taşeron maaş programı

Konu: Kıdem Tazminatı Hesaplaması

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Ocak.2006
    Mesajlar
    1.112

    Kıdem Tazminatı Hesaplaması

    Sendika ile yapılan toplu iş sözleşmesine göre bir ay 45 gün sayılır şeklinde bir ibare var. Bu işçi ayrılırsa kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    Sözleşme hükmü kanun hükmü önüne geçebilir mi?


  2. #2
    nguroy - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nguroy isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    12.326

    Ynt: Kıdem Tazminatı Hesaplaması

    Elbette yasa minimum 30 gündür. Bu toplu sözleşme ile arttırlabilir.
    Nizam Güroy
    Yönetici-SMMM

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Kıdem Tazminatı Hesaplaması Hk.
    Konu Sahibi lrtysh Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 11
    Son Mesaj : 25.Ocak.2014, 12:17
  2. Kıdem Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi kolera Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 15
    Son Mesaj : 27.Haziran.2013, 15:50
  3. Kıdem Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi aliguler Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 9
    Son Mesaj : 28.Nisan.2011, 10:38
  4. Kıdem Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi erdoganbilici Forum SGK Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 03.Temmuz.2009, 19:35
  5. Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
    Konu Sahibi skara Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 18
    Son Mesaj : 14.Nisan.2008, 09:29

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36