kamu işçi maaş

Konu: İŞYERİNDE SSK LA ÇALIŞAN OLMADIĞININ KURUMA BİLDİRİLMESİ

  1. #11
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    204

    Ynt: İŞYERİNDE SSK LA ÇALIŞAN OLMADIĞININ KURUMA BİLDİRİLMESİ

    SOSYAL SİGORTALAR KURUMU SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ
    Resmi Gazete: 16 Ocak 2004 - 25348
    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    İşyerinin Devri, İntikali, Kapanması, Terki, Tasfiyesi ve Tescil İşleminin İptali


    Devir, İntikal, Kapanma ve İşyeri Dosyalarının İşlemden Kaldırılması
    Madde 12- a) İşveren; işyerinin devri durumunda en geç devir tarihinde, kapanması, terki veya tasfiyesi halinde bu durumu en geç bir ay içinde, miras yoluyla intikalinde ise mirasçılar bu durumu, ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde işyerinin tescilli bulunduğu Üniteye yazılı olarak bildirir.
    b) İşyerinin yanlış veya yersiz olarak Kanun kapsamına alındığının tespiti halinde Ünitece tescil işleminin iptali yapılır.
    c) Aynı iş veya işyerine birden fazla sicil numarası verilmiş olduğunun anlaşılması halinde, sonradan verilen numaralar Ünitece resen iptal edilir. İptal edilen numaralar başka işyerine verilmez
    d) Kapanma, terk veya tasfiye olmadığı halde, işyerinde en az (beş) yıllık bir süreden beri sigortalı çalıştırılmadığı; işverenler tarafından bildirilen veya Kurumca yapılan teftiş ya da kontroller sonucu anlaşılan işyeri dosyaları, sigortalı çalıştırılmaya son verilen tarih itibariyle Ünitece işlemden kaldırılır ve taahhütlü bir yazıyla işverene bildirilir.

    yeni kanunda sayın nanenin belirttiği gibi.


  2. #12
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Ynt: Çalışmadı Yazısı Hk.

    O yönetmelik artık tarihin tozlu raflarına yolcu oldu. Yeni kanun ve yönetmelik geçerli.

  3. #13
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2008
    Mesajlar
    204

    Ynt: İŞYERİNDE SSK LA ÇALIŞAN OLMADIĞININ KURUMA BİLDİRİLMESİ

    sayın nane yeni yönetmelikde de ssk dosyasının kapanma dilekçesini verme süresi 1 ay değişmedi bulamadığımdan eskisinden faydalandım varsa yeni yönetmelikde 2 ay 3 ay gibi bir süre siz yazında bizde öğrenelim.

  4. #14
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    239

    Ynt: İŞYERİNDE SSK LA ÇALIŞAN OLMADIĞININ KURUMA BİLDİRİLMESİ

    Değerli Büyüklerim

    Yeni kanunda 15 gün olmuş sanırım

    19. İşçi çalıştırmaya ara verilmesi halinde, işveren İşçi çalıştırılmadığına ilişkin dilekçeleri 15 gün içinde kuruma bildirilmek zorundadır. (5510/86.Madde)

    http://www.alomaliye.com/2008/talha_apak_sgk.htm

    Saygılarımla

  5. #15
    ZİNDAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    ZİNDAN isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Eylül.2006
    Mesajlar
    7.117

    Ynt: İŞYERİNDE SSK LA ÇALIŞAN OLMADIĞININ KURUMA BİLDİRİLMESİ

    Alıntı Evren1981 Nickli Üyeden Alıntı
    Değerli Büyüklerim

    Yeni kanunda 15 gün olmuş sanırım

    19. İşçi çalıştırmaya ara verilmesi halinde, işveren İşçi çalıştırılmadığına ilişkin dilekçeleri 15 gün içinde kuruma bildirilmek zorundadır. (5510/86.Madde)

    http://www.alomaliye.com/2008/talha_apak_sgk.htm

    Saygılarımla
    Sgk kanunundaki muallak bir konu daha..
    15 gün içinde ama, son işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren 15 gün içindemi,
    aylık bildirgenin verilmesinin son gününden sonraki 15 gün içindemi.?

  6. #16
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    19

    Ynt: İŞYERİNDE SSK LA ÇALIŞAN OLMADIĞININ KURUMA BİLDİRİLMESİ

    Alıntı ZİNDAN Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı Evren1981 Nickli Üyeden Alıntı
    Değerli Büyüklerim

    Yeni kanunda 15 gün olmuş sanırım

    19. İşçi çalıştırmaya ara verilmesi halinde, işveren İşçi çalıştırılmadığına ilişkin dilekçeleri 15 gün içinde kuruma bildirilmek zorundadır. (5510/86.Madde)

    http://www.alomaliye.com/2008/talha_apak_sgk.htm

    Saygılarımla
    Sgk kanunundaki muallak bir konu daha..
    15 gün içinde ama, son işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren 15 gün içindemi,
    aylık bildirgenin verilmesinin son gününden sonraki 15 gün içindemi.?
    Mantığım ay (dönem) bittikten sonra 15 gün olması gerektiğini söylüyor.
    Ama dediğiniz gibi kanun bunu net olarak belirtmemiş.

  7. #17
    Üyelik tarihi
    Eylül.2005
    Mesajlar
    191

    Ynt: İŞYERİNDE SSK LA ÇALIŞAN OLMADIĞININ KURUMA BİLDİRİLMESİ

    28.08.2008 tarih ve 26981 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği nin 109/e-16 maddesinde İşyerinde sigortalı çalıştırmaya ara verdiğini sigortalıyı çalıştırmaya son verdiği tarihten itibaren 15 gün içinde yazılı olarak bildiren işverenin, her ay ayrıca sigortalı çalıştırmadığına ve ücret ödemediğine ilişkin bir bildirimde bulunması gerekmez. hükmü yer almaktadır.
    her piyon potansiyel vezirdir.

  8. #18
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    67

    Ynt: İŞYERİNDE SSK LA ÇALIŞAN OLMADIĞININ KURUMA BİLDİRİLMESİ

    5510 md.86 "....sigortalı çalıştırmadığı takdirde, bu hususu sigortalı çalıştırmaya son verdiği tarihten itibaren, on beş gün içinde Kuruma bildirmekle yükümlüdür."

  9. #19
    Üyelik tarihi
    Ağustos.2005
    Mesajlar
    800

    Ynt: İŞYERİNDE SSK LA ÇALIŞAN OLMADIĞININ KURUMA BİLDİRİLMESİ

    Alıntı ZİNDAN Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı Evren1981 Nickli Üyeden Alıntı
    Değerli Büyüklerim

    Yeni kanunda 15 gün olmuş sanırım

    19. İşçi çalıştırmaya ara verilmesi halinde, işveren İşçi çalıştırılmadığına ilişkin dilekçeleri 15 gün içinde kuruma bildirilmek zorundadır. (5510/86.Madde)

    http://www.alomaliye.com/2008/talha_apak_sgk.htm

    Saygılarımla
    Sgk kanunundaki muallak bir konu daha..
    15 gün içinde ama, son işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren 15 gün içindemi,
    aylık bildirgenin verilmesinin son gününden sonraki 15 gün içindemi.?
    Sayın Zindan
    Ay sonundan sonraki 15 gün icinde olması gerekir, ay icinde işci cıktıktan sonraki ay sonuna kadar olan zaman zarfında yeni bir işçi işe alınabilir. Bence kanunun düzeltilmesi gerekir .. ay sonu yapılmalıdır.
    FATİH PESEN<br />&nbsp; SMMM<br />&nbsp; İST

  10. #20
    Üyelik tarihi
    Eylül.2008
    Mesajlar
    239

    Ynt: İŞYERİNDE SSK LA ÇALIŞAN OLMADIĞININ KURUMA BİLDİRİLMESİ

    Değerli Büyüklerim

    Bu dilekçe iadeli taahütlü posta yolu ile gönderilebilir mi?

    Saygılarımla

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. İKİ İŞYERİNDE ÇALIŞAN SSK LILARIN DURUMU
    Konu Sahibi mustafabk Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 20.Mart.2007, 11:43
  2. TARIMDA ÇALIŞAN İŞCİ HK.
    Konu Sahibi humeyra Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 14.Nisan.2006, 18:08
  3. TARIMDA ÇALIŞAN İŞCİ HK.
    Konu Sahibi humeyra Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 07.Nisan.2006, 13:57
  4. ARAZİDE ÇALIŞAN İŞCİ HK.
    Konu Sahibi humeyra Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 07.Nisan.2006, 13:44
  5. ARACIN V. DAİRESİNE BİLDİRİLMESİ
    Konu Sahibi MŞAHİN Forum Vergi Usul Kanunu
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 20.Haziran.2005, 14:45

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36