taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Avans Kıdem Tazminatı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    476

    Avans Kıdem Tazminatı

    merhb, henüz bir yılını doldurmamış işe devam eden işçiye avans niteliğinde kıdem tazminatı ödenebilir mi..

    oky

  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.407

    Ynt: Avans Kıdem Tazminatı

    Hayır . Hiç bir mantığı yok. Niye kıdem ödensin ki. İşçi çalışıyor. İşveren seni bir yıl sonra işten çıkarıcam bak ona göre mi diyecek?? 8)
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    476

    Ynt: Avans Kıdem Tazminatı

    amaç işçinin o ayki gelirini yüksek göstermek, bildiğiniz gibi kıdem tazminatında sadece damga kesiliyor :
    oky

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    239

    Ynt: Avans Kıdem Tazminatı

    Değerli Büyüklerim,

    Personel maddi yönden sıkıştığı için girdi çıktı işlemi yaparak kıdem tazminatı nı haketmesi doğru bir uygulama mıdır? Bir çok yerde karşılaştığım bu uygulamayı personele avans olarak göstersek ssk dan çıkışını vermeden bu verdiğimiz uzun vadeli avans vergi ve ssk ya tabi değil dir değil mi?

    Ayrıca diğer bir personel için de deneme süresinde sigortalı yapılmamış ( 7.ayda) 8 ayda işe alınmıs ve 8 ay sonunda istifa etmiş. Bu personele 7 ayda sadece tutanak düzenlenerek ücret verilmiş. Ben buradaki vergi ve ssk kaybını düzeltmek için ne yapmalıyım. Vergi için düzeltme mi vermeliyim ?

    Konu hakkında siz büyüklerimin yorumları benim için çok değerlidir

    Saygılarımla

  5. #5
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.407

    Ynt: Avans Kıdem Tazminatı

    Girdi çıktı yapabilirsin. Ancak ssk dan olmak kaydı ile.
    Başına bela açmak istiyorsan ve mükellefi kaybetmek istiyosan geriye dönük giriş ver. Tabi büyük cezalara hazır ol.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Kasım.2008
    Mesajlar
    557

    Ynt: Avans Kıdem Tazminatı

    bir personele kıdem tazminatı vermemiz için illaki o kişiyi işten çıkartmamız gerekmiyor. Bu nedenle bu işçiyi çıkartacağımızı taahhüt etmemize gerek yok. Mesela bir işçinin emekliliğine kısa bir süre kalmıştır. Ya da bir personel muvazzaf askerlik sebebiyle işten ayrılacağı tarih aşağı yukarı kestirilebiliyordur. Dolayısıyle tazminat hakkının doğacağı tarihte tahakkuk edecek kıdem tazminatına mahsuben ama kesinlikle bu ödemenin ayrı bir hesapta kıdem tazminatının tahakkuk edeceği tarihe kadar bekletilip bu işlemle bağlantı kurulmasında bir sakınca olmıyacağı kanısındayım.

  7. #7
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Ynt: Avans Kıdem Tazminatı

    Alıntı batlı Nickli Üyeden Alıntı
    bir personele kıdem tazminatı vermemiz için illaki o kişiyi işten çıkartmamız gerekmiyor.

    ???

    Alıntı batlı Nickli Üyeden Alıntı
    Bu nedenle bu işçiyi çıkartacağımızı taahhüt etmemize gerek yok. Mesela bir işçinin emekliliğine kısa bir süre kalmıştır. Ya da bir personel muvazzaf askerlik sebebiyle işten ayrılacağı tarih aşağı yukarı kestirilebiliyordur. Dolayısıyle tazminat hakkının doğacağı tarihte tahakkuk edecek kıdem tazminatına mahsuben ama kesinlikle bu ödemenin ayrı bir hesapta kıdem tazminatının tahakkuk edeceği tarihe kadar bekletilip bu işlemle bağlantı kurulmasında bir sakınca olmıyacağı kanısındayım.
    Böyle dolambaçlı ve muvazaalı işlemler yapacağınıza neden avans vermiyorsunuz?
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  8. #8
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.700

    Ynt: Avans Kıdem Tazminatı

    Alıntı batlı Nickli Üyeden Alıntı
    bir personele kıdem tazminatı vermemiz için illaki o kişiyi işten çıkartmamız gerekmiyor.
    Kıdem tazminatı en az 1 yıl çalışmış olan işçiye, geçerli bir nedenle sözleşmenin son bulması durumunda ödenir.
    1 yılını doldurmamışsa,kıdem tazminatı hakkı doğmamıştır,doğmamış çocuğa don biçilebilemez,ödenen paranın adı dahi kıdem tazminatı ile ilgili bir şey olamaz.
    Sözleşme sona ermemişse,kıdem tazminatı ödenmesi şartı oluşmamıştır.Kıdem tazminatı ödenemez.
    Çalışan ,çalışmaya devameden işçiye kıdem tazminatı ödeyemezsiniz.Yaptığınız diğer ödeme türlerinde ise,gene primlerinin ödenmesi,kesintilerin yapılması zorunludur.

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    197

    Ynt: Avans Kıdem Tazminatı

    sayın oky
    bana göre en güvenli yol işçinize avans ödemesi yapmanızdır.
    Eray Doğan

  10. #10
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.407

    Ynt: Avans Kıdem Tazminatı

    Avans da olmaz. Ücret olarak kabul edilip vergilendirilmesi gerekir. Hem de sgk kesintisi. Artık herşeyden kontrol devri başlıyor.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Şirketten Alınan Avans ve Kıdem Tazminatı
    Konu Sahibi sonerenos Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 03.Kasım.2016, 12:51
  2. Kıdem Tazminatı Veya İhbar Tazminatı Hak Ediyor muyum ?
    Konu Sahibi byparim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 20
    Son Mesaj : 30.Kasım.2013, 13:53
  3. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Haketme
    Konu Sahibi tetris Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 11:55
  4. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi skara Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2008, 09:29
  5. Acil: Kıdem tazminatı tavanının üzerinde kıdem hesaplanması.
    Konu Sahibi Ukde Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 29.Temmuz.2005, 00:16

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36