kamu işçi maaş

Konu: Belirli Süreli İş Sözleşmesi ve Ssk İşlemleri (Acil)

  1. #1
    oktaykarakoc - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    oktaykarakoc Guest

    Belirli Süreli İş Sözleşmesi ve Ssk İşlemleri (Acil)

    şu anda işyerimizde 19 tane işçi var.biz bunların hiçbirisiyle de sözleşme imzalamadık.bundan sonra çalıştıracağımız arkadaşları belirli süreli iş sözleşmesi düzenleyerek çalıştırmak istiyoruz.SSK'ya giriş, vergi kesintileri, aylık prim hesabı vs. konularda herhangi bir farklılık var mı.bilen arkadaşlar yardım ederse seviniriz.ne yapmamız gerekiyor.önerebileceğiniz bir kaynak varmı


  2. #2
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Belirli Süreli İş Sözleşmesi ve Ssk İşlemleri (Acil)

    Merhaba,
    Sayın Karakoç, çalışanlarla yazılı sözleşme yapılıp yapılmaması vergi, ssk gibi uygulamalarda herhangi bir farklı uygulamayı beraberinde getirmez, uygulamalarda herhangi bir fark yoktur. Bundan sonra alacağınız işçilere işe girişlerinde sözleşmelerini imzalatırsınız. Bu sayede özel şartlarınız, çalışma koşullarınız v.s. kayıt altına alınmış olacak ve bir sorun çıkarsa çözülmesi kolaylaşacaktır.

    4857 İş Kanununun 8-16. arası maddeleri İş Sözleşmeleri ile ilgilidir. Öncelikle bu maddeleri okumanızı ve takıldığınız konuyu tekrar sormanızı öneririm.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

  3. #3
    nane - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    nane Guest

    Belirli Süreli İş Sözleşmesi ve Ssk İşlemleri (Acil)

    iş kanuna açısından; iş sözleşmesinin yazılı yapılması zorunludur.yapılmaması halinde cezası vardır.

  4. #4
    Tamer Başkan - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Tamer Başkan isimli Üye şimdilik offline konumundadır Forum Müdavimi
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    2.171

    Belirli Süreli İş Sözleşmesi ve Ssk İşlemleri (Acil)

    Alıntı nane Nickli Üyeden Alıntı
    iş kanuna açısından; iş sözleşmesinin yazılı yapılması zorunludur.yapılmaması halinde cezası vardır.
    Merhaba,
    4857 sayılı İş Kanununa göre süresi 1 yılı aşan "Belirli Süreli İş Sözleşmelerinin" yazılı yapılması gerekmektedir. Bunun dışında yazılı olma şartı yoktur. Eğer yazılı sözleşme yapılmamışsa işe başlamayı izleyen iki ay içinde işçiye çalışma koşullarını, ücretini v.s. bildiren yazılı belge (sözleşme değil) vermek gerekir.
    [u]Saygılarımla,[/u]<br />Vergi için muhasebe değil, bilgi için muhasebe. (Sn.Onursal Taştan&#39;a bu güzel cümle için Teşekkürlerimle)<br />[flash=500,35]http://www.alomaliye.com/forum/kurallar.swf[/flash]<br /><br />http://www.alomaliye.com/

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Belirli Süreli İş Sözleşmesi Hk
    Konu Sahibi ugurakin Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 2
    Son Mesaj : 23.Aralık.2017, 23:08
  2. Belirli Süreli İş Sözleşmesi
    Konu Sahibi HCADIR Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 4
    Son Mesaj : 08.Mayıs.2015, 00:18
  3. Belirli Süreli İş Sözleşmesi (Acil)
    Konu Sahibi erdem_genc Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 23
    Son Mesaj : 19.Eylül.2009, 15:23
  4. Belirli Süreli İş Sözleşmesi
    Konu Sahibi sunshineee Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 3
    Son Mesaj : 10.Eylül.2009, 16:09
  5. Belirli Süreli İş Sözleşmesi!
    Konu Sahibi cenk67 Forum İş Kanunu Mevzuatı
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 03.Haziran.2009, 17:32

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36