cfo-bmi

Konu: Sigortalının Kendi İsteğiyle Ayrılıp Hak İddia Etmesi

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2006
    Mesajlar
    627

    Sigortalının Kendi İsteğiyle Ayrılıp Hak İddia Etmesi

    Değerli Üstadlar, bir sigortalı işçi işyerinin kendisine maaşını geç ödemesinden ve işyerinin önümüzdeki birkaç ay içinde işyerini kapatacağından dolayı istifa ederek işyerinden ayrılmak istiyor.Yanlız içerideki tazminatını yıllık izin ücretlerini almak istiyor bununla ilgili istifa dilekçesi örneği olan arkadasımız burada yazarsa memnun olurum birde kendisi bu nedenlerden dolayı ayrılacağından hak iddia edebilir mi? değerli yorumlarınız için şimdiden Teşekkürler.


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.410

    Ynt: Sigortalının Kendi İsteğiyle Ayrılıp Hak İddia Etmesi

    Kendi ayrılan ne kıdem talep edebilir ne de ihbar. varsa kullnamadığı izin ücreti ve maaşını alır.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.387

    Ynt: Sigortalının Kendi İsteğiyle Ayrılıp Hak İddia Etmesi

    Alıntı gokhan64 Nickli Üyeden Alıntı
    Değerli Üstadlar, bir sigortalı işçi işyerinin kendisine maaşını geç ödemesinden ve işyerinin önümüzdeki birkaç ay içinde işyerini kapatacağından dolayı istifa ederek işyerinden ayrılmak istiyor.Yanlız içerideki tazminatını yıllık izin ücretlerini almak istiyor bununla ilgili istifa dilekçesi örneği olan arkadasımız burada yazarsa memnun olurum birde kendisi bu nedenlerden dolayı ayrılacağından hak iddia edebilir mi? değerli yorumlarınız için şimdiden Teşekkürler.
    İşyeri kapanacaksa eğer bence kapanmasını beklesin o zaman tazminat kazanacaktır.
    Denizleri seviyorsan dalgaları da seveceksin..

  4. #4
    keremcem - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    keremcem isimli Üye şuanda  online konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Aralık.2007
    Mesajlar
    5.718

    Ynt: Sigortalının Kendi İsteğiyle Ayrılıp Hak İddia Etmesi

    Maaşın geç ödenmesi süreklilik arzediyor ise çalışan tarafından sözleşme feshi için haklı nedendir.
    Bu nedenle ayrılan çalışan kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarını dava açması ve ıspatlaması durumunda hak kazandığı günden itibaren faiziyle alabilir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Şirket Ortaklığından Ayrılıp Müdürlüğün Devam Etmesi
    Konu Sahibi moral Forum Türk Ticaret Kanunu
    Cevap: 5
    Son Mesaj : 03.Aralık.2013, 16:26
  2. Cevap: 9
    Son Mesaj : 25.Kasım.2009, 15:02
  3. Aylık İşgücü Çizelgesi ve Kendi İsteğiyle Çıkan İşçiye İab
    Konu Sahibi ercandream Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 11.Temmuz.2008, 09:40
  4. Emekli Çalışanın Kendi İsteğiyle İşten Ayrılması
    Konu Sahibi Muzaffer Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Şubat.2006, 10:17
  5. İş Kazası Olması İçin Sigortalının Beyan Etmesi Yeterli mi?
    Konu Sahibi FİLİZ Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 06.Ağustos.2005, 10:46

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36