taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Eksik Gün İçin Gerekli Evraklar

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    347

    Eksik Gün İçin Gerekli Evraklar

    ssk ya eksik gün bildirdim. işçinin birisi 10 gün raporlu idi ssk aslını veya tastikli suretini istiyor muş. ben de fotokopi var işçi aslını ssk ya vermiş aynı zamanda işçinin biriside bir aylık üçretsiz izine ayrıldı onun için şirketin matbu bir izin kağıdı var onu kabul ederler mi

    cevaplarının için teşekür ederim.

    er zaman sevgi ve saygı ile;

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Temmuz.2005
    Mesajlar
    258

    Eksik Gün İçin Gerekli Evraklar

    sayın stajyer


    aynı olay benim basımada geldi fotokopisini verdim kabul etti sizde aslını kullandıgınızı belirtirseniz kabul eder umarım ücretsiz izin içinde izine cıkan sahısın imzasını muhakkak alın ve dilekçe ekinde ssk ya verin kullandıgınız matbu evragı kabul ederler

    taner ozturk

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    41

    Eksik Gün İçin Gerekli Evraklar

    merhabalar


    böyle bir durumda biz raporun fotokopisini veriyoruz gerekirse aslının aynısıdır ibaresi ile onaylayabilirsiniz. işçiden önce ücretsiz izin talep dilekçesi aldıktan sonra ücretsiz izin belgesi düzenleyip ssk ya gönderiyoruz ve sorun çıkmıyor.


    iyi çalışmalar..

  4. #4
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    61

    Eksik Gün İçin Gerekli Evraklar

    Arkadaşlar bence EK-8 SSK ya elden teslim etmeyin idalei taahhütlü gönderin.Böylece bu sorun ortadan kakmış olur.

    Ve siz EK-8 konu olan bir kişinin evrağı ne olursa olsun fotokopisini gönderin.SSK nın sizden belgenin aslını isteme gibi bir lüksü olamaz.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Aralık.2005
    Mesajlar
    3

    Ynt: Eksik Gün İçin Gerekli Evraklar

    Bizde sürekli fotokopi gönderiyoruz. şimdiye kadar hiç aslını isteriz demediler. bazen böyle çok bilmişler çıkıyor. bunun aslını getir diyen...

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    95

    Ynt: Eksik Gün İçin Gerekli Evraklar

    Nedense Kamu kuruluşları her şeyin aslını almak istiyor..

    Yıllardır raporların fotokopisini veriyorum.

    her hangi bi sorun çıkmadı
    [tt][size=9pt][i][color=purple]Aslında söylediklerimden çok , <br />Sakladıklarımda saklıyım.. ve gizlediklerimde gizliyim.. <br />ßu yüzden de anlamak için <br />Konuştuklarımdan çok Sustuklarıma Kulak ver...

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    6

    Ynt: Eksik Gün İçin Gerekli Evraklar

    EK-8 bildirgesinin ekinde raporun fotokopisini kabul etmek zorunda. İşçinin istirahatli olduğu döneme ait ücretini ssk dan almışsa, hastalık servisinden alacağınız bir döküm de ispat aracı olacaktır.
    Ay içinde ücretsiz izin kullanan çalışanlara ücretli izin talep dilekçesi imzalatarak şirket kaşesi ile onaylayarak ek8 in ekinde mutlaka verin. Aksi halde Sosyal sigorta işlemleri yönetmeliği ile kuruma verilen yetkiye dayanarak kurum verdiğiniz ek8 i iptal edebilir. Ve sizden geriye dönük ödemediğiniz prim günlerini ödemenizi isteyebilir.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Nisan.2007
    Mesajlar
    3

    Ynt: Eksik Gün İçin Gerekli Evraklar

    meraba arkadaşlar , işçi hasta iken raporlı olunca neden prim eksik yatıyo ve ücret eksik ödeniyo , sağlık raporu olduğu için bu durum mantıksız değilmi , keyfi işe gelmeme değilkii , adam raporlu , ve ek 8 kaç nüsha ve kaç gün içinde veriliyo, yanında sadece rapor fotokopisimi takıyoz , başka bi şey varmı, teşekkürler şimdiden

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mart.2007
    Mesajlar
    6

    Ynt: Eksik Gün İçin Gerekli Evraklar

    Alıntı albars Nickli Üyeden Alıntı
    meraba arkadaşlar , işçi hasta iken raporlı olunca neden prim eksik yatıyo ve ücret eksik ödeniyo , sağlık raporu olduğu için bu durum mantıksız değilmi , keyfi işe gelmeme değilkii , adam raporlu , ve ek 8 kaç nüsha ve kaç gün içinde veriliyo, yanında sadece rapor fotokopisimi takıyoz , başka bi şey varmı, teşekkürler şimdiden
    sigorta primi çeşitli kollar üzerinden ödenir, hastalık, analık, iş kazası ve meslek hastalıkları sigortası gibi... İstirahatli olduğuna dair rapor alan işçi fiilen çalışmadığı için prime esas bir kazanç söz konusu olmaması dolayısıyla prim de hesaplanmaması gerekir. Ancak 2 güne kadar olan istirahatler bu konunun istisnasıdır. Ancak işveren illaki ücretini de vereceğim primini de ödeyeceğim derse bu kurumun olsa olsa hoşuna gider. Ücretli izinler de dahi yukarıda sayılan işkollarından iş kazası ve meslek hastalıkları primi hesaplanmaz. Ne de olsa izinde olan bir kişi iş kazası geçiremez. Velhasıl "mantıksız" değil. Ek 8 in ekinde eksik günü ispat edici hertürlü evrağı koymanızı şiddetle tavsiye ediyorum, ayrıca güzel Türkçemizi mümkün mertebe güzel kullanmanızı da... Kolay gelsin.....

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Ruhsatı Almak İçin Gerekli Evraklar Ve Ücretle
    Konu Sahibi Braveheart84 Forum Stajyer Sorunları
    Cevap: 0
    Son Mesaj : 28.Temmuz.2015, 11:22
  2. Sgk Şube Açılış İçin Gerekli Evraklar
    Konu Sahibi Z!F!R Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 6
    Son Mesaj : 24.Şubat.2012, 18:02
  3. Bağ-kur dan Emeklilik İçin Gerekli Evraklar Nelerdir?
    Konu Sahibi tugay83 Forum Bağ-Kur Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 28.Mayıs.2007, 19:32
  4. Menkul Şirketler İçin Gerekli Evraklar
    Konu Sahibi melo Forum Diğer Vergi Kanunları
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 26.Eylül.2006, 14:29
  5. 16 Yaş Altı SSK İçin Gerekli Evraklar
    Konu Sahibi ALP Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 23.Eylül.2005, 11:33

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36