cfo-bmi

Konu: İstirahat Günü

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2008
    Mesajlar
    47

    İstirahat Günü

    ağustos ayı boyunca raporlu olan çalışanın ssk priminin tam gösterilmesinde herhangi bir problem teşkil eder mi?


  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    78

    Ynt: İstirahat Günü

    herhangi bir sakınca yoktur. işçinin ücretinide tam ödeyebilirsiniz, ssk sınıda tam ödeyebilirsiniz.
    ali tezel :
    Hekimden rapor almış işçiyi çalıştırmak yasaktır, bu durumda hastalık ilerlemişse sorumlu çalışan ve çalıştırandır. Raporlu işçiye çalışmadığı halde işveren ücret vermişse (işçi iş göremezlik parasını da alır) SSK?ya bildirmesi şarttır, bu durumda çalışmış sayılmaz, işverenin yardım olarak ücret verdiği varsayılır

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cuma Günü Kullanılan Yıllık İzin Sebebiyle Kesilen Cumartesi Günü
    Konu Sahibi dahayeniyim Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 25
    Son Mesaj : 15.Mayıs.2019, 02:43
  2. Pazar Günü İstirahat Alınması
    Konu Sahibi moderom Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 05.Mart.2014, 12:03
  3. İstirahat bitiş günü hesaplama
    Konu Sahibi Ertann Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Haziran.2012, 00:34
  4. Cevap: 9
    Son Mesaj : 25.Kasım.2009, 15:02
  5. İstirahat Günü Hesabı ve Rapor Süresi
    Konu Sahibi ercan Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 27.Ekim.2006, 11:55

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36