cfo-bmi

Konu: Ek-8 ( Eksik Gün Bildirimi ile ilgili)

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    239

    Ek-8 ( Eksik Gün Bildirimi ile ilgili)

    Değerli Büyüklerim,

    Personelin raporlu olduğu 4 gün süresi için ek-8 düzenleyip bağlı olduğu ssk müdürlüğüne mi göndereceğiz?

    (ekine raporun orijinalini fotokopisini mi koymak zorunda mıyız)

    Bu 4 günlük tutarı maaşından kesip kendisine eksik ödeme yapacağız

    Benim sorum
    1-) Kendisi bu 4 günlük tutarı ssk dan alabilir mi ?

    2-) maaşını tam versek ve eksik günü göndermesek ve ssk da da tam göstersek bir problem olur mu ?

    3-) SSK 3 Günden az olanlarda ödeme yapmıyormuş bu doğrumudur?

    Siz saygıdeğer büyüklerim bana yardımcı olursanız çok memnun olacağım

    Saygılarımla



  2. #2
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Ek-8 ( Eksik Gün Bildirimi ile ilgili)

    Aylık bildirimde 30 günden az bildireceğiniz için ek-8 vermelisiniz. Ek-8 ekine eksik gün nedeni olan belgenin fotokopisini kaşe ve imza ederek eklemelisiniz.
    -/-
    4 günün 2 gününü labilir. (Yasa gereği 2 güne kadarı ödenmez.)
    Çalışanın sigortadan alacağı iş göremezlik parasını firmanıza gelir olarak kaydederseniz olur.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    239

    Ynt: Ek-8 ( Eksik Gün Bildirimi ile ilgili)

    Sayın Nane

    Detaylı cevaplarınız için teşekkür ederiz

    Saygılarımızla

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Ocak.2008
    Mesajlar
    1.387

    Ynt: Ek-8 ( Eksik Gün Bildirimi ile ilgili)

    Alıntı nane Nickli Üyeden Alıntı
    Aylık bildirimde 30 günden az bildireceğiniz için ek-8 vermelisiniz. Ek-8 ekine eksik gün nedeni olan belgenin fotokopisini kaşe ve imza ederek eklemelisiniz.
    -/-
    4 günün 2 gününü labilir. (Yasa gereği 2 güne kadarı ödenmez.)
    Çalışanın sigortadan alacağı iş göremezlik parasını firmanıza gelir olarak kaydederseniz olur.

    Sayın Üstadım "alacağı parayı gelir kaydederseniz olur" derken, SSK'yı tam göstersek bile işçi raporları ibraz ederek parayı alabilir mi?

    Ayrıca bir sorum daha olacak biz SSK'yı onaylamadan işçi gidip parasını alabilir mi?
    Denizleri seviyorsan dalgaları da seveceksin..

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2008
    Mesajlar
    706

    Ynt: Ek-8 ( Eksik Gün Bildirimi ile ilgili)

    alabilir tabiki.sistemden raporunu onaylaman yeterli.
    [b][size=7pt][color=black][font=Verdana]SuSKunluĞum aSaLeTimdendir,Her Laf'a vereCek Cevabım var ama;Bir Laf'a Bakarım LaF mı Diye. Birde SöyLeyene Bakarım aDam mı Diye. [color=red]" MEVLANA"[/color]  [/color]

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    239

    Ynt: Ek-8 ( Eksik Gün Bildirimi ile ilgili)


    Değerli Büyüklerim,

    Konu ile ilgili bilgi eksikliğimi mazur görün ama sistemden raporu onaylamak ssk nın sitesinden firmanın sifresini girdikten sonra bir bölüm var ve ordan mı onaylıyoruz ?

    Sanırım bu konu ile ilgili şu şekilde yapmak daha uygun olacak diye düşünüyorum

    1-) Personelın ssk sını calışmadığı gün kadar eksik vermek
    2-) Ek-8 i raporla beraber ssk ya göndermek

    bunun dısında yapacagım bır sey var mıdır ?

    Burda Personel 4 gun raporlu idi sadece 2 gününün ücretini alacağı için 2 günlük kaybı olacak biz kendisine tam maaş verirsek ve iş görememezlik parasını gelir olarak kaydedersek bizim hesaplarımızda açık oluşmayacak mıdır ?

    siz değerli büyüklerimin yorumları için teşekkür ederim Bu siteye 2 gündür üyeyim fakat aklımdaki soru işaretleri birer birer kayboluyor

    Saygılarımla

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    2

    Ynt: Ek-8 ( Eksik Gün Bildirimi ile ilgili)

    Merhaba
    Sayın Evren1981

    Hesaplarınızda açık oluşmaz. Bunu işçiye hediye olarak düşünebilirsiniz. Bununla ilgili piyasada çok çeşit uygulama vardır. İsterseniz işçinin ücretinden hiç kesinti yapmaz, maaşını tam ödersiniz, ayrıca işçi ssk dan parasınıda alır. Onu da işçiden almayabilirsiniz. İşverenin takdirindedir. Yada 4 gün rapor alan kişinin SSk 2 günü hariç ödeme yaptığı için sizde raporunu 2 gün eksik keserek ödeme yapabilirsiniz. Yani 4 gün rapor alan kişiyi 28 gün gösterirsiniz. Yada Sayın Nanenin dediği gibi maaşını tam öder, ssk dan aldığı parayı gelir olarak kayıt edersiniz.
    Eşref SAĞLAM

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    239

    Ynt: Ek-8 ( Eksik Gün Bildirimi ile ilgili)

    Merhaba

    Değerli Arkadaşım Sayın muhasebe 55

    Personeli 26 gün göstersem ( 4 gün raporlu ) ssk da

    4 günün 2 sini alabiliyor ( 2 gün kaybı olacak şekilde yapsam işlemi personelle ilişki dışında herhangi bir problem yaşarmıyım)

    4 gün raporlu birini 2ün gösterirsem raporlu birini çalıştırdığım için problem yaşar mıyım ?

    Saygılarımla

  9. #9
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Ek-8 ( Eksik Gün Bildirimi ile ilgili)

    Daha önce bu gibi olaylarda ssk'nın gün ve kazanç olarak tam olarak gösterilmesinin işalaın rapor süresinde çalıştığınız anlamına gelir düşüncesini savunmakta idim. Yeni sgk ile ilgili ist il md seminerinde aynı konu gündeme geldiğinde cevaben " gün ve kazancın tam olarak bildirilmesi işalanın çalıştırıldığı anlamına gelmez. Biz kurum olarak işverenin işgöremezlik ödeneği ödenirken istenen belgede çalıştırmadık beyanını yeterli görüyoruz.Eğer tam olarak gösterir ve işgöremezlik ödeneğini gelir kaydederseniz sorun olmaz." demiştir.

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    239

    Ynt: Ek-8 ( Eksik Gün Bildirimi ile ilgili)

    Sayın Nane

    Cevabınız için Teşekkür ederim

    sanırım ssk fazla ödenen prim için problem çıkartmıyor demek oluyor bu ( 4 gunun un 2 sını vermedıgı ıcın)

    Saygılarımla

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Mükellef bildirimi ile ilgili
    Konu Sahibi AYSUNMERT Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 03.Mayıs.2012, 12:53
  2. Eksik gün bildirimi hk.
    Konu Sahibi TALHAM Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 10
    Son Mesaj : 22.Şubat.2011, 17:53
  3. Eksik gün bildirimi hk.?
    Konu Sahibi sevgiA Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Şubat.2011, 12:04
  4. Eksik gün b.formları (ek:10) ile ilgili faydalı bilgiler
    Konu Sahibi Tahsin Kurt Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 13.Ocak.2011, 16:39
  5. İstirahat bildirimi ile ilgili
    Konu Sahibi esanss77 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 17.Mayıs.2010, 18:40

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36