cfo-bmi

Konu: Puantaj2

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    78

    Puantaj2

    23 ağustos 2008 tarihinde ayrılan personelin puantajı normal gün:20 hafta tatili:4 olurmu. yani 23'ü cumartesiye geldiği için ve 6 gün çalıştığı için pazarıda 1 gün olarak hafta tatili hak kazanmış olarak söylenebilirmi.


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    102

    Ynt: puantaj2

    merhaba

    6 veya 5 gün çalışmış olması değil haftada 45 saat çalışmış olması şartıyla 24 saat kesintisiz tatili hak ediyor.Eğer haftanın 6 günü çalışaak 45 saat dolduruluyorsa pek tabi kihafta sonu tatilinin de pazar günü olması gerekecektir.Buna göre
    işçi 23 /08/2008 yani cumaartesi günü işten ayrılmışsa siz sigorta çıkışını yine 23 olarak vermelisiniz.1 gün lük hakettiği tatil ücretini ayrıetten eğer hakettiği yıllık izin ücreti,kıdem,ihbar tazm varsa bunlarla birlikte topluca verebilirsiniz.

    sigorta çıkışı mutlaka 23/08/2008 tarihinde olmalıdır.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    4

    mkpesra

    merhaba arkadaşlar
    ben şunu öğrenmek istiyorum. faturalarda tevkifat %90 ödenecek kdv %10kesiliyor. bu kesintileri nelerde kesmek hangi işlemlerde yapmak doğrudur. bilgi verirseniz çok sevinirim


    teşekkürler

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    4

    Ynt: mkpesra

    Alıntı MKPESRA Nickli Üyeden Alıntı
    merhaba arkadaşlar
    ben şunu öğrenmek istiyorum. faturalarda tevkifat %90 ödenecek kdv %10kesiliyor. bu kesintileri nelerde kesmek hangi işlemlerde yapmak doğrudur. bilgi verirseniz çok sevinirim


    teşekkürler

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    4

    Ynt: Puantaj2



    slm

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    36

    Ynt: Puantaj2

    Sn.Yaşar'ın verdiği yanıta göre; hakettiği ücret 24 gün, işten ayrılış 23gün. Yani bordroda 24 gün gösterip işten 23/8 ayrıldığı nasıl belirtilebilir.Bu şekilde oluşacak tutarsızlığı kağıt üstünde kayıtlarda dahi açıklamak mümkün değil?

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Şubat.2008
    Mesajlar
    41

    Ynt: Puantaj2

    çıkş tarihi olarak 24.08.08 göstereceksiniz. 6 gün çalıştığı için hafta tatilini hak eder

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    37

    Ynt: Puantaj2

    hafta içi 45 saat çalışan kişi cumartsi ,pazar tatil cuma günü mesai sonrası istifa ettiğinde bu kişinin çıkışını pazartesi günü olarak mı yapacağız hafta tatilini haketmiş hafta tatili ücreti var.Birde şayet cuma günü istifasını verip cumartesi günü bir başka firmada iş başı yaptıysa (cumartesi çalışılan işyerinde) eski firma pazartesi çıkış verecek yeni firma cumadan giriş cumartesi işbaşı diyecek (burada çakışma olmayacak mı)

  9. #9
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Puantaj2

    Alıntı mehmet ali gün Nickli Üyeden Alıntı
    ... (cumartesi çalışılan işyerinde) eski firma pazartesi çıkış verecek yeni firma cumadan giriş cumartesi işbaşı diyecek (burada çakışma olmayacak mı)
    Çakışma olması önemli değil. Örn eski firmada son hf 45 saati doldurdu ve c.tesi-pazar çalışma yok. Ctesi-pazar üceretini hak ettiği için pazar günü çıkış tarihi olur. Diyelim ki bu kişi hf tatili cuma olan bir işyerinde c.tesi iş başı yaptı ve c.tesi-pazar çalıştı. Her iki firmada da bildirilir.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36