taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: e-bildirge İle Personel Girişi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    e-bildirge İle Personel Girişi

    e-bildirge ile ssk lı tekrar işe giriş formunu düzenledikten sonra herhangi bir evrağın ssk ya gönderilmesi gerekiyormu.? gerekiyorsa neler?

    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Re: e-bildirge ile personel girişi

    Merhaba;

    Tıklayın

    Kolay Gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    e-bildirge İle Personel Girişi

    yani gerek yok bir nüsha işçiye bir nüsha işverene.
    imzaya falan gerek yok.
    herhangibir yere birşey göndermeye gerek yok.

    teşekkür ederim.
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    e-bildirge İle Personel Girişi

    Alıntı zarha Nickli Üyeden Alıntı
    yani gerek yok bir nüsha işçiye bir nüsha işverene.
    imzaya falan gerek yok.
    herhangibir yere birşey göndermeye gerek yok.

    teşekkür ederim.
    Merhaba;

    İlgili formları işveren olarak imzalayıp, kaşeleyin.
    İşçinize imzalatın.Bir suretini işçinize verin.

    Kolay gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    25

    e-bildirge İle Personel Girişi

    Kaşe ve imza ya gerek yok. Barkod lu olarak çıkıyor zaten.
    (e-bildirge soruları için ssk nın sayfasından telefonla sorabilirsiniz.)

  6. #6
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    e-bildirge İle Personel Girişi

    ssk tarafından imza olup olmayacağına dair bir açıklık yok ama ;

    bildirgenin sigorta yapılana imzalatılmasında fayda var.çünkü ;
    kısaca "yukarıdaki bilgiler doğrudur ve değişiklik olduğunda kuruma ve işverene bildireceğimi beyan ederim." yazısının altına imza atıyor.

    diğelimki işalan haber vermeden işten ayrıldı. siz resmi tebliğatı işe girişte verdiği ikametgaha yapacaksınız. o ise size haber vermeden taşındı diyelim. bir süre sonra beni tazminatsız olarak işten çıkardılar diye sizi dava etti. siz tebliğat (noterden veya iadeli taahütlü posta ile) ettiğinizi söyleyeceksiniz ama mahkeme yasal adrese tebliğ edilmediği için geçersiz sayacak. :shock:

    işalan açısından ;

    kendisine vereceğiniz bildirgede firma kaşe ve imzası olaması ona güven sağlayacaktır. (maalesef sigortalı yaptık deyip sigortasız işalan çalıştıranlar da mevcutken ve internetten alınan çıktı üzerinde rahatlıkla oynama yapılarak kandırma yoluna gidilebilir.)

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Apartman Görevlisinin E-bildirge Girişi
    Konu Sahibi Mayhart Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 12.Şubat.2016, 15:47
  2. Engelli Personel Sgk Girişi
    Konu Sahibi gokhan_tuana Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 02.Temmuz.2015, 10:23
  3. Kısmi̇ Zamanlı Çalışan Personel Ssk Girişi
    Konu Sahibi nezih Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 27.Mart.2015, 17:02
  4. Personel girişi hakkında...
    Konu Sahibi 6.HİS Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 26.Ekim.2010, 23:39
  5. SSK Girişi Verildikten Sonra İşe Gelmeyen Personel
    Konu Sahibi hakancetin5 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 03.Ocak.2006, 13:31

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36