taşeron kamu işçi maaş programı

Konu: Cumartesi Çalışılmayan İşyerinde Vizite Kağıdı

  1. #1
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Cumartesi Çalışılmayan İşyerinde Vizite Kağıdı

    cumartesi çalşılmayan bir işyerinde cumartesi günü için vizite kağıdı verilebilirmi?

    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  2. #2
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    636

    Re: Cumartesi Çalışılmayan İşyerinde Vizite Kağıdı

    Ne sormak istediğinizi anlayamadım.

    Kolay Gelsin.
    ?Bir mum diğer mumu tutuşturmakla ışığından bir şey kaybetmez?.

  3. #3
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    470

    Cumartesi Çalışılmayan İşyerinde Vizite Kağıdı

    bir işyeri var. bu işyerinde cumartesi günü çalışılmıyor.

    işçilerde işe gelmiyor dolayısıyla.fakat işçi gelmediği o gün için vizite kağıdı istiyor.

    verilebilirmi? verilir ama ileriye dönük vizite kağıdı vermek işveren için sorun olabilirmi?

    amacım ileriye dönük vizite kağıdı vermek işveren için sorun olabilirmi sorusuna yorum almaktı.

    sonuçta çalışan işçi için adı üstünde günlük vizite kağıdı vardır.

    kolay gelsin.
    Keser döner sap döner, gün olur hesap döner. Bir gün hesabın döneceğini unutmayalım.

  4. #4
    Kemal - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Kemal Guest

    Vizite Kağıdında tarih

    Mehaba,
    Vizite kağıdındaki tarihte işyerinde çalışılıp, çalışılmadığı önemli değildir.İşçinin doktora gitmek istediği her gün için vizite kağıdı yazabilirsiniz.

  5. #5
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    70

    Cumartesi Çalışılmayan İşyerinde Vizite Kağıdı

    Cumartesi işgünü olmayan bir işyerinde vizite nasıl verilebilir?
    Yani kimse çalışmıyor ama vizite kağıdı düzenleniyor!
    Vizite kağıdının geçerlilik süresi 3 gündür.

  6. #6
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    160

    Cumartesi Çalışılmayan İşyerinde Vizite Kağıdı

    Sayın Zarha,

    İleri tarihli vizite kağıdı düzenlemenizde bir problem yok.İşyerinizde cumartesi çalışılmıyor diye çalışanın muayene hakkını eliniden alamazsanız.Mantıklı olarak düşünecek olursak işçinin sadece çalışılan günler içerisinde rahatsızlanma gibi bir durumu olamaz.Cumartesi günü için muayene olmak için randevu almış olabilir.Yinede çok problem ediyorsanız vizite kağıdınızı cuma gününden düzenlerseniz.Nasıl olsa 3 gün geçerliliği var.

    Saygılarımla,
    Hiç kimse,görmek istemeyen kadar kör değildir.

  7. #7
    Üyelik tarihi
    Ekim.2005
    Mesajlar
    61

    Cumartesi Çalışılmayan İşyerinde Vizite Kağıdı

    Sayın Zarha

    Birde şu açıdan bakın. İşçiniz işyerinden ayrılmış olsa muayene ve tedavi şartlarını taşıdığı takdirde vizite kağıdı vermeyecek misiniz?
    aygılarımla.

  8. #8
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    51

    Cumartesi Çalışılmayan İşyerinde Vizite Kağıdı

    Alıntı zarha Nickli Üyeden Alıntı
    ........ amacım ileriye dönük vizite kağıdı vermek işveren için sorun olabilirmi sorusuna yorum almaktı.

    sonuçta çalışan işçi için adı üstünde günlük vizite kağıdı vardır.

    kolay gelsin.
    İleriye dönük vizite kağıdı düzenlenmesi işveren açısından sakıncalı olabilir. Şöyle ki; iş akdinin sona erdirilmesi durumunda, iş akdi feshedilen çalışanın elinde ileri tarihli vizite kağıdı bulunursa (prim ödeme hali SONA ERMEDİ şeklinde), iş akdi haklı nedenle bile feshedilmiş olsa çalışan vizite kağıdını kullanarak istirahat belgesi alabilir ve haklı taraf konumuna geçebilir. Örneğin bir devamsızlıkta..

    İleri tarihli vizite kağıdı düzenlemekde ki amaç çalışanın bir tatil günü rahatsızlanması ihtimaline karşı vizite kağıdı düzenlemek ise, tatil günü çalışanın rahatsızlanması durumunda zaten acile gitme şansı olduğu için sağlık karnesi yeterli olacak ve vizite kağıdı daha sonra da düzenlenebilecektir.
    #8220; HSBC ve MASTERCARD' a HAYIR ”

  9. #9
    Üyelik tarihi
    Mayıs.2005
    Mesajlar
    630

    Cumartesi Çalışılmayan İşyerinde Vizite Kağıdı

    vizite kağıdının geçerlilik süresi 3 olduğundan cuma günü düzenlenen vizite kağıdı c.tesi ve pazar geçerliliği olacağından böyle yapmanız daha mantıklı olamktadır
    Ne irfandır veren&nbsp; ahlaka yükseklik,ne vicdandır <br />Fazilet hissi insanlarda ALLAH korkusundandır.<br />Yüreklerden çekilmiş farzedilsin havfı Yezdan&#39;ın <br />Ne irfanın kalır tesiri katiyyen,ne vicdanın.<br /><br /> Mehmet Akif ERSOY

  10. #10
    Üyelik tarihi
    Haziran.2005
    Mesajlar
    134

    vizite kağıdı

    işçi işten ayrılsa bile vizite kağıdı verilecek olduğuna göre hemen verebilirsiniz. kaldıki işverenin cumartesi çalışması yasak değil.

Konu Bilgileri

Bu Konuya Gözatan Kullanıcılar

Şu anda 1 kullanıcı bu konuyu görüntülüyor. (0 kayıtlı ve 1 misafir)

Benzer Konular

  1. Cevap: 23
    Son Mesaj : 08.Eylül.2017, 23:41
  2. Vizite Kağıdı
    Konu Sahibi sofist Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 19.Ocak.2008, 15:57
  3. Vizite Kağıdı
    Konu Sahibi elif_34 Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 7
    Son Mesaj : 21.Ekim.2007, 00:32
  4. Vizite Kağıdı
    Konu Sahibi serhat durmus Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 22
    Son Mesaj : 19.Eylül.2006, 09:59
  5. Vizite Kağıdı-6 Aylık Bakım Kağıdı
    Konu Sahibi yiğit Forum SSK Mevzuatı (Arşiv)
    Cevap: 1
    Son Mesaj : 22.Ağustos.2005, 16:53

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36