taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Part-time Çalışanlar Dikkat?

  1. #1
    ferhat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ferhat isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    5.379

    Part-time Çalışanlar Dikkat?

    Part-time çalışanlar dikkat?


    Çalışma hayatında bazı işler, tam gün çalışma yerine parttime (kısmi süreli) çalışmaya daha uygun düşüyor

    Süpermarketler, pazarlama şirketleri ve benzeri sektörler sık sık kısmi süreli istihdama başvuruyorlar. Bu uygulama çalışanın da işine gelebiliyor.

    Özellikle gençler arasında kısmi süreli çalışma rağbet görüyor. Sosyal güvenlik reformuyla, parttaym çalışanlar için de önemli düzenlemeler yapıldı. Bu düzenlemelerden ilki, kısmi süreli çalışanların ay içinde 30 günden eksik günlerini isteğe bağlı ödeyerek 30 güne tamamlamalarına dair. Diyelim ki bir markette ayda 10 gün çalışıyorsunuz.

    Dilerseniz kalan 20 günü de isteğe bağlı prim ödeyerek 30 güne tamamlayabileceksiniz.

    Yanlışlıkla Bağ-Kur'a geçmeyin!

    Ancak eksik günlerini isteğe bağlı ödeyerek 30 güne tamamlayanları bir sürpriz bekliyor. Bu kişilerin part-taym çalışmaları SSK'lı (4/a'lı) gibi bildirilirken, kendileri tarafından ödenen isteğe bağlı primleri Bağ-Kur'lu (4/b'li) gibi değerlendirilecek. Bu şekilde uzun yıllar prim ödeyen birisinin, isteğe bağlı ödediği günleri part-time çalıştığı günlerden çoksa, SSK şartlarında 7200 günle değil, Bağ-Kur şartlarında 9000 günle emekli olacak!

    Yani 5 yıl fazladan prim ödemek zorunda kalacak. Bu yüzden kısmi süreli çalışanlara tavsiyemiz, isteğe bağlı olarak ödedikleri primleri, 4/a'lı olarak ödenen prim gününden fazla olmasın.

    GSS farkını çalışan ödeyecek!

    Yeni yasada kısmi süreli çalışanlar için getirilen yeniliklerden bir diğeri de genel sağlık sigortasıyla ilgili. Buna göre ay içinde 30 günden az çalışanlar, çalıştıkları gün sayısı ile 30 gün arasındaki sağlık primi farkını kendileri ödeyecekler. Örnek: Bir çalışanın bir ayda ödeyeceği en az GSS primi asgari ücretin %12,5'i kadar. Ay içinde bir işyerinde part-taym olarak 18 gün çalışan Ahmet Bey'in bu 18 güne dair sağlık primi zaten ödenmiş olacak. Ancak Ahmet Bey kalan 12 günün sağlık primini yani 32 YTL'yi kendisi ödeyecek.



    Sadettin ORHAN



  2. #2
    Üyelik tarihi
    Ekim.2008
    Mesajlar
    12

    Ynt: Part-time Çalışanlar Dikkat?

    merhaba;

    part-time çalışanlar kendi isteğine göre değil.

    zorunlu olarak yatırmak zorunda yoksa hem ceza+ sağlık hizmerinden yararlamayacak

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Part Time Çalışanlar
    Konu Sahibi accounter88 Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 04.Mayıs.2017, 14:05
  2. Cevap: 4
    Son Mesaj : 09.Ağustos.2012, 00:22
  3. Full time çalışanın aynı şirkette part time a geçişi
    Konu Sahibi stonhand Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 07.Ocak.2012, 10:06
  4. Cevap: 0
    Son Mesaj : 07.Ağustos.2008, 21:41
  5. Cevap: 0
    Son Mesaj : 28.Temmuz.2008, 17:51

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36