık.
    Şu anda bulunduğumuz firmadaki kişileri bu adresteki firmaya giriş yapacağız. Lakin işçiler kabul etmiyor. "Kıdem & İhbar Tazminatımızı ödeyin öyle gideriz." demekteler. Böyle bir mecburiyetimiz var mı?
    İşçilerin böyle birşey deme hakları var mı?
    Bu konuda değerli bilgilerinizi rica ediyorum.
    Teşekkürler..
    Eğer çalışanların iş sözleşmelerinde ,işverenin diğer işyerlerinde çalışmayı kabul ettiğine dair bir madde yok ise,çalışan bu durumu kabul etmek zorunda değildir.

  3. #3
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.409

    Ynt: İşçi Nakli

    Farklı adres aynı belediye sınırları içersinde veya mücavir alanda ise iş koşullarında önemli değişiklik nedeiyle işçinin iş akdini fesih hakkı bulunmaz.
    Bunun en kestirme yolu Bölge Çlaışma Müdürlüğünü arayak fikir almaktır.
    Başka belediye ise fesih hakkı doğar ve kıdem ödenir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    158

    Ynt: İşçi Nakli

    Teşekkürler..

  5. #5
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.706

    Ynt: İşçi Nakli

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Farklı adres aynı belediye sınırları içersinde veya mücavir alanda ise iş koşullarında önemli değişiklik nedeiyle işçinin iş akdini fesih hakkı bulunmaz.
    Bunun en kestirme yolu Bölge Çlaışma Müdürlüğünü arayak fikir almaktır.
    Başka belediye ise fesih hakkı doğar ve kıdem ödenir.
    Firma sahibi kişiler aynı olsa dahi,tüzel kişilik değişiyor ise sözleşmeleri sona erdirilip,yeni işyerinde yeni sözleşme yapılması gerekir.Bu durumda tazminat hakkı doğar.

  6. #6
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.409

    Ynt: İşçi Nakli

    Alıntı Tuareq Nickli Üyeden Alıntı
    .
    Aynı ilde farklı bir adreste aynı tüzel kişilik ile yeni bir işyeri açtık.
    Şu anda bulunduğumuz firmadaki kişileri bu adresteki firmaya giriş yapacağız. Lakin işçiler kabul etmiyor. "Kıdem & İhbar Tazminatımızı ödeyin öyle gideriz." demekteler. Böyle bir mecburiyetimiz var mı?


    Tüzel kişilik değişmiyor. Ayrıca yasa tüzel kişilikler farklı olsa dahai aynı şahısların ortaklıkları halinde bile , devir ve devam uygulamasını prensip olarak kabul ediyor.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    87

    Ynt: İşçi Nakli

    Alıntı nguroy Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı Tuareq Nickli Üyeden Alıntı
    .
    Aynı ilde farklı bir adreste aynı tüzel kişilik ile yeni bir işyeri açtık.
    Şu anda bulunduğumuz firmadaki kişileri bu adresteki firmaya giriş yapacağız. Lakin işçiler kabul etmiyor. "Kıdem & İhbar Tazminatımızı ödeyin öyle gideriz." demekteler. Böyle bir mecburiyetimiz var mı?


    Tüzel kişilik değişmiyor. Ayrıca yasa tüzel kişilikler farklı olsa dahai aynı şahısların ortaklıkları halinde bile , devir ve devam uygulamasını prensip olarak kabul ediyor.


    valla burda bu soruyu ben çok sordum ama, en son müfettiş geldi en fazla 4 ay geçici olarak çalıştırabilirsin dedi. şimdi geriye dönük bildirge ve işe giriş bildirgesi verdirdiler ssk ya... cezası da cabası....

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    192

    Ynt: İşçi Nakli

    Sayın PlainCoffee peki nakilde işçinin onayını aldınız mı? Biraz tuhaf geldi sizinki. Şikayet üzerine mi çıktı bu durum.
    Gösterdim... gördü anlamına gelmez! Söyledim... duydu anlamına gelmez. Duydu.. doğru anladı anlamına gelmez. Anladı.. hak verdi anlamına gelmez. Hak verdi... inandı anlamına gelmez. İnandı.. uyguladı anlamına gelmez. Uyguladı.. sürdürecek anlamına gelmez.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Nisan.2008
    Mesajlar
    87

    Ynt: İşçi Nakli

    Alıntı PERS12 Nickli Üyeden Alıntı
    Sayın PlainCoffee peki nakilde işçinin onayını aldınız mı? Biraz tuhaf geldi sizinki. Şikayet üzerine mi çıktı bu durum.

    yok hocam hani şu marmara bölgesine denetime çıkmışlardı ya 2-3 ay önce ozaman geldiler diğer fabrikamızda sigortalı gözüken işçi denetime geldikleri fabrikamızda çalışıyordu o yüzden bastılar cezayı... hatta diğer fabrikamızın hizmet bildirgesinide oraya asmamız gerekiyormuş güya... anlamadım ben bu işleri...

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İşçi Nakli Hakkında
    Konu Sahibi David Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 14.Mart.2016, 11:31
  2. İşçi Nakli
    Konu Sahibi ceres Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 05.Mart.2013, 12:48
  3. İşçi Nakli
    Konu Sahibi günizi Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 06.Ekim.2008, 18:49
  4. İşçi Nakli
    Konu Sahibi altuger Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 17.Nisan.2008, 09:45
  5. İşçi Nakli
    Konu Sahibi kucur58 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 29.Şubat.2008, 17:15

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36